Dyskryminacja i nękanie w strukturach rządowych Peel
Dyskryminacja i nękanie w strukturach rządowych Peel
Pracownicy Regionu Peel narażeni na nękanie i obelgi na tle rasowym w związku z ograniczeniami dotyczącymi COVID-19.
W oświadczeniu wydanym w poniedziałek, dyrektor administracyjny Peel Region, Janice Baker, powiedziała, że pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt ze społecznością, coraz częściej spotykają się z nękaniem i dyskryminacją, w tym obelgami na tle rasowym.
Powiedziała, że to molestowanie odbywa się zarówno przez telefon, jak i w kontaktach osobistych.
„Wszyscy chcą, aby nasze społeczności wróciły do normalności, ale proszę, nie wyładowujcie frustracji na pracownikach Peel, którzy pracują na rzecz bezpieczeństwa naszej społeczności” – powiedziała.
„Pracownicy, którzy padli ofiarą tego nękania, przez ponad rok pracowali wyjątkowo długie godziny, pomimo wyczerpania, stresu i niepokoju. U podstaw ich pracy leży nieustające dążenie do zapewnienia mieszkańcom Peel zdrowia i bezpieczeństwa”.
W swoim oświadczeniu Baker przyznała, że mieszkańcy są „zmęczeni, sfrustrowani i zaniepokojeni” w związku z trwającą od roku pandemią, która zamknęła wiele firm i radykalnie zmieniła codzienne życie.
Zwróciła jednak uwagę, że pracownicy Regionu Peel, którzy doświadczają nękania, także „żonglują dziećmi w domu i są rodzicami, którzy potrzebują opieki” i chcą, aby pandemia zakończyła się tak jak wszyscy inni.
„Jeśli nie zgadzasz się z polityką regionu lub sposobem, w jaki świadczymy nasze usługi, możesz przesłać nam konstruktywną opinię. Ale proszę, nie nękaj naszych pracowników” – powiedziała.
„Ludzie, na których ciąży ciężar tego nękania, po prostu wykonują swoją pracę, wypełniają protokoły BHP w odpowiedzi regionu na COVID i robią wszystko, co w ich mocy, aby zapewnić Ci bezpieczeństwo”.
Region Peel jest zamknięty od 23 listopada, chociaż sklepy detaliczne mogły zostać ponownie otwarte ze ścisłymi limitami pojemności w zeszłym tygodniu po tym, jak prowincja zniosła nakaz pozostawania w domu, który obowiązywał w społeczności.