Niezaszczepieni pracownicy szpitala w Windsor bez prawa do pracy
Niezaszczepieni pracownicy szpitala w Windsor bez prawa do pracy
Ostrzeżenia o bezwzględnej polityce wobec pracowników, którzy się nie zaszczepią właśnie się spełniają.
W Windsor szpitale zawiesiły dziesiątki pracowników bez wypłaty wynagrodzenia za nie zaszczepienie się na COVID-19.
Windsor Regional Hospital poinformował, że 3398 czyli 96 procent pracowników zostało w pełni zaszczepionych lub zastosowało się do wymogu otrzymania przynajmniej jednej dawki do środy, 22 września.
Do środy 140 pracowników nie zastosowało się do tego zalecenia. Spośród nich 84 uważa się za personel kliniczny, a 56 za personel niekliniczny.
Ponadto 534 lub 99 procent profesjonalnego personelu WRH jest w pełni zaszczepionych lub przestrzegało polityki, podczas gdy siedmiu nie. Jednak tylko dwóch z siedmiu to pracownicy pełnoetatowi.
Polityka obowiązkowego szczepienia została jednogłośnie przyjęta przez Medyczny Komitet Doradczy WRH 2 września i zatwierdzona przez Radę Dyrektorów WRH 3 września.
„Polityka jest częścią progresywnego planu mającego na celu zapewnienie, że wszyscy pracownicy, profesjonalny personel, partnerzy, wolontariusze i studenci zostaną zaszczepieni przeciwko COVID-19, chyba że mają ważne zwolnienie” – kierownictwo szpitala napisało w notatce do personelu w środę.
WRH mówi, że pracownicy, którzy nie otrzymali pierwszej dawki szczepionki przeciw COVID-19 do 22 września 2021 r., zostaną umieszczeni na dwutygodniowym urlopie bezpłatnym.
Jeśli ci pracownicy nie otrzymają pierwszej dawki szczepionki COVID-19 do 7 października 2021 r., ich zatrudnienie zostanie rozwiązane; lub ich przywileje zostaną natychmiast zawieszone w połowie okresu (z zaleceniem cofnięcia/wygaśnięcia ich przywilejów), a związany z tym proces tworzenia przepisów będzie kontynuowany.
W rezultacie urzędnicy szpitala twierdzą, że ostateczna liczba personelu, który nadal nie jest zaszczepiony, będzie znana dopiero po 7 października.
– Jestem bardzo dumny z tego, że nasz zespół Windsor Regional Hospital daje przykład dla naszej społeczności. Wszyscy członkowie naszego Zarządu WRH jednogłośnie poparli wdrożenie Polityki Szczepień WRH, a także sami dają przykład, jak ważne są szczepienia – powiedział Anthony Paniccia, Przewodniczący Zarządu WRH.
Dyrektor generalny WRH David Musyj stwierdził, że szpital postawił bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pacjentów, naszej społeczności i członków zespołu na pierwszym miejscu, wymagając od pracowników pełnego zaszczepienia się przeciwko COVID-19.
– Osoby, które nie przestrzegały zasad i nie zdecydowały się na szczepienie, nie będą miały wpływu na zapewnienie opieki klinicznej lub nieklinicznej naszej społeczności – powiedział Musyj.
Hotel Dieu Grace Healthcare
Od 22 września o godzinie 12:01 wszyscy pracownicy i lekarze HDGH w Windsor muszą mieć co najmniej jedną dawkę szczepionki COVID-19, aby zgłosić się do szpitala zgodnie z naszymi zasadami, chyba że otrzymają zatwierdzone zwolnienie.
HDGH ma 96-procentowy wskaźnik szczepień. Od środy rano wpłynie to na 32 pracowników, którzy zostali zawieszeni w wykonywaniu obowiązków bez wypłaty wynagrodzenia.
Urzędnicy HDGH twierdzą, że jeśli ci pracownicy nie otrzymają pierwszego szczepienia w dniu lub przed 6 października, spotkają się z rozwiązaniem stosunku pracy z uzasadnieniem.
Erie Shores Healthcare w Leamington
ESHC znajduje się w fazie 1 polityki szczepień personelu, która obejmuje testy przeprowadzane dwa razy w tygodniu przez personel i lekarzy, którzy nie są w pełni zaszczepieni. Faza 2 wymaga, aby wszyscy pracownicy i lekarze mieli co najmniej jedną dawkę szczepionki COVID-19 w szpitalu, wchodzi w życie 4 października.
W tej chwili ESHC twierdzi, że 95 procent personelu ma co najmniej jedną dawkę szczepionki przeciw COVID-19 i mają nadzieję, że więcej otrzyma pierwszy zastrzyk przed terminem.