Niedobory kadrowe w sektorze opieki zdrowotnej
Niedobory kadrowe w sektorze opieki zdrowotnej
Sektor opieki zdrowotnej w Ontario przygotowuje się na wzrost niedoborów kadrowych, gdy w życie wejdzie obowiązek szczepień wśród pracowników.
Setki pracowników szpitali i opieki długoterminowej w Ontario może zostać zwolnionych z pracy w nadchodzących tygodniach, ponieważ nie zdecydowali się przyjąć eksperymentalnej szczepionki przeciwko COVID-19. Zwolennicy wolności wyboru dotyczącego własnego ciała i zdrowia nazywają zjawisko niedoboru personelu „doskonałą burzą”.
Przewodniczący związku reprezentującego pracowników opieki długoterminowej, szpitali i domów spokojnej starości powiedział, że problem kadrowy, napędzany niskimi zarobkami, brakiem pracy na pełny etat i złymi warunkami pracy, poprzedzał pandemię, a wprowadzony nakaz szczepień prawdopodobnie dołoży się do exhodusu pracowników.
„Będzie to miało wpływ na poziom zatrudnienia, który jest już w krytycznym punkcie”, powiedziała w wywiadzie Sharleen Stewart z SEIU Healthcare. „Teraz wznieciliśmy idealną burzę”.
15 listopada to termin, jaki został wyznaczony dla personelu opieki długoterminowej w Ontario na zaszczepienie się – odmowa będzie od tej pory skutkowała utratą pracy. To, co stanie się później, zależy od samych placówek opiekuńczych, ale wielu zarządców ustaliło już daty zwolnienia osób nieszczepionych, powołując się na niszczycielski wpływ COVID-19 i ryzyko wysoce zakaźnego wariantu Delta.
Dr Kieran Moore, czołowy lekarz prowincji, powiedział, że Ontario uważnie obserwuje „niezamierzone konsekwencje” niedoborów personelu związanych z obowiązkami szczepień, ale utrzymuje, że są one niezbędne w niektórych zawodach, aby chronić osoby podatne na zagrożenia.
Rzeczniczka ministra opieki długoterminowej powiedziała, że ministerstwo będzie współpracować z domami, aby w razie potrzeby zapewnić wsparcie.
SEIU Healthcare jest jednym z tych, którzy wzywają do zastosowania polityki w całym systemie opieki zdrowotnej w związku z obawami, że nieszczepieni pracownicy opieki długoterminowej mogą przeskoczyć do pokrewnych dziedzin.
Stewart argumentowała również, że bez poprawy warunków opieki długoterminowej nieszczepieni pracownicy – którzy borykają się z dużym obciążeniem pracą, niskim poziomem zatrudnienia, niskimi zarobkami i niepewnymi warunkami pracy – nie mają motywacji do przezwyciężenia wahań w celu utrzymania pracy.
– Zastanawiają się, czy warto tu zostać – powiedziała.
Ontario nie poszło w ślady Quebecu, który wprowadził obowiązek szczepień dla wszystkich pracowników służby zdrowia. Jednak wiele szpitali wdrożyło własną, twardą politykę. Zbliżają się terminy, w których pracownicy muszą przedstawić dowód szczepień lub stanąć w obliczu bezpłatnego urlopu i zwolnienia.
Szpital w Windsor ogłosił w zeszłym tygodniu, że zwolnił 57 osób, które nie zostały zaszczepione w wyznaczonym terminie. Grupa szpitali w rejonie Waterloo wyznaczyła personelowi czas do następnego wtorku na zaszczepienie się lub obiecuje zwolnienie. Grand River Hospital w Kitchener poinformował w piątek, że 93 procent personelu zostało zaszczepionych przed terminem, ale przyznał się do możliwych zakłóceń pracy szpitala w przyszłości.
„Zdajemy sobie sprawę, że może to mieć wpływ na wybrane usługi i czas oczekiwania, i zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby łagodzić ten wpływ” – powiedział w oświadczeniu dyrektor generalny Ron Gagnon.
University Health Network, który zgłasza 97-procentowy wskaźnik szczepień, dał pracownikom sieci szpitali w Toronto czas do 22 października na zaszczepienie się, a alternatywnie – utratę pracy.
Szef Registered Nurses’ Association of Ontario powiedział, że niedobór personelu medycznego jest „kryzysem megaproporcji”, który jest w dużej mierze niezwiązany z opornością na szczepionki. Ale Doris Grinspun argumentowała, że wpływ nakazów szczepień można by złagodzić, gdyby prowincja zastosowała tę politykę w całym systemie opieki zdrowotnej.
„Ludzie muszą pracować” – powiedział Grinspun w wywiadzie. — Ilu odejdzie, jeśli będzie to w całym systemie? Dokąd mają się udać?
Związki zawodowe i zakłady pracy nadal pracują z nieszczepionymi pracownikami, aby przezwyciężyć ich wahanie.
Jeden z domów opieki długoterminowej w Toronto (Copernicus Lodge) stracił niedawno 1/3 swoich pracowników, ponieważ nie zostali zaszczepieni i odesłano ich na bezpłatny urlop.
Dwudziestu dwóch mieszkańców Domu Kopernika zmarło na COVID-19 we wcześniejszych epidemiach. Rzeczniczka placówki w Toronto, która służy polskim imigrantom, powiedziała, że unikanie większej liczby zgonów było czynnikiem motywującym do wprowadzenia obowiązkowej polityki szczepień na początku września.
Dom planuje nadal prowadzić kliniki szczepień, aby dostosować się do osób zmieniających zdanie i nie zdecydował jeszcze, co stanie się z tymi, którzy nie zastosują się do ostatecznego terminu.
„Widzieliśmy, jak tendencja trochę się zmienia, więc to daje nam nadzieję” – powiedziała Marla Antia w wywiadzie. “Chcielibyśmy mieć wszystkich z powrotem.”
Komentarze (20)
Bejsment.com – wiadomości dla Polaków w Kanadzie
Wiadomo.com is a website for advertisers of Wiadomości - Polish newspaper published in Toronto, Mississauga and area in Ontario - Canada.
Bejsment.com - portal dla Polaków w Kanadzie.
Wiadomo.com - Wiadomości gazeta w języku polskim wydawana Kanadzie w Toronto, Mississauga i okolicach.