Sąd w Ontario wydaje tymczasowy nakaz przeciwko mandatowi szczepień w UHN
Sąd w Ontario wydaje tymczasowy nakaz przeciwko mandatowi szczepień w UHN
Sąd Najwyższy w Ontario wydał nakaz tymczasowy przeciwko usiłowaniom usunięcia grupy nieszczepionych pracowników przez University Health Network (UHN). UHN obejmuje między innymi szpitale Toronto General, Toronto Western i Princess Margaret.
Do decyzji doszło po tym, jak sześciu pracowników UHN – między innymi pielęgniarki – wniosło do sądu pilny wniosek w piątek po południu, kiedy to upływał termin na okazanie zaświadczenia o pełnym zaszczepieniu wśród pracowników wyznaczony przez UHN. Ci, którzy nie otrzymali szczepionki COVID-19 mieli być zwolnieni z pracy.
„Szkoda podniesiona przez skarżących jest potencjalnie poważna i nie można jej cofnąć” – napisał sędzia Ontario Superior Court Sean Dunphy w decyzji wydanej w piątek. „Zarzuca się, że niektórzy lub wszyscy z nich mogą zostać zmuszeni do przyjęcia szczepionki wbrew swojej woli, ponieważ nie mogą w swojej osobistej i rodzinnej sytuacji ryzykować pozostania bez środków do życia przez politykę, którą chcą zakwestionować”.
Jest to pierwszy przypadek, w którym mandat szczepień w Ontario natrafił na przeszkodę prawną.
W dokumencie nie przedstawiono powodów, dla których pracownicy nie chcą być zaszczepieni, ani uzasadnienia UHN dla tej polityki.
Nakaz tymczasowy nie dotyczy wszystkich – “około 180 pracowników (UHN), którzy odmawiają szczepienia”, ale tylko sześciu powodów i 19 innych osób, które były obecne w trakcie postępowania sądowego, gdy ich prawnik Ian Perry uruchomił wniosek.
Nie jest to też nakaz stały, a raczej wstrzymuje na tydzień skutki mandatu.
„Poszkodowani pracownicy nie będą pracować w pierwszych dniach tygodnia” – pisze sędzia Dunphy. „Jakie niebezpieczeństwo potencjalnie stwarzała ich obecność w pracy, nie ma znaczenia, ponieważ i tak nie będą pracować”.
W czwartek sąd ponownie zbierze się na rozprawę aby rozpatrzeć kwestię czy w ogóle ma jurysdykcję i może decydować w tej sprawie. Jak twierdzi UHN, jest to kwestia rokowań zbiorowych, w której sąd nie ma nic do powiedzenia.
Sędzia Dunphy podkreślił, że wydania nakazu nie należy mylić z orzeczeniem w sprawie rzeczywistego mandatu.
„Obie strony mogą mieć po cześci rację i potrzebuję czasu, aby zebrać niezbędne informacje w sprawie” – dodaje Dunphy.
Jeden z prawników, którego klienci planują dodać swoje nazwiska do listy powodów, twierdzi, że implikacje mogą być szersze.
„Chociaż Trybunał wydał nakaz tymczasowy wyłącznie w oparciu o konkretne fakty w tej sprawie, zatrzyma to innych pracodawców w całym Ontario, którzy przyjęli zasady zwalniania niezaszczepionych pracowników” – pisze Ryan O’Connor, partner w Zayouna Law Firm, w e-mailu do mediów. „Może to również spowodować, że pracodawcy będą zwracać większą uwagę na prośby o kompromis lub uznanie wyjątków w ramach polityki szczepień w miejscu pracy”.
W oświadczeniu skierowanym do mediów w tej sprawie UHN napisał: „Niewielka liczba osób wystąpiła o tymczasowy nakaz sądowy i otrzymała go do końca tego tygodnia. UHN nie komentuje tej sprawy, tak samo jak przed sądem”.