Toronto utrzyma obowiązek szczepień wobec pracowników miejskich
Toronto utrzyma obowiązek szczepień wobec pracowników miejskich
Wiele miast w Ontario, w tym Toronto, utrzyma obowiązek szczepień przeciwko COVID-19 dla swoich pracowników, nawet kiedy zniesiony jest wymóg przedstawienia dowodu szczepienia w obiektach takich jak domy kultury.
Prowincyjny system świadectw szczepień obejmujący restauracje, bary, sale gimnastyczne, kina i miejsca imprez zakończył się we wtorek, i kilka gmin potwierdziło, że szczepienia nie będą już wymagane, aby wejść do ich obiektów rekreacyjnych i centrów sztuki. Jednak wiele okręgów miejskich, które wprowadziły przepisy wymagające od pracowników podwójnego szczepienia lub utraty pracy, utrzymuje te przepisy w mocy.
W Toronto władze miasta oświadczyły, że pomimo zniesienia innych środków ochrony zdrowia publicznego, nie likwiduje się polityki, zgodnie z którą pracownicy muszą być zaszczepieni.
“Upewnienie się, że wszyscy pracownicy, a także nowo zatrudnione osoby są zaszczepione, jest ważnym elementem działań miasta mających na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich pracowników oraz społeczności, z którymi współpracują” – napisano w oświadczeniu.
Dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej w regionie York powiedział, że utrzymanie obowiązku szczepień pracowników jest zgodne z obowiązkami miasta wynikającymi z ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy (Occupational Health and Safety Act).
“Jak już wykazaliśmy w czasie trwania pandemii, region York nadal podejmuje wszelkie możliwe kroki, aby chronić naszych pracowników i mieszkańców, w tym poprzez politykę obowiązkowych szczepień i usilne zalecanie wszystkim pracownikom przyjęcia szczepionek przypominających w miarę ich dostępności” – powiedział Patrick Casey w oświadczeniu.
Ontario wymagało, aby niektóre sektory, w tym służba zdrowia, szkoły i instytucje policealne, opracowały politykę szczepień, zgodnie z którą – jako minimum – nieszczepieni pracownicy musieli poddawać się regularnym testom.
Dr Kieran Moore, naczelny lekarz prowincji ds. zdrowia, powiedział, że chciałby zlikwidować te zasady wraz ze zniesieniem systemu świadectw szczepień, ale w zeszłym tygodniu stwierdził, że trwają rozmowy na ten temat i potrwa to dłużej.
Wiele instytucji, zwłaszcza szpitali, opracowało zasady wykraczające poza te standardy, zwalniając pracowników, którzy odmówili szczepień, i te placówki oświadczyły, że ich surowe wymagania pozostaną w mocy pomimo zniesienia ograniczeń przez prowincję.
Miasto Windsor i miasto Clarington również zapowiedziały, że utrzymają obowiązek szczepień swoich pracowników. Miasto London powiedziało, że analizuje swoją politykę, ale nie wprowadziło jeszcze żadnych zmian. Sudbury poinformowało, że dokonało przeglądu swojej polityki obowiązkowych szczepień w kontekście wtorkowych zmian w prowincji i postanowiło ją utrzymać.
“Przez cały czas trwania pandemii podejmowaliśmy decyzje, które miały na względzie zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników oraz społeczeństwa, któremu służymy” – napisano w oświadczeniu miasta.
Ottawa wymagała od nieszczepionych pracowników ukończenia kursu edukacyjnego na temat szczepionki COVID-19, a rzeczniczka prasowa powiedziała we wtorek, że miasto będzie postępować zgodnie z zaleceniami zdrowia publicznego.
“Polityka ta jest środkiem tymczasowym, który ma na celu zmniejszenie ryzyka związanego ze szczepionką COVID-19 i może zostać zmieniona w miarę formalizowania się nowych dyrektyw dotyczących zdrowia publicznego, ustawodawstwa prowincyjnego lub federalnego, przepisów lub nakazów” – powiedziała Valerie Turner, dyrektor generalny ds. innowacyjnych usług dla klientów w oświadczeniu.