Strajk uczelni wyższych zaplanowany na piątek

Strajk uczelni wyższych zaplanowany na piątek

16,000 wykładowców w 24 publicznych uczelni w Ontario może zastrajkować w piątek, jeśli Rada Pracodawców Szkół Wyższych (College Employer Council – CEC) nie zgodzi się na dobrowolny wiążący arbitraż interesów, twierdzi związek zawodowy.

Związek zawodowy reprezentujący ponad 16 tys. wykładowców ontaryjskich uczelni publicznych grozi, że jeśli jego żądania negocjacyjne nie zostaną spełnione, to w piątek wykładowcy odejdą z pracy.

We wtorek w Brampton premier Ontario Doug Ford odniósł się do zbliżającego się terminu strajku, dodając, że nie lubi, kiedy ktokolwiek strajkuje, zwłaszcza “kiedy przechodziliśmy przez tak ciężkie czasy”. Wezwał on do siebie Minister Szkół Wyższych i Uniwersytetów Jill Dunlop, która dodała, że prowincja uważnie monitoruje ten proces.

“Słyszałam opinie studentów i od rodziców, którzy są bardzo zdenerwowani. Studenci nie mogą sobie w tej chwili pozwolić na strajk. W końcu wracają do klas. I właśnie tam powinni być” – powiedziała Dunlop.

Ontario Public Service Employees Union (OPSEU) wystosował w poniedziałek list otwarty do prezesów szkół wyższych, w którym informuje, że pracownicy są gotowi do strajku, jeśli Rada Pracodawców Szkół Wyższych (College Employer Council – CEC) nie zgodzi się na “dobrowolny wiążący arbitraż interesów” w celu rozstrzygnięcia nieuregulowanych kwestii kontraktowych.

W odpowiedzi CEC informuje, że podejmowała liczne próby osiągnięcia porozumienia, ale związek odrzucił prośbę bez dyskusji – czytamy w oświadczeniu.

Strajk może się rozpocząć strajk o godzinie 12:01 w piątek.

Związek zawodowy od lipca prowadzi negocjacje kontraktowe z CEC w sprawie lepszych narzędzi edukacyjnych i bezpieczeństwa pracy. Pracownicy uczelni publicznych w Ontario pracują bez umowy zbiorowej od 30 września. Negocjacje między obiema grupami załamały się w listopadzie. Jak poinformował związek zawodowy, od grudnia wykładowcy zamiast pikietować, nadal pracują.

JP Hornick, przewodnicząca zespołu negocjacyjnego, powiedziała: “Nasi członkowie walczą o najlepszą edukację dla studentów. Nie wysunęliśmy żadnych nierozsądnych żądań, a wszystko, o co prosiliśmy, jest łatwo osiągalne”.

Zbliżający się termin strajku obejmuje profesorów, bibliotekarzy, instruktorów i doradców zatrudnionych w 24 publicznych szkołach wyższych w Ontario. Może to mieć wpływ na prawie ćwierć miliona studentów. OPSEU reprezentuje ponad 16,000 pracowników uczelni publicznych.

Miałoby to niewątpliwie wpływ na wyższe uczelnie w GTA, w tym Centennial College, Durham College, George Brown College, Humber College i Seneca College.

Organizacja College Student Alliance (CSA) wzywa prowincję do podjęcia działań przed ewentualnym strajkiem.

“Studenci powinni być priorytetem podczas tego procesu. CSA zachęca wykładowców college’ów i same college do powrotu do stołu i negocjacji w celu uniknięcia strajku” – powiedział Eli Ridder, przewodniczący CSA w oświadczeniu przesłanym we wtorek do mediów.

Studenci college’ów wystosowali na początku tego miesiąca list otwarty do CEC, OPSEU i Ministerstwa Szkół Wyższych i Uniwersytetów.

Stowarzyszenie Studentów Ontario wyraziło obawę, że strajk z 2017 roku może się powtórzyć, co według niego “pozostawiło studentów z poczuciem, że kulminacyjne tygodnie ich roku były pośpieszne i niekompletne, że byli nieprzygotowani do pracy i że ich relacje na kampusie zostały zniszczone”.

Strajk w 2017 r. trwał pięć tygodni, zanim prowincja uchwaliła przepisy dotyczące powrotu wykładowców do pracy, torując studentom drogę do powrotu na zajęcia.

Przewodnicząca zespołu negocjacyjnego JP Hornick powiedziała, że członkowie związku chcą większego bezpieczeństwa zatrudnienia dla wykładowców, którzy mają umowy na niepełny wymiar godzin. Dodała, że w ciągu ostatnich pięciu lat CEC odnotował zyski w wysokości 1,65 miliarda dolarów, z czego większość pochodzi z kontraktów zewnętrznych, niezapłaconych nadgodzin i nierekompensowanej pracy pracowników zatrudnionych na kontraktach częściowych.

Dodała, że ze względu na ustawę Bill 124, która ogranicza wzrost płac w sektorze publicznym do jednego procenta rocznie przez następne trzy lata, związek nie będzie negocjował o dodatkowe wynagrodzenia.

Związek domaga się również następujących warunków:

• Ulepszonego mechanizmu oceny obciążenia pracą instruktorów
• Zwiększenia maksymalnego czasu, jaki instruktorzy mogą poświęcić na ocenianie, do 6,8 minuty na ucznia tygodniowo. Obecnie czas ten wynosi 5 minut na ucznia.
• Czas na przygotowanie do nauki online
• Zaprzestanie zlecania pracy doradcom i innym osobom pracującym na wydziałach, zwłaszcza w okresie kryzysu zdrowia psychicznego studentów.
• Zatrudnienie pełnoetatowych bibliotekarzy akademickich. W 11 szkołach wyższych nie ma pełnoetatowego bibliotekarza akademickiego, a wszystkie te szkoły prowadzą studia.
• Uzyskanie zgody wydziału na sprzedaż lub ponowne wykorzystanie materiałów dydaktycznych.
• Wspólnie kierowane komisje i okrągłe stoły, które mogą faktycznie badać, wprowadzać i wdrażać zmiany dotyczące obciążenia pracą, sprawiedliwości, a także kwestii rdzennej ludności, dekolonizacji oraz Prawdy i Pojednania (Truth and Reconciliation).

CEC twierdzi, że podejmował “liczne próby osiągnięcia porozumienia” ze związkiem zawodowym, a w marcu 2021 r. poprosił OPSEU o “przedłużenie obecnej umowy bez żadnych zmian, tak abyśmy mogli zakończyć rok szkolny bez zakłóceń i uznać, że czasy, w których żyjemy, są niepewne”. Zgodnie z oświadczeniem CEC, związek odrzucił prośbę bez dyskusji.

CEC twierdzi, że związek “domaga się zmian, o których wie, że uczelnie nie mogą ich wprowadzić”, jak na przykład “żądania dotyczące obciążenia pracą, które naruszają prawo regulujące wynagrodzenia”.

“Związek twierdzi, że nie miał innego wyjścia, jak tylko przystąpić do strajku, ponieważ uczelnie odmówiły negocjacji i nie zgodziły się na arbitraż. Jest to po prostu nieprawda” – czytamy w oświadczeniu rady reprezentującej uczelnie.

W sporach pracowniczych, w negocjacjach dotyczących szkolnictwa pomaturalnego często stosuje się wiążący arbitraż interesów w celu rozstrzygnięcia różnic w propozycjach obu stron. Trzeci, neutralny arbiter jest proszony o zapoznanie się z obiema propozycjami i “tworzy kompromis z obu propozycji” – powiedział OPSEUs. Związek twierdzi, że wiążący interes jest alternatywą dla strajku lub lokautu.

CEC, zdaniem związku, stosuje inną formę arbitrażu, w której arbiter wybiera propozycję tylko jednej ze stron i wydaje się, że podwaja swoją odmowę przystąpienia do wiążącego arbitrażu interesów.

“Te żądania wykraczają poza wszelkie możliwe do zaakceptowania przepisy. Nie możemy ich zaakceptować” – mówi CEC.