Pracownicy oświaty w Ontario głosują za przyjęciem czteroletniego kontraktu
Pracownicy oświaty w Ontario głosują za przyjęciem czteroletniego kontraktu
“Postawiliśmy na swoim” – pracownicy wsparcia edukacji w Ontario zagłosowali za przyjęciem nowej umowy z rządem prowincji, kładąc kres długiemu i kontrowersyjnemu procesowi negocjacji.
Kanadyjski Związek Pracowników Publicznych (CUPE), który reprezentuje około 55,000 pracowników, ogłosił ratyfikację kontraktu w poniedziałek rano. Według komisji negocjacyjnej, około 73 procent członków głosowało za przyjęciem wstępnego porozumienia. “Po raz pierwszy od dekady pracownicy edukacji osiągnęli układ zbiorowy, który nie narzucał warunków poprzez ustawodawstwo” – powiedział związek w oświadczeniu.
Związek twierdzi, że miał “bezprecedensowe zaangażowanie członków”, z około 76 procentami członków uczestniczących w głosowaniu ratyfikacyjnym. Zgodnie z nowym porozumieniem, wszyscy pracownicy otrzymają podwyżkę w wysokości 1$ zryczałtowanej stawki za godzinę, lub około 3,59% rocznie. Rząd powiedział, że spowoduje to “znaczny wzrost płac” dla najgorzej opłacanych członków związku.
Komitet negocjacyjny zapewnił sobie również zwrot kosztów za dwa dni, w których pracownicy uczestniczyli w politycznym proteście z powodu Bill 28, ustawy, która narzucała pracownikom niższy kontrakt i uniemożliwiała im strajk. Wstępne porozumienie zostało osiągnięte dopiero wtedy, gdy pracownicy oświaty zgodzili się zakończyć strajk w całej prowincji w zamian za uchylenie przez rząd ustawy.
Laura Walton, przewodnicząca CUPE’s Ontario School Boards Council of Unions, powiedziała, że jest dumna ze swoich członków za to, że stanęli na nogi. “Postawiliśmy się temu rządowi. Po dekadzie dyktatury, odmówiliśmy wycofania się, nawet gdy nasze prawa do negocjacji i strajku zostały nam odebrane” – powiedziała dziennikarzom na poniedziałkowej konferencji prasowej. “Wstrząsnęliśmy tą prowincją naszymi protestami. Pokazaliśmy Ontaryjczykom, że można przeciwstawić się tyranowi w obronie tego, co sprawiedliwe i słuszne. I skończyło się na porozumieniu, które przyniosło więcej niż podwojenie podwyżki płac, której przyjęcie w pierwotnej wersji rząd próbował na nas wymusić.”
Walton, która wcześniej wyraziła niezadowolenie z faktu, że nowa umowa nie zawierała żadnych nowych pieniędzy na usługi i personel, powiedziała, że była jedną z osób, które głosowały za przyjęciem umowy. “Powiedziano mi kiedyś, we wczesnych latach mojej kariery, że dobre negocjacje oznaczają, że obie strony odchodzą rozczarowane”, powiedziała reporterom w poniedziałek, dodając, że rzeczywiście spodziewała się, że wyniki będą “ciaśniejsze” niż były.
“Myślę, że to co pokazało to, że dokonaliśmy właściwego wyboru jako komisja negocjacyjna, aby przywrócić umowę pracownikom”. Walton zauważyła, że członkowie CUPE “nadają ton” innym związkom zawodowym, które obecnie przechodzą własne negocjacje publiczne, w tym te reprezentujące nauczycieli w Ontario. “Będziemy stać obok nich i będziemy kontynuować walkę”. Członkowie mieli czas do 4 grudnia, aby zdecydować, czy przyjąć, czy odrzucić porozumienie.