Mniej pracy w Kanadzie
Mniej pracy w Kanadzie
Statistics Canada podaje, że liczba wolnych miejsc pracy w lipcu spadła o 5,8% do najniższego poziomu od maja 2021 roku.
Rośnie zatrudnienie w administracji publicznej (+6 000; +0,5%), opiece zdrowia i pomocy społecznej (+4 500; +0,2%) oraz lekko w finansach i ubezpieczeniach (+3 400; +0,4%) oraz sztuce, rozrywce i rekreacji (+3 000; +1,0%).
Wzrosty zatrudnienia zostały jednak zniwelowane przez spadek zatrudnienia w produkcji (-7 600; -0,5%), branży informacyjnej i kulturalnej (-3 800; -1,0%), handlu detalicznym (-2 300; -0,1%), usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych (-2 200; -0,2%), handlu hurtowym (-2 100; -0,3%), zakwaterowaniu i usługach gastronomicznych (-1 800; -0,1%) oraz zarządzaniu firmami i przedsiębiorstwami (-1 000; -0,8%).
StatsCan podał, że zatrudnienie w przemyśle spadło w lipcu 2023 r. (-7 600; -0,5%), co oznacza pierwszy spadek od marca.
Wskaźnik wolnych miejsc pracy – który odpowiada liczbie nieobsadzonych stanowisk w stosunku do całkowitego zapotrzebowania na siłę roboczą – spadł w lipcu o 0,3 punktu procentowego do 3,9%.
Statistics Canada podaje, że w lipcu na każde wolne miejsce pracy przypadało 1,7 bezrobotnego, co oznacza wzrost z 1,5 w czerwcu i 1,2 na początku roku.
“W ujęciu miesiąc do miesiąca, średnie tygodniowe zarobki wzrosły w lipcu o 0,8% (do 1215 CAD), po miesięcznym wzroście o 0,4% zarówno w maju, jak i czerwcu. Największe wzrosty w lipcu odnotowano w administracji publicznej (+1,9% do 1.553 CAD) i budownictwie (+1,6% do 1.509 CAD)” – czytamy w raporcie.
Wzrost średnich tygodniowych zarobków w ujęciu rok do roku wyniósł w lipcu 4,3%, po wzroście o 3,7% w czerwcu. Ogólnie rzecz biorąc, wzrost średnich tygodniowych zarobków może odzwierciedlać szereg czynników, w tym zmiany w wynagrodzeniach, strukturze zatrudnienia i przepracowanych godzinach.
Katherine Judge, starsza ekonomistka w CIBC Capital Markets, powiedziała, że kanadyjski rynek pracy wykazał oznaki rozluźnienia w lipcu, a dane o zatrudnieniu wykazały niewielki wzrost zatrudnienia o 4,9 tys. osób, podczas gdy liczba wolnych miejsc pracy spadła o 43,1 tys.
“To sprawia, że liczba wolnych miejsc pracy znajduje się na najniższym poziomie od maja 2021 r., przedłużając trend spadkowy, który rozpoczął się w połowie 2022 r., a wskaźnik wakatów znajduje się na najniższym poziomie od lutego 2021 r. Co ważne, popyt na pracę w sektorach uznaniowych nadal słabł, a liczba wolnych miejsc pracy spadła w handlu detalicznym i usługach związanych z zakwaterowaniem i wyżywieniem.