W ubieg\u0142ym ubieg\u0142ym artykule przedstawi\u0142em nowe programy rz\u0105dowe pomocy, kt\u00f3re w ci\u0105gu zaledwie kilku dni od ich og\u0142oszenia uleg\u0142y zmianie. Przeobrazi\u0142y si\u0119, podobnie jak mutuj\u0105cy si\u0119 wirus, w now\u0105 posta\u0107.<\/p>\n
Spr\u00f3buj\u0119 przedstawi\u0107 obecny stan program\u00f3w pomocy rz\u0105dowej za pieni\u0105dze podatnik\u00f3w.
\nOsoby Indywidualne:
\nEI sickness benefit.
\nPracownik powinien z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty i przedstawi\u0107 uzasadnienie, \u017ce przesta\u0142 pracowa\u0107 z powod\u00f3w zdrowotnych.
\n*Na dzie\u0144 dzisiejszy strona internetowa podaje, \u017ce za\u015bwiadczenie nie jest potrzebne.
\n*Ponadto typowe tygodniowe zarobki powinny by\u0107 zredukowane o co najmniej 40% i co najmniej przez jeden tydzie\u0144. Potrzebne jest zgromadzenie co najmniej 600 ubezpieczonych godzin w okresie 52 tygodni przed rozpocz\u0119ciem procedury ubiegania si\u0119 o EI lub od daty od z\u0142o\u017cenia poprzedniego podania. Brany jest pod uwag\u0119 okres kr\u00f3tszy.
\n*Podanie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w czasie kr\u00f3tszym ni\u017c 4 tygodnie od ustania pracy.
\n*Nale\u017cy by\u0107 przygotowanym, mi\u0119dzy innymi, na podanie nast\u0119puj\u0105cych danych:
\nDane pracodawc\u00f3w w okresie ostatnich 52 tygodni (nazwy firm i adresy)
\nDaty zatrudnienia u ka\u017cdego pracodawcy i podanie powod\u00f3w zako\u0144czenia pracy
\nWyja\u015bnienie powod\u00f3w rezygnacji lub zwolnienia z pracy; adres do korespondencji;
\nSIN; nazwisko panie\u0144skie matki, oraz
\nBank, oddzia\u0142, numer konta, podpis do bezpo\u015bredniego transferu pieni\u0119dzy
\nCERB
\nNowy program Canada Emergency Response Benefit (CERB) ma pom\u00f3c zar\u00f3wno pracownikom, jak i biznesom. Stanowi on po\u0142\u0105czenie dw\u00f3ch wcze\u015bniej og\u0142oszonych program\u00f3w, kt\u00f3re nigdy nie wesz\u0142y w \u017cycie, a mianowicie: Emergency Care Benefit i Emergency Support Benefit.<\/p>\n
Program CERB ma zapewni\u0107 zasi\u0142ek $2,000, podlegaj\u0105cy niestety opodatkowaniu, pracownikom, kt\u00f3rzy utracili doch\u00f3d z powodu pandemii. Konkretnie program ten obejmuje pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy stracili prac\u0119, podlegaj\u0105 kwarantannie lub opiekuj\u0105 si\u0119 osob\u0105, kt\u00f3ra jest chora z powodu COVID-19, jak r\u00f3wnie\u017c pracuj\u0105cym rodzicom, kt\u00f3rzy musz\u0105 zosta\u0107 w domu z dzie\u0107mi, kt\u00f3re s\u0105 chore lub z powodu zamkni\u0119cia szko\u0142y lub daycare. CERB obejmuje zar\u00f3wno pracownik\u00f3w, kontraktor\u00f3w, jak i samo-zatrudniaj\u0105ce si\u0119 osoby, kt\u00f3rym nie przys\u0142uguje Employment Insurance (EI).<\/p>\n
Dodatkowo kwalifikuj\u0105 si\u0119 osoby, kt\u00f3re ci\u0105gle pracuj\u0105, ale nie otrzymuj\u0105 wyp\u0142at z powodu przerw w biznesie pracodawcy spowodowanych przez wirusa. Ma to pom\u00f3c biznesom utrzymanie pracownik\u00f3w, aby m\u00f3c wr\u00f3ci\u0107 mo\u017cliwie szybko z powrotem do normalnej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n
EI system nie by\u0142 przygotowany na otrzymanie 1.6 miliona poda\u0144 do niedzieli 26 marca, 2020. St\u0105d wszyscy, kt\u00f3rzy przestali pracowa\u0107 z powodu COVID-19, niezale\u017cnie czy kwalifikuj\u0105 si\u0119 na EI czy nie, b\u0119d\u0105 mogli otrzyma\u0107 CERB.<\/p>\n
Z kolei osoby, kt\u00f3re otrzymuj\u0105 ju\u017c regularne EI i chorobowe EI, nie powinny stara\u0107 si\u0119 o CERB.
\nJe\u017celi benefity EI ustan\u0105 przed 3 pa\u017adziernika 2020, mo\u017cna si\u0119 stara\u0107 o CERB pod warunkiem, \u017ce nie mog\u0105 wr\u00f3ci\u0107 do pracy z powodu COVID-19.<\/p>\n
Osoby, kt\u00f3re z\u0142o\u017cy\u0142y podania o EI, ale nie zosta\u0142y jeszcze one rozpatrzone, nie musz\u0105 sk\u0142ada\u0107 ich ponownie. Osoby, kt\u00f3re kwalifikuj\u0105 si\u0119 na bezrobocie, mog\u0105 stara\u0107 si\u0119 o nie po up\u0142ywie 16 tygodni otrzymywania CERB, je\u017celi ci\u0105gle s\u0105 bez pracy.<\/p>\n
Strona internetowa do aplikowania o CERB ma by\u0107 gotowa na dzie\u0144 6 kwietnia 2020. Benefity maj\u0105 by\u0107 wyp\u0142acane w ci\u0105gu 10 dni od z\u0142o\u017cenia podania i co cztery tygodnie do 3 pa\u017adziernika 2020. CERB program stanowi pomoc dla pracownik\u00f3w i biznes\u00f3w, aby przetrwa\u0107 w obecnych trudnych czasach.
\nBiznesy:
\nDodatkowo do programu CERB, rz\u0105d b\u0119dzie pomaga\u0142 biznesom, aby im pom\u00f3c w utrzymaniu zatrudnienia pracownik\u00f3w, a mianowicie:<\/p>\n
Przede wszystkim biznes, aby si\u0119 kwalifikowa\u0107 na pomoc, powinien mie\u0107 spadek dochodu brutto o minimum 30% z powodu COVID-19.
\nPrzez okres do trzech miesi\u0119cy, rz\u0105d pokryje 75% koszt\u00f3w zarobk\u00f3w pracownika do wysoko\u015bci $58,700, co oznacza $847 na tydzie\u0144, retroaktywnie do 15 marca 2020.
\nTen koszt, niestety, nie obejmuje sk\u0142adek na CPP i EI, ale dotyczy jedynie podatku.
\nRz\u0105d nie poda\u0142 kryteri\u00f3w kalkulowania spadku obrot\u00f3w o minimum 30%.
\nBiznesy, w tym osoby samo-zatrudniaj\u0105ce si\u0119 b\u0119d\u0105 mia\u0142y przed\u0142u\u017cone terminy p\u0142acenia GST\/HST do czerwca, jak r\u00f3wnie\u017c ce\u0142 z tytu\u0142u importu. Ma to pom\u00f3c biznesom w cyrkulacji pieni\u0105dza (cash flow). Konkretnie, je\u017celi biznes ma p\u0142atno\u015bci do rz\u0105du z tytu\u0142u GST\/HST i\/lub, ce\u0142, kt\u00f3re przypadaj\u0105 na miesi\u0105ce: marzec, kwiecie\u0144 lub maj b\u0119d\u0105 mia\u0142y termin p\u0142atno\u015bci przesuni\u0119ty na czerwiec 2020.<\/p>\n
Uruchomiony b\u0119dzie nowy program Canada Emergency Business Account. Banki otrzymaj\u0105 do 25 miliard\u00f3w dolar\u00f3w, aby po\u017cycza\u0142y biznesom na zerowe oprocentowanie na poczet p\u0142ac i p\u0142acenia rachunk\u00f3w. Po\u017cyczki te b\u0119d\u0105 gwarantowane przez rz\u0105d, st\u0105d banki nie b\u0119d\u0105 ponosi\u0107 \u017cadnego ryzyka. B\u0119d\u0105 one w formie kredytu do $40,000 dla biznes\u00f3w z p\u0142acami poni\u017cej jednego miliona rocznie. Po\u017cyczka ta mo\u017ce by\u0107 cz\u0119\u015bciowo umorzona (do $10,000), je\u017celi b\u0119dzie sp\u0142acona w terminie.
\nUruchomiony b\u0119dzie nowy program Small and Medium-sized Enterprise Loan and Guarantee. Ma pom\u00f3c ma\u0142ym i \u015brednim biznesom w cyrkulacji pieni\u0105dza. Rz\u0105d ma przeznaczy\u0107 na ten program do 40 miliard\u00f3w dolar\u00f3w poprzez Export Development Canada i Business Development Bank, jako gwarancja po\u017cyczek. Program ten ma dzia\u0142a\u0107 w ten spos\u00f3b, \u017ce Export Development Canada b\u0119dzie gwarantowa\u0142 80% po\u017cyczki do wysoko\u015bci $6.25 miliona dolar\u00f3w dla ma\u0142ych i \u015brednich biznes\u00f3w, ale musz\u0105 by\u0107 sp\u0142acone w ci\u0105gu roku.
\nMa\u0142e i \u015brednie biznesy b\u0119d\u0105 mog\u0142y otrzyma\u0107 pomoc w formie \u2013 Co-Lending Program. Business Development Bank of Canada razem z instytucj\u0105 finansow\u0105 wsp\u00f3lnie po\u017cycz\u0105 do $6.25 miliona dolar\u00f3w kwalifikuj\u0105cym si\u0119 biznesom z ryzykiem 80% dzielonym wsp\u00f3lnie przez obie strony. Kwalifikuj\u0105ce si\u0119 instytucje finansowe b\u0119d\u0105 po\u017cycza\u0142y bezpo\u015brednio klientom.<\/p>\n
Powy\u017csze programy zosta\u0142y og\u0142oszone niedawno i mog\u0105 by\u0107 zmienione. Ponadto s\u0105 jeszcze inne programy zwi\u0105zane z COVID-19, na kt\u00f3re nie mam miejsca, aby je przedstawi\u0107. Dotycz\u0105 one stosunkowo niedu\u017cej liczby os\u00f3b. W ubieg\u0142ym ubieg\u0142ym artykule przedstawi\u0142em nowe programy rz\u0105dowe pomocy, kt\u00f3re w ci\u0105gu zaledwie kilku dni od ich og\u0142oszenia uleg\u0142y zmianie. Przeobrazi\u0142y si\u0119, podobnie jak mutuj\u0105cy…<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[561],"tags":[],"class_list":["post-119961","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-chwalisz2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119961"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120022,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119961\/revisions\/120022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej zapraszam do kontaktu telefonicznego 647-648-6363 lub emailowego: pchwalisz@pcctax.ca
\nPiotr Z. Chwalisz<\/strong>
\nM.Sc. TEP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"