{"id":119998,"date":"2020-07-23T14:21:04","date_gmt":"2020-07-23T18:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=119998"},"modified":"2020-07-23T15:25:46","modified_gmt":"2020-07-23T19:25:46","slug":"canada-emergency-wage-subsidy-cews","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2020\/07\/23\/canada-emergency-wage-subsidy-cews\/","title":{"rendered":"Canada Emergency Wage Subsidy (CEWS)"},"content":{"rendered":"

Od 15 marca 2020, przez okres 24 tygodni, pracodawcy mog\u0105 si\u0119 ubiega\u0107 o subsydia rz\u0105dowe z tytu\u0142u zatrudniania pracownik\u00f3w. Og\u0142oszono bowiem 15 maja, 2020, \u017ce program pomocy CEWS ma by\u0107 przed\u0142u\u017cony do 29 sierpnia 2020.<\/strong><\/p>\n

Na razie rz\u0105d nie poda\u0142 szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, a jedynie sugesti\u0119, \u017ce kwalifikowa\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 te firmy, w kt\u00f3rych b\u0119dzie mia\u0142o miejsce obni\u017cenie obrot\u00f3w brutto o 30% w stosunku do analogicznego okresu roku ubieg\u0142ego lub do \u015bredniej z stycznia i lutego 2020.
\nSkoro program ma by\u0107 przed\u0142u\u017cony o kolejne 12 tygodni, to om\u00f3wi\u0119 niekt\u00f3re aspekty programu CEWS. Aby pracodawca kwalifikowa\u0142 si\u0119 na subsydium CEWS, wymagane jest zrobienie kalkulacji spadku obrot\u00f3w w trzech 4- tygodniowych okresach: Okres 1: marzec 15, 2020 \u2013 kwiecie\u0144 11, 2020 (o minimum 15%); Okres 2: kwiecie\u0144 12 \u2013 maj 9, 2020 (o minimum 30%) oraz Okres 3: maj 10 \u2013 czerwiec 6, 2020 (minimum o 30%).<\/p>\n

W zwi\u0105zku z przed\u0142u\u017ceniem programu CEWS, rz\u0105d proponuje dodatkowe zmiany przepis\u00f3w, aby program spe\u0142ni\u0142 jego za\u0142o\u017cenia.
\nPo kr\u00f3tce przypomn\u0119, \u017ce subsydium wynagrodzenia dla kwalifikuj\u0105cego si\u0119 pracownika w okresie marzec 15 \u2013 czerwiec 6, 2020 r\u00f3wna si\u0119 wi\u0119kszej kwocie z dw\u00f3ch poni\u017cszych kalkulacji:
\n\u202275% wynagrodzenia do maksymalnej kwoty $847 na tydzie\u0144 lub
\n\u202275% tygodniowego \u015bredniego wynagrodzenia przed kryzysem w okresie stycze\u0144 1 \u2013 marzec 15, 2020. Licz\u0105c \u015bredni\u0105 nie nale\u017cy bra\u0107 pod uwag\u0119 7-dniowych okres\u00f3w, gdy pracownik nie otrzyma\u0142 wynagrodzenia.
\n\u2022Specjalne przepisy dotycz\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 w bliskiej relacji z pracodawc\u0105 (non-arm\u2019s length).<\/p>\n

I. Warto r\u00f3wnie\u017c przypomnie\u0107, \u017ce aby stara\u0107 si\u0119 o subsydium CEWS:
\n* firma musia\u0142a mie\u0107 czynne konto \u201epayroll\u201d z Canada Revenue Agency na dzie\u0144 15 marzec 2020;
\n* firma powinna mie\u0107 redukcj\u0119 obrot\u00f3w co najmniej w jednym z okres\u00f3w;
\n* pracodawca powinien z\u0142o\u017cy\u0107 podanie nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c wrzesie\u0144 30, 2020;
\n* uprawniona osoba odpowiedzialna za dzia\u0142alno\u015b\u0107 finansow\u0105 firmy musi z\u0142o\u017cy\u0107 potwierdzenie, \u017ce podane dane s\u0105 dok\u0142adne i kompletne.<\/p>\n

II. W jaki spos\u00f3b oblicza si\u0119 redukcj\u0119 obrot\u00f3w?
\nOkres 1 marzec 15 – kwiecie\u0144 11, 2020 \u2013 redukcja 15% w odniesieniu do marzec 2020 vs marzec 2019
\nlub marzec 2020 vs \u015brednia stycze\u0144 i luty 2020;
\nOkres 2 kwiecie\u0144 12 \u2013 maj 9, 2020 \u2013 redukcja 30% w odniesieniu do kwiecie\u0144 2020 vs kwiecie\u0144 2019 lub kwiecie\u0144 2020 vs \u015brednia stycze\u0144 i luty 2020;
\nUwaga: je\u017celi biznes zakwalifikowa\u0142 si\u0119 w okresie 1 \u2013 to nie ma znaczenia obr\u00f3t w okresie 2 \u2013 biznes kwalifikuje si\u0119 automatycznie na subsydium w okresie 2;
\nOkres 3 maj 10 \u2013 czerwiec 6, 2020 \u2013 redukcja 30% w odniesieniu do maj 2020 vs maj 2019 lub maj 2020 vs \u015brednia stycze\u0144 i luty 2020;
\nJe\u017celi pracodawca nie zakwalifikowa\u0142 si\u0119 w jakim\u015b konkretnym okresie to mo\u017ce w dalszym ci\u0105gu zakwalifikowa\u0107 si\u0119 w innym okresie. Natomiast je\u017celi zakwalifikowa\u0142 si\u0119 w jakim\u015b okresie, to automatycznie kwalifikuje si\u0119 w nast\u0119pnym. Czyli, je\u017celi nie zakwalifikowa\u0142 si\u0119 w okresie 1, ale w drugim mia\u0142 spadek obrot\u00f3w o 30%, to automatycznie kwalifikuje si\u0119 nie tylko na okres 2 ale r\u00f3wnie\u017c na okres 3, bez wzgl\u0119du na to, \u017ce firma nie ma spadku obrot\u00f3w 30% w okresie 3.
\nMetoda kalkulacji \u201eyear-over-year\u201d polega na tym, \u017ce je\u017celi pracodawca dzia\u0142a\u0142 1 marca 2019 i u\u017cywa tej metody, to por\u00f3wnuje miesi\u0105ce kalendarzowe marzec 2020 z marcem 2019. Dla przyk\u0142adu: je\u017celi obroty w marcu 2019 by\u0142y $250,000, a w marcu 2020 spad\u0142y do $180,000, oznacza to spadek o 28% i pracodawca kwalifikuje si\u0119 na CEWS zar\u00f3wno na okres 1, jak i na okres 2. Nie musi ustala\u0107 spadku w okresie 2, poniewa\u017c jego domniemany spadek w okresie 2 wynosi 30%.<\/p>\n

III. Co stanowi doch\u00f3d brutto? Jest nim doch\u00f3d zgodny ze zwyk\u0142\u0105 praktyk\u0105 ksi\u0119gowania. R\u00f3wnie\u017c, gdy doch\u00f3d ten sk\u0142ada si\u0119 z dywidend i odsetek i jest wynikiem dzia\u0142alno\u015bci biznesowej, a nie nadzwyczajnego dochodu, to taki doch\u00f3d zalicza si\u0119 do kwalifikuj\u0105cego dochodu. Dla wi\u0119kszej pewno\u015bci \u2013 tzw. \u201eextraordinary items\u201d nie stanowi\u0105 kwalifikuj\u0105cego si\u0119 dochodu.
\nJe\u017celi normaln\u0105 praktyk\u0105 kalkulacji dochodu jest tzw. accrual method, pracodawca mo\u017ce wybra\u0107 dla potrzeb CEWS kalkulacj\u0119 dochodu w oparciu o tzw. cash method, pod warunkiem, \u017ce b\u0119dzie tak kalkulowa\u0142 przych\u00f3d konsekwentnie we wszystkich okresach.<\/p>\n

IV. Mo\u017cna stara\u0107 si\u0119 o subsydium, gdy pracodawca zatrudni pracownika wstecz. Je\u017celi pracownik otrzyma\u0142 CERB w tym okresie, to powinien zwr\u00f3ci\u0107 CERB z powrotem.
\nV. Czy pracodawca mo\u017ce zatrudni\u0107 ponownie zwolnionego pracownika lub nowego pracownika, kt\u00f3ry otrzymywa\u0142 CERB? Rozwa\u017cmy przyk\u0142ad: Osoba, kt\u00f3ra zosta\u0142a zwolniona z pracy i pobiera\u0142a CERB w okresie kwiecie\u0144 12 \u2013 maj 9, 2020 zosta\u0142a zatrudniona wstecz do daty kwiecie\u0144 9 i pracodawca zap\u0142aci\u0142 pracownikowi za ten okres wstecz, to pracownik nie spe\u0142nia warunk\u00f3w do pobierania CERB i powinien odda\u0107 z powrotem CERB. Dalsze szczeg\u00f3\u0142y mamy do rozwa\u017cenia czy by\u0142 to okres 1 czy okres 2, poniewa\u017c od 15 kwietnia mo\u017cna dorobi\u0107 $1,000 (przed podatkami).
\nVI. Gdy pracodawca jest w\u0142a\u015bcicielem biznesu i wyp\u0142aca sobie pensj\u0119 i dywidendy, w\u00f3wczas dywidendy nie zaliczaj\u0105 si\u0119 do wynagrodzenia dla potrzeb CEWS.
\nVII. Czy mo\u017cna dosta\u0107 subsydium na nowego pracownika, gdy biznes zatrudni\u0142 go po 15 marca, 2020? Tak, je\u017celi ta osoba nie jest zwi\u0105zana z w\u0142a\u015bcicielem biznesu (arm\u2019s length). Je\u017celi jest to osoba, kt\u00f3ra ma zwi\u0105zek z biznesem (non-arm\u2019s length) i pracowa\u0142a dla pracodawcy w okresie stycze\u0144 1 \u2013 marzec 15, 2020.
\nVIII. Czy subsydium podlega opodatkowaniu? Na koniec roku pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 poda\u0107 do dochodu wysoko\u015b\u0107 subsydium, a wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia dla pracownika b\u0119dzie odpisem. Warto doda\u0107, \u017ce subsydium nie zalicza si\u0119 do kwalifikuj\u0105cego dochodu dla potrzeb CEWS.
\nIX. Czy CEWS b\u0119dzie u\u017cyte przez Urz\u0105d Podatkowy na pokrycie d\u0142ugu podatkowego? Og\u00f3lnie nie, ale urz\u0105d mo\u017ce to zrobi\u0107, poniewa\u017c ma takie prawo.
\nX. Czy urz\u0105d nie wyp\u0142aci CEWS, gdy pracodawca ma zaleg\u0142e rozliczenia podatkowe? Urz\u0105d nie zatrzyma wyp\u0142aty automatycznie, ale ma tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, zw\u0142aszcza, gdy podatnik jest znany w CRA z oci\u0105gania si\u0119 w rozliczaniu i p\u0142aceniu podatk\u00f3w.
\nKalkulacja CEWS wymaga dobrego zrozumienia zasad i przepis\u00f3w, poniewa\u017c urz\u0105d dysponuje r\u00f3\u017cnymi karami za podanie niew\u0142a\u015bciwych danych. Do kalkulacji trzeba r\u00f3wnie\u017c wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 przepisy dotycz\u0105ce CERB oraz TWS. Moja firma zajmuje si\u0119 takimi kalkulacjami i reprezentacj\u0105 przed urz\u0119dem w razie kontroli. Zapraszam.
\nPiotr Z. Chwalisz<\/strong>
\nM.Sc. TEP<\/strong>
\n905 821-1888<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Od 15 marca 2020, przez okres 24 tygodni, pracodawcy mog\u0105 si\u0119 ubiega\u0107 o subsydia rz\u0105dowe z tytu\u0142u zatrudniania pracownik\u00f3w. Og\u0142oszono bowiem 15 maja, 2020, \u017ce…<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[561],"tags":[],"class_list":["post-119998","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-chwalisz2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119998","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119998"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119998\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120034,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119998\/revisions\/120034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119998"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}