{"id":120019,"date":"2020-07-23T15:09:08","date_gmt":"2020-07-23T19:09:08","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=120019"},"modified":"2020-07-23T15:09:08","modified_gmt":"2020-07-23T19:09:08","slug":"korzysci-z-korporacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2020\/07\/23\/korzysci-z-korporacji\/","title":{"rendered":"Korzy\u015bci z korporacji"},"content":{"rendered":"

Rz\u0105d kanadyjski dwoi i troi si\u0119, aby dogodzi\u0107 wyborcom. Przede wszystkim przez pomoc indywidualnym osobom poprzez program CERB.<\/strong><\/p>\n

Niedawno, ale po wielu miesi\u0105cach od pocz\u0105tku programu CERB (15 marzec 2020), nie tylko rozszerzono program CEBA dla biznes\u00f3w, o kt\u00f3rym pisa\u0142em ostatnio, ale r\u00f3wnie\u017c og\u0142oszono przed\u0142u\u017cenie do grudnia 2020 innego programu dla biznes\u00f3w -CEWS. Nie podano jednak ani konkretnej daty, ani warunk\u00f3w przed\u0142u\u017cenia CEWS. Dzi\u0119ki czemu trwamy w permanentnym stanie niepewno\u015bci od pocz\u0105tku marca 2020 do chwili obecnej.
\nProgram CERB dla os\u00f3b indywidualnych okaza\u0142 si\u0119 strza\u0142em w przys\u0142owiow\u0105 dziesi\u0105tk\u0119.<\/p>\n

Program ten oraz kilka innych zad\u0142u\u017cy\u0142y kraj w kilka miesi\u0119cy tylko na 343 miliardy dolar\u00f3w czyli oko\u0142o $9,300 na ka\u017cdego mieszka\u0144ca Kanady. I w ten prosty spos\u00f3b przekroczyli\u015bmy zaczarowany pr\u00f3g ca\u0142kowitego zad\u0142u\u017cenia Kanady na ponad jeden trylion dolar\u00f3w ($1.2T). Bo kto by zwraca\u0142 uwag\u0119 na jaki\u015b trylion d\u0142ug\u00f3w skoro \u201cdaj\u0105\u201d $500 na tydzie\u0144? Tyle, \u017ce program ten nied\u0142ugo si\u0119 sko\u0144czy i co dalej? Rz\u0105d nie poda\u0142 \u017cadnych plan\u00f3w odno\u015bnie odmro\u017cenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarki na przysz\u0142o\u015b\u0107. Nawet nie wiadomo, czy i kiedy dzieci p\u00f3jd\u0105 do szko\u0142y? Nie wiadomo kiedy otworz\u0105 si\u0119 dla osobistego kontaktu z lud\u017ami takie instytucje jak Service Canada i Urz\u0105d Podatkowy? W takich okoliczno\u015bciach planowanie czegokolwiek przypomina wr\u00f3\u017cenie z kart lub z herbacianych fus\u00f3w. Je\u017celi rz\u0105d zarz\u0105dzi\u0142, \u017ce nie b\u0119dzie spotyka\u0107 si\u0119 w parlamencie i nie og\u0142osi\u0142 bud\u017cetu na rok finansowy Kwiecie\u0144 1, 2020 \u2013 Marzec 31, 2021, to co nam pozostaje?<\/p>\n

Ot\u00f3\u017c, niezale\u017cnie od braku dost\u0119pu osobistego do urz\u0119d\u00f3w, my mo\u017cemy i powinni\u015bmy dzia\u0142a\u0107, zw\u0142aszcza w dziedzinach niezb\u0119dnych do funkcjonowania gospodarki. Je\u017celi jeste\u015b pracownikiem lub si\u0119 sam zatrudniasz, to do tej pory firma zapewnia\u0142a ci prac\u0119. Kiedy firma dosta\u0142a nakaz zaprzestania dzia\u0142alno\u015bci, to zakwalifikowa\u0142e\u015b si\u0119 na CERB czyli zasi\u0142ek $500\/tydzie\u0144.
\nProgram CERB b\u0119dzie kontynuowany do 26 wrze\u015bnia 2020 i nie zanosi si\u0119 na jego dalsze przed\u0142u\u017canie, poniewa\u017c rz\u0105d og\u0142osi\u0142 przed\u0142u\u017cenie programu CEWS do grudnia 2020 czyli daje do zrozumienia, \u017ce b\u0119dzie pomaga\u0142 firmom, kt\u00f3re zatrudnia\u0107 b\u0119d\u0105 pracownik\u00f3w. Rz\u0105d milcz\u0105co i optymistycznie zak\u0142ada, \u017ce firmy przetrwaj\u0105 do tego okresu.<\/p>\n

Warunki kwalifikowania si\u0119 na przed\u0142u\u017cony program CEWS nie zosta\u0142y podane. Do tej pory, aby firma mog\u0142a kwalifikowa\u0107 si\u0119 na CEWS, powinna mie\u0107 ni\u017csze obroty o 30% w stosunku do analogicznego okresu w roku ubieg\u0142ym lub wobec \u015bredniej ze stycznia i lutego 2020 (za wyj\u0105tkiem pierwszego okresu od 15 marca 2020 \u2013 15%). Wym\u00f3g ten jest trudny do spe\u0142nienia zw\u0142aszcza w firmach, kt\u00f3re nie zosta\u0142y zamkni\u0119te nakazem urz\u0119dnika rz\u0105dowego i niestety wiele firm nie ma szans o ubieganie si\u0119 o te 75% subsydium. Ponadto, firma musi dop\u0142aca\u0107 25% do wyp\u0142aty dla pracownika z w\u0142asnej kieszeni czyli powinna mie\u0107 wystarczaj\u0105ce zaplecze finansowe. St\u0105d tylko oko\u0142o 250,000 firm ubiega\u0142o si\u0119 do tej pory o subsydium CEWS czyli oko\u0142o 25% zak\u0142adanego przez rz\u0105d miliona firm, kt\u00f3re, wed\u0142ug za\u0142o\u017ce\u0144, mia\u0142y skorzysta\u0107 z tego programu. Czy\u017cby rz\u0105d si\u0119 pomyli\u0142 w za\u0142o\u017ceniach a\u017c o 750,000 firm, kt\u00f3re nie aplikowa\u0142y jeszcze o CEWS? Wygl\u0105da na to, \u017ce program CERB zar\u017cn\u0105\u0142 program CEWS, co chyba powoli zaczyna dociera\u0107 do ekspert\u00f3w finansowych w Ottawie. R\u00f3wnie\u017c program CEBA w nowej wersji $40,000 wydatk\u00f3w jest trudny do spe\u0142nienia dla ma\u0142ych firm, skoro nie licz\u0105 si\u0119 wydatki bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z zarobkow\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 firmy (materia\u0142y w firmach budowlanych lub paliwo w firmach transportowych).<\/p>\n

W\u0142a\u015bciciele korporacji mog\u0105 z kolei pomy\u015ble\u0107 o r\u00f3\u017cnych benefitach dla pracownik\u00f3w (w tym o sobie), o kt\u00f3rych wcze\u015bniej by\u0107 mo\u017ce nie my\u015bleli. Przede wszystkim nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce benefity przys\u0142uguj\u0105 jedynie pracownikom firmy. Biznes typu sole proprietorship (SP), maj\u0105cy jednego w\u0142a\u015bciciela ma ograniczone, wr\u0119cz skromne, mo\u017cliwo\u015bci podatkowe. Nie m\u00f3wi\u0105c ju\u017c o nieograniczonej odpowiedzialno\u015bci osobistej w przypadku jakiego\u015b nieszcz\u0119\u015bliwego wypadku.
\nDla przyk\u0142adu: gdyby elektryk \u017ale pod\u0142\u0105czy\u0142 przewody i nast\u0105pi\u0142o zwarcie, a w resultacie po\u017car i ogromne straty materialne i finansowe, to w takim przypadku w\u0142a\u015bciciel nieruchomo\u015bci najprawdopobnie by skar\u017cy\u0142 elektryka o odszkodowanie. Skoro elektryk dzia\u0142a\u0142 jako firma sole proprietorship (SP), to odpowiada ca\u0142ym swoim osobistym maj\u0105tkiem. Gdyby elektryk mia\u0142 korporacj\u0119, to w\u00f3wczas jedynie maj\u0105tek firmy m\u00f3g\u0142by by\u0107 przedmiotem odszkowania. W Kanadzie, pod poj\u0119ciem firmy rozumie si\u0119 korporacj\u0119, a nie biznes typu sole proprietorship.<\/p>\n

Korporacja mo\u017ce mie\u0107 wiele korzy\u015bci podatkowych, po\u017cyczkowych i pomocy rz\u0105dowej w postaci subsydi\u00f3w. Dla przyk\u0142adu, gdyby w\u0142a\u015bciciel firmy SP zarobi\u0142 w 2019 na czysto $25,000, zrobi\u0142 rozliczenie, zap\u0142aci\u0142 podatek, ale nie mia\u0142 $20,000 payroll\u2019u, wi\u0119c nie m\u00f3g\u0142 skorzysta\u0107 z program\u00f3w rz\u0105dowych przeznaczonych dla firm maj\u0105cy payroll. Gdyby zarobi\u0142 w roku 2019 te same $25,000 jako pracownik w\u0142asnej, jedno-osobowej korporacji, to korporacja mog\u0142aby si\u0119 stara\u0107 i uzyska\u0107 po\u017cyczk\u0119 $40,000, kt\u00f3r\u0105 musia\u0142aby sp\u0142aci\u0107 w wysoko\u015bci $30,000 do ko\u0144ca roku 2022, aby zyska\u0107 $10,000 jako grant od rz\u0105du, a w mi\u0119dzyczasie m\u00f3g\u0142aby u\u017cy\u0107 $40,000 np. na kupno sprz\u0119tu, trucka, maszyn, zatrudnienia kogo\u015b do pomocy czy na marketing lub reklam\u0119.
\nJakie s\u0105 jeszcze inne korzy\u015bci z dzia\u0142alno\u015bci firmy jako korporacja?
\n1. \u0141atwiej jest rozwija\u0107 biznes, poniewa\u017c firma korporowana uzyskuje natychmiast wi\u0119ksz\u0105 wiarygodno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d inwestor\u00f3w, klient\u00f3w, pracownik\u00f3w, podwykonawc\u00f3w, po\u017cyczkodawc\u00f3w i dostawc\u00f3w. Sk\u0105d bierze si\u0119 ta wi\u0119ksza wiarygodno\u015b\u0107? Ot\u00f3\u017c w\u0142a\u015bciciel daje wszystkim stronom sygna\u0142, \u017ce jest na serio zainteresowany rozwijaniem dzia\u0142alno\u015bci na d\u0142ugi okres czasu.
\n2. Wiele firm oraz klient\u00f3w nie chce zatrudnia\u0107 os\u00f3b indywidualnych dzia\u0142aj\u0105cych jako SP, poniewa\u017c my\u015bl\u0105, \u017ce dzisiaj firma jest, a jutro? Jutro mo\u017ce by\u0107 futro, a pojutrze ju\u017c po futrze. Co b\u0119dzie z gwarancj\u0105 na wykonan\u0105 prac\u0119, je\u017celi ma\u0142a firma szybko si\u0119 zwinie? Ponadto firmy boj\u0105 si\u0119, \u017ce podwykonawca mo\u017ce zosta\u0107 uznany przez Urz\u0105d Podatkowy jako pracownik i firma b\u0119dzie musia\u0142a zap\u0142aci\u0107 sk\u0142adki na emerytur\u0119 CPP oraz ubezpieczenie od bezrobocia nawet do kilku lat wstecz.
\n3. Innym, cichym sygna\u0142em dla klienta jest to, \u017ce skoro firma nie jest korporacj\u0105, to nie zarabia i nie korzysta z niskiej stopy opodatkowania (13.2% w roku 2020, od dochodu na czysto do $500,000). Innymi s\u0142owy SP zawiadamia ca\u0142y \u015bwiat, \u017ce jest malutk\u0105 firm\u0105, bez dochod\u00f3w, bez wi\u0119kszej przysz\u0142o\u015bci. St\u0105d obawa, \u017ce jak b\u0119dzie potrzeba jakie\u015b reklamacji, to firmy mo\u017ce ju\u017c nie by\u0107 na rynku.
\n4. Korporacja ma bowiem nielimitowany okres dzia\u0142alno\u015bci. S\u0105 w Kanadzie firmy istniej\u0105ce oko\u0142o 400 lat. \u0141atwo jest dobra\u0107 nowych wsp\u00f3lnik\u00f3w do firmy, sprzeda\u0107 udzia\u0142y, czy zakwalikowa\u0107 si\u0119 na programy pomocy. Firma SP podlega natychmiastowej likwidacji w momencie \u015bmierci w\u0142a\u015bciciela.
\n5. Ponadto istnieje szereg korzy\u015bci podatkowych, takich jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 niskoprocentowej po\u017cyczki (obecnie na 1%) z korporacji na zakup miejsca zamieszkania (principal residence), samochodu lub akcji firmy przez jej pracownika.
\n6. Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 ucieczki od ca\u0142ego lub cz\u0119\u015bciowego podatku przy sprzeda\u017cy akcji korporacji, lepszego rozpisywania zysk\u00f3w w\u015br\u00f3d cz\u0142onk\u00f3w rodziny, op\u00f3\u017anienia p\u0142acenia podatk\u00f3w, u\u017cycia korporacji do Estate Planning, poniewa\u017c firma mo\u017ce istnie\u0107 dalej bez wzgl\u0119du na losy w\u0142a\u015bciciela. Ale to s\u0105 bardziej specjalistyczne tematy, kt\u00f3rymi moja firma zajmuje si\u0119 i pomaga w realizacji wielu takich i innych strategii podatkowo \u2013 finansowych. Tniemy podatki g\u0142\u00f3wnie poprzez planowanie skutecznych, wypr\u00f3bowanych i sprawdzonych strategii podatkowych i Estate w ramach istniej\u0105cych i dozwolonych przepis\u00f3w. Zapraszam.
\nPiotr Z. Chwalisz<\/strong>
\nM.Sc. TEP<\/strong>
\n905 821-1888<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rz\u0105d kanadyjski dwoi i troi si\u0119, aby dogodzi\u0107 wyborcom. Przede wszystkim przez pomoc indywidualnym osobom poprzez program CERB. Niedawno, ale po wielu miesi\u0105cach od pocz\u0105tku…<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[561],"tags":[],"class_list":["post-120019","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-chwalisz2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120019"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120021,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120019\/revisions\/120021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}