{"id":126183,"date":"2021-01-21T09:14:41","date_gmt":"2021-01-21T14:14:41","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=126183"},"modified":"2021-01-21T09:14:41","modified_gmt":"2021-01-21T14:14:41","slug":"cerb-cews-crsb-cesb-tws-ccb-i-inne-uaktualnienia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2021\/01\/21\/cerb-cews-crsb-cesb-tws-ccb-i-inne-uaktualnienia\/","title":{"rendered":"CERB, CEWS, CRSB, CESB, TWS, CCB i inne uaktualnienia"},"content":{"rendered":"

Ciche Kontrole Agencji CRA. Od ko\u0144ca grudnia wiemy, \u017ce nie b\u0119dzie darowizny dla os\u00f3b, kt\u00f3re wzi\u0119\u0142y CERB bezpodstawnie.<\/strong><\/p>\n

Podatnik mo\u017ce wynegocjowa\u0107 warunki sp\u0142at, ale nie ma mowy o umorzeniach, pomimo tego, \u017ce rz\u0105d przyzna\u0142 si\u0119 do b\u0142\u0119dnego informowania przez agencj\u0119 CRA przez pierwsze trzy tygodnie po og\u0142oszeniu programu CERB. Czyli rz\u0105d umywa r\u0119ce od swoich b\u0142\u0119d\u00f3w. Pomimo tego, \u017ce przed \u015awi\u0119tami nasz lider zapewnia\u0142, aby si\u0119 nie martwi\u0107, gdy kto\u015b wzi\u0105\u0142 CERB na podstawie b\u0142\u0119dnej informacji. Minister wyja\u015bni\u0142a, \u017ce liderowi chodzi\u0142o jedynie o to, aby\u015bmy mieli spokojniejsze, bezstresowe \u015awi\u0119ta.<\/p>\n

Po \u015awi\u0119tach agencja CRA og\u0142osi\u0142a nowe obowi\u0105zki dla pracodawc\u00f3w dotycz\u0105ce raportowania zarobk\u00f3w pracownik\u00f3w na drukach T4. Jest to wa\u017cne dla os\u00f3b, kt\u00f3re wzi\u0119\u0142y CERB. Nie tylko nie ma mowy o umorzeniach CERB, ale wszyscy pracodawcy maj\u0105 obowi\u0105zek podania na druku T4 dochod\u00f3w w czterech okresach: 1. Marzec 15 \u2013 maj 9 [kod 57 na druku T4]; 2. Maj 10 \u2013 lipiec 4 [kod 58]; 3. Lipiec 5 \u2013 sierpie\u0144 29 [kod59] ; 4. Sierpie\u0144 30 \u2013 wrzesie\u0144 26 [kod 60].<\/p>\n

Czyli maj\u0105c te dodatkowe informacje o zarobkach, agencja CRA szybko b\u0119dzie mog\u0142a sprawdzi\u0107, czy pracownik, kt\u00f3ry pobiera\u0142 CERB, r\u00f3wnie\u017c zarabia\u0142 w tych okresach. Agencja w dalszym ci\u0105gu interpretuje doch\u00f3d net dla os\u00f3b samo-zatrudniaj\u0105cych, chocia\u017c informowa\u0142a pytaj\u0105cych, \u017ce ten doch\u00f3d to doch\u00f3d brutto. Tak jak pisa\u0142em wcze\u015bniej, wchodzimy teraz w trzeci\u0105 faz\u0119 subsydiowania, kt\u00f3ra nazywa si\u0119: \u201ekontrola pobieranych subsydi\u00f3w, zar\u00f3wno CERB, CEWS, jak i CESB.<\/p>\n

PD 27
\n15 stycznia 2021 agencja CRA og\u0142osi\u0142a, \u017ce mo\u017cna robi\u0107 korekty do formularza PD27 za pomoc\u0105 wys\u0142ania poprawionej kalkulacji. W cz\u0119\u015bci przeznaczonej na komentarz nale\u017cy napisa\u0107, \u017ce wysy\u0142ana wersja zast\u0119puje poprzedni\u0105. Nale\u017cy j\u0105 wys\u0142a\u0107 poczt\u0105 do Winnipeg NVCC lub faksem na numer 204-984-4138. Dla przypomnienia \u2013 na formularzu PD 27 nale\u017ca\u0142o zg\u0142osi\u0107 subsydium programu TWS (Temporary Wage Subsidy).<\/p>\n

CRSB
\n11 stycznia 2021. Niestety rz\u0105d wyeliminowa\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 starania si\u0119 o zasi\u0142ek b\u0119d\u0105c na obowi\u0105zkowej kwarantannie po powrocie z wakacji. Dodatkowo cofn\u0105\u0142 dat\u0119 wprowadzenia tego dyktatu wstecz do dnia 3 stycznia 2021. Po obowi\u0105zkowej kwarantannie mo\u017cna ubiega\u0107 si\u0119 o CRB, je\u017celi spe\u0142nione s\u0105 warunki.<\/p>\n

CEWS, CERS
\n6 stycznia 2021 rz\u0105d og\u0142osi\u0142 ma\u0142e zmiany do obu program\u00f3w. W przypadku CEWS maksymalne subsydium w okresach 11-13 wyniesie 75%. A w przypadku CERS maksymum wyniesie 65% i top-up pozostaje bez zmian 25%. Termin sk\u0142adania aplikacji o CEWS up\u0142ywa 31 stycznia, 2021. Termin sk\u0142adania aplikacji o zasi\u0142ek CERS jest do 180 dni licz\u0105c od ko\u0144ca danego okresu 4 tygodniowego. Ponadto rz\u0105d pozwala na aplikowanie nawet je\u017celi czynsz nie by\u0142 zap\u0142acony.<\/p>\n

Prace wakacyjne
\nAplikacje dotycz\u0105ce Canada Summer Jobs (CSJ) zosta\u0142y uaktualnione w grudniu 2020. Aplikacja musi by\u0107 z\u0142o\u017cona do 29 stycznia 2021, czyli zosta\u0142o niewiele dni na sk\u0142adanie poda\u0144.
\nPracodawcy mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o pokrycie koszt\u00f3w zatrudnienia do 75% obowi\u0105zuj\u0105cych minimalnych stawek w danych prowincjach. W Ontario obowi\u0105zuje minimalna stawka $14.25 od 1 pa\u017adziernika 2020, czyli subsydium mo\u017ce wynie\u015b\u0107 do $10.69\/godzin\u0119.<\/p>\n

O subsydia mog\u0105 si\u0119 ubiega\u0107 pracowdawcy zatrudniaj\u0105cy do 50 pracownik\u00f3w, aby stworzy\u0107 miejsca pracy dla m\u0142odzie\u017cy od 15 \u2013 30 roku \u017cycia, jak r\u00f3wnie\u017c organizacje charytatywne. M\u0142odzie\u017c nie musi studiowa\u0107, aby si\u0119 kwalifikowa\u0107. Program oferuje tymczasowe nast\u0119puj\u0105ce opcje dla pracodawc\u00f3w:
\nDofinansowanie do p\u0142ac do 75% minimalnych stawek p\u0142ac w danych prowincjach.
\nOsoby mog\u0105 by\u0107 zatrudnione na p\u00f3\u0142 etatu (<30 godzin\/tydzie\u0144).
\nOkres zatrudnienia: od 26 kwietnia 2021 do 26 lutego 2022.<\/p>\n

Zmiany do projekt\u00f3w s\u0105 dozwolone, je\u017celi s\u0105 wynikiem dyktat\u00f3w rz\u0105du z powodu Covid-19.
\nWa\u017cne daty:
\nAplikowanie od 21 grudnia 2020 do 29 stycznia 2021.
\nPraca od 26 kwietnia 2021.
\nNajp\u00f3\u017aniej praca mo\u017ce si\u0119 zacz\u0105\u0107 15 stycznia 2022.
\nKoniec pracy 26 lutego 2022.
\nSk\u0142adanie poda\u0144 o wyp\u0142at\u0119 z programu CSJ do 30 dni po zako\u0144czeniu zatrudnienia.
\nPraca nie mo\u017ce si\u0119 zacz\u0105\u0107 zanim projekt nie jest zatwierdzony i dokumenty umowy nie s\u0105 podpisane przez aplikanta i Service Canada. Otrzymanie potwierdzenia z\u0142o\u017cenia aplikacji nie zobowi\u0105zuje Service Canada do niczego, dop\u00f3ki fundusze nie s\u0105 zatwierdzone i dokumenty nie s\u0105 podpisane.
\nFundusze s\u0105 rozdzielane wed\u0142ug oceny projekt\u00f3w przez Service Canada na podstawie wynik\u00f3w ankiet cz\u0142onk\u00f3w parlamentu oceniaj\u0105cych potrzeby w danych okr\u0119gach wyborczych. Jak wida\u0107 z tego przyznanie funduszy ma r\u00f3wnie\u017c charakter polityczny, nie tylko merytoryczny. Zar\u00f3wno pracodawca, jak i zatrudniony musz\u0105 wype\u0142ni\u0107 ankiety Service Canada. Warto wiedzie\u0107, \u017ce tzw. Job Bank jest przydatny dla m\u0142odzie\u017cy staraj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie u pracodawcy zatwierdzonego przez Service Canada.<\/p>\n

CCB
\nDla rodzin z dochodem rocznym poni\u017cej $120,000 wyp\u0142acany b\u0119dzie dodatkowy zasi\u0142ek $300 na dziecko poni\u017cej 6 roku \u017cycia. Po\u0142owa tego zasi\u0142ku ($150) b\u0119dzie wyp\u0142acana rodzinom z rocznym dochodem powy\u017cej $120,000, je\u017celi rodzice kwalifikuj\u0105 si\u0119 na CCB. Wyp\u0142aty b\u0119d\u0105 mia\u0142y miejsce w styczniu, kwietniu, lipcu i pa\u017adzierniku 2021.<\/p>\n

Biuro w domu \u2013 3 opcje
\nI. 15 grudnia 2020. Agencja og\u0142osi\u0142a prostsz\u0105, tymczasow\u0105 metod\u0119 obliczania koszt\u00f3w biura w domu. Uproszczono druk T2200 i nazwano go T2200S oraz druk T777 uproszczono i nazwano go T777S. Ta tymczasowa metoda polega na odpisie $2\/dzie\u0144, maksymalnie do $400 czyli obejmuje tylko 200 dni, a za to bez potrzeby certyfikowania przez pracodawc\u0119. Nie potrzeba te\u017c przedstawia\u0107 rachunk\u00f3w. Trzeba pracowa\u0107 z domu w zwi\u0105zku z Covid-19. Nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 odpis na nowym formularzu T777S. Nie mo\u017cna odpisywa\u0107 innych wydatk\u00f3w zwi\u0105zanych z prac\u0105 w domu. Biuro w domu mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 zar\u00f3wno do pracy jak r\u00f3wnie\u017c do prywatnych cel\u00f3w.
\nII. Uproszczona metoda na podstawie podpisanego przez pracodawc\u0119 druku T2200S wymaga zachowania rachunk\u00f3w na wypadek kontroli. S\u0105 to koszty, kt\u00f3re chcemy odpisa\u0107 od dochodu z pracy, gdy pracujemy z domu z powodu pandemii. Mo\u017cna odpisa\u0107 koszty wed\u0142ug posiadanych rachunk\u00f3w, bez limitu. Odpisujemy koszty na druku T777S. Nie mo\u017cna odpisywa\u0107 innych koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z prac\u0105 w domu.
\nIII. Historyczna, tradycyjna, metoda na podstawie druku T2200. Wymagane s\u0105 rachunki, praca z domu na podstawie umowy z pracodawc\u0105. Odpisujemy koszty wed\u0142ug rachunk\u00f3w, zg\u0142aszamy na druku T777. Koszty zwi\u0105zane z u\u017cytkowaniem pomieszczenia, podobnie jak powy\u017cej w wersji II, kalkulujemy wed\u0142ug powierzchni i czasu po\u015bwi\u0119conego na prac\u0119 w domu.<\/p>\n

Nie mo\u017cemy odpisa\u0107 koszt\u00f3w, gdy pracodawca je zwraca. Natomiast redukujemy odpis, gdy pracodawca nie pokrywa wszystkich koszt\u00f3w. Gdy pracownicy chc\u0105 odpisa\u0107 koszty niezwi\u0105zane z prac\u0105 z powodu Covid-19, powinni u\u017cy\u0107 formularzy T2200 i T777.
\nDruki podatkowe. E-filing
\nPocz\u0105wszy od 18 stycznia 2021 druki podatkowe b\u0119d\u0105 dost\u0119pne na internecie. A dla zwolennik\u00f3w druk\u00f3w papierowych agencja b\u0119dzie wysy\u0142a\u0107 je poczt\u0105, pocz\u0105wszy od 19 lutego 2021. Aby je otrzyma\u0107 nale\u017cy zadzwoni\u0107 do agencji CRA, pocz\u0105wszy od 22 lutego, 2021 na numer 1-855-330-3305.<\/p>\n

Sezon wysy\u0142ania podatk\u00f3w elektronicznie zaczyna si\u0119 w tym roku 22 lutego, 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ciche Kontrole Agencji CRA. Od ko\u0144ca grudnia wiemy, \u017ce nie b\u0119dzie darowizny dla os\u00f3b, kt\u00f3re wzi\u0119\u0142y CERB bezpodstawnie. Podatnik mo\u017ce wynegocjowa\u0107 warunki sp\u0142at, ale nie…<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[561],"tags":[],"class_list":["post-126183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-chwalisz2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126185,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126183\/revisions\/126185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}