{"id":127237,"date":"2021-02-18T10:51:57","date_gmt":"2021-02-18T15:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=127237"},"modified":"2021-02-18T10:51:57","modified_gmt":"2021-02-18T15:51:57","slug":"podatek-2020-co-zglaszamy-canada-ontario-job-grant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2021\/02\/18\/podatek-2020-co-zglaszamy-canada-ontario-job-grant\/","title":{"rendered":"Podatek 2020 \u2013 co zg\u0142aszamy? Canada \u2013 Ontario Job Grant"},"content":{"rendered":"

Rok 2020 by\u0142 wyj\u0105tkowy, jak \u017caden inny w przesz\u0142o\u015bci. Rz\u0105d dokona\u0142 wielu istotnych zmian w rozliczeniach podatkowych z powodu pandemii COVID-19.<\/strong><\/p>\n

St\u0105d warto zapozna\u0107 si\u0119 z tymi zmianami, bo rutynowe podej\u015bcie do kolejnego rozliczenia mo\u017ce wypa\u015b\u0107 dla nas niezbyt korzystnie. Wielu z nas otrzyma\u0142o pomoc w r\u00f3\u017cnych formach z r\u00f3\u017cnych szczebli w\u0142adzy (federalnej, prowincjonalnej lub innej). Niekt\u00f3rzy przeszli na prac\u0119 z domu i zacz\u0119li u\u017cywa\u0107 swoich pomieszcze\u0144 i samochod\u00f3w dla korzy\u015bci pracodawcy lub w swoim biznesie. Postaram si\u0119 przedstawi\u0107 niekt\u00f3re zmiany podatkowe, aby przybli\u017cy\u0107 Czytelnikom skal\u0119 zmian i ich konsekwencje podatkowe.<\/p>\n

Zacznijmy wi\u0119c od analizy program\u00f3w pomocy zwi\u0105zanych z COVID-19:
\nCanada Emergency Response Benefit (CERB) \u2013 podlega opodatkowaniu
\nEmployment Insurance Program \u2013 podlega opodatkowaniu
\nCanada Recovery Benefit \u2013 podlega opodatkowaniu
\nCanada Recovery Sickness Benefit \u2013 podlega opodatkowaniu
\nCanada Recovery Caregiving Benefit \u2013 podlega opodatkowaniu
\nCanada Emergency Student Benefit \u2013 podlega opodatkowaniu
\nJednorazowy zasi\u0142ek \u2013 disability support \u2013 nie podlega opodatkowaniu
\nJednorazowy zasi\u0142ek \u2013 GST\/HST credit \u2013 nie podlega opodatkowaniu
\nJednorazowy zasi\u0142ek \u2013 Canada child benefit \u2013 nie podlega opodatkowaniu
\nJednorazowy zasi\u0142ek \u2013 OAS\/GIS \u2013 nie podlega opodatkowaniu.
\nZ kolei pomoc dla biznes\u00f3w, rentownik\u00f3w i innych:
\nCanada Emergency Wage Subsidy (CEWS) \u2013 podlega opodatkowaniu
\nCanada Emergency Rent Subsidy (CERS) \u2013 podlega opodatkowaniu
\nCanada Emergency Business Account (CEBA) \u2013 podlega opodatkowaniu (tylko cz\u0119\u015b\u0107 \u2013 grant, – $10,000 lub $20,000 pod warunkiem, \u017ce po\u017cyczka $40,000 lub $60,000 b\u0119dzie sp\u0142acona w terminie).<\/p>\n

Canada Training Credit (CTC)
\nNowy w tym roku jest Canada Training Credit (CTC). Jest to zwracalny kredyt z tytu\u0142u cz\u0119\u015bciowego zwrotu koszt\u00f3w kszta\u0142cenia si\u0119 (do po\u0142owy koszt\u00f3w \u2013 maksymalnie $250) zwi\u0105zanego z prac\u0105 dla os\u00f3b w przedziale wiekowym 25-64 na ko\u0144cu roku 2020. Emeryci nie zostali wzi\u0119ci pod uwag\u0119. Trening ten nie kwalifikuje si\u0119 na r\u00f3wnoczesny tzw. Tuition tax credit. Aby si\u0119 kwalifikowa\u0107 nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c spe\u0142nia\u0107 wiele warunk\u00f3w zwi\u0105zanych na przyk\u0142ad z indywidualnym rozliczeniem podatkowym za rok 2019, bycie sta\u0142ym mieszka\u0144cem Kanady, posiada\u0107 co najmniej $10,000 z tytu\u0142u maternity\/paternity lub z pracy oraz doch\u00f3d nie wi\u0119kszy ni\u017c $147,667. (Ciekawe, sk\u0105d si\u0119 bior\u0105 takie warunki, zw\u0142aszcza warunek dochodu mniejszego ni\u017c $147,667? Co w skali kredytu $250 stanowi 0.17% maksymalnego dochodu? Musia\u0142 urz\u0119dnik nie\u017ale si\u0119 napoci\u0107 w pracy, aby wymy\u015bli\u0107 co\u015b takiego!)<\/p>\n

Digital News Subscription Tax Credit
\nBezzwrotny kredyt do wysoko\u015bci $500 na wydatki, kt\u00f3re by\u0142y wydane na subskrypcje kwalifikuj\u0105cych si\u0119 organizacji medialnych. S\u0105 to g\u0142\u00f3wnie organizacje produkuj\u0105ce tre\u015bci reporterskie.<\/p>\n

Canada-Ontario Job Grant
\nProgram ten istnieje od roku 2014. Zapewnia on pomoc finansow\u0105 dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy pragn\u0105 zakupi\u0107 treningowe programy dla pracownik\u00f3w. Nie jest to wi\u0119c nowy program, ale warto o nim wiedzie\u0107, bo kto pami\u0119ta jak\u0105 pomoc rz\u0105d wymy\u015bli\u0142 w roku 2014? W tym programie pracodawcy mog\u0105 wybra\u0107 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych chc\u0105 przeszkoli\u0107 w celu lepszej przydatno\u015bci w pracy. Jest wi\u0119c przeznaczony dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 odgrywa\u0107 wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 w szkoleniu pracownik\u00f3w. Koszt tego programu jest dzielony pomi\u0119dzy pracodawcami i rz\u0105dem. Program Canada-Ontario Job Grant pokrywa kwalifikuj\u0105ce si\u0119 programy szkoleniowe do wysoko\u015bci $10,000 dla ma\u0142ych biznes\u00f3w (poni\u017cej 100 pracownik\u00f3w), gdy pracodawca pokrywa minimum 1\/6 koszt\u00f3w. W przypadku, gdy pracodawca szkoli i zatrudnia osob\u0119 pobieraj\u0105c\u0105 bezrobocie, grant powi\u0119ksza si\u0119 do $15,000 i pokrywa 100% koszt\u00f3w.<\/p>\n

Jakie koszty szkolenia s\u0105 pokrywane?
\nKoszty szkolenia
\nMateria\u0142y szkoleniowe, ubrania robocze, narz\u0119dzia, sprz\u0119t i pomoc (maksimum $500 na osob\u0119) dla niepe\u0142nosprawnych
\nObowi\u0105zkowe op\u0142aty studenckie
\nKoszty egzamin\u00f3w
\nKoszty transportu (maksymalnie $500 na osob\u0119 i tylko w przypadku dojazdu minimum 24 km w jednym kierunku)
\nJaka jest rola pracodawcy? Pracodawcy, kt\u00f3rzy maj\u0105 zamiar uczestniczy\u0107 w programie maj\u0105 obowi\u0105zek rozpoznania brak\u00f3w w wyszkoleniu pracownika i zdefiniowa\u0107 potrzeby, aby je zrealizowa\u0107.
\nPracodawcy musz\u0105 zap\u0142aci\u0107 swoj\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 szkolenia i nie wolno im potr\u0105ci\u0107 tych koszt\u00f3w z wynagrodzenia pracownika. Ponadto pracodawca musi zobowi\u0105za\u0107 si\u0119 do zatrudnienia pracownika po szkoleniu. Nie wolno te\u017c zmusza\u0107 pracownika, aby zap\u0142aci\u0142 za cz\u0119\u015b\u0107 koszt\u00f3w pracodawcy.<\/p>\n

Kt\u00f3rzy pracodawcy kwalifikuj\u0105 si\u0119 na ten program? Mi\u0119dzy innymi firmy prywatne i non-profit.
\nJakie rodzaje szkole\u0144 si\u0119 kwalifikuj\u0105? Szkolenie musi by\u0107 prowadzone przez tzw. Service Providers:
\nColleges of Applied Arts and Technology,
\nUniwersytety finansowe przez rz\u0105d
\nSchool Boards
\nPrywatne firmy szkoleniowe dzia\u0142aj\u0105ce zgodnie z Private Career Colleges Act, 2005
\nUnion-based training centers
\nProduct vendors, ale tylko w zakresie, kt\u00f3ry nie jest zwi\u0105zany z u\u017cytkowaniem produktu lub serwisu.<\/p>\n

Szkolenie, kt\u00f3re nie kwalifikuje si\u0119 na grant:
\nSzkolenie, kt\u00f3re pracodawca musi zapewni\u0107 pracownikom z powodu wymog\u00f3w prawa
\nSzkolenie sprzedawc\u00f3w\/producent\u00f3w typu \u201ejak u\u017cywa\u0107 program lub serwis\u201d
\nSzkolenia z wy\u017cszej p\u00f3\u0142ki \u2013 MBA, CFA, etc.
\nBusiness Consulting Services
\nUdzia\u0142 w konferencjach
\nSzkolenie dla w\u0142a\u015bcicieli biznes\u00f3w, kt\u00f3rzy kontroluj\u0105 korporacje
\nSzkolenie pracownik\u00f3w w randze mened\u017cer\u00f3w w firmach ponad 500 pracownik\u00f3w (kwalifikuj\u0105 si\u0119 mened\u017cerowie firm maj\u0105cych mniej ni\u017c 500 pracownik\u00f3w)
\nSzkolenie pracownik\u00f3w w randze senior mened\u017cer
\nSzkolenie, kt\u00f3re trwa d\u0142u\u017cej ni\u017c jeden rok
\nOp\u0142aty cz\u0142onkowskie, subskrypcje, profesjonalne op\u0142aty, etc.
\nOsoba indywidualna nie mo\u017ce aplikowa\u0107. Musi znale\u017a\u0107 pracodawc\u0119, kt\u00f3ry j\u0105 zatrudni i zapewni szkolenie. Musi by\u0107 mieszka\u0144cem Kanady, obywatelem lub sta\u0142ym mieszka\u0144cem. Niestety osoby z numerem SIN w serii 900-nie kwalifikuj\u0105 si\u0119, chyba \u017ce nale\u017c\u0105 do kategorii \u201cprotected persons\u201d. Kto jest zatem w tej kategorii? Ot\u00f3\u017c na podstawie Canada\u2019s Immigration and Refugee Protection Act, osoba, kt\u00f3ra jest pod ochron\u0105 (protected person) lub osoba, kt\u00f3ra potrzebuje protekcji (na przyk\u0142ad osoba, kt\u00f3rej gro\u017c\u0105 tortury. Osoba taka mo\u017ce posiada\u0107 zezwolenie na prac\u0119 znan\u0105 jako IMM5205.<\/p>\n

Jak nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 podania o ten grant? Dokument pod nazw\u0105 Employer and Training Provider Information Sheet zawiera informacje i definiuje wymagania dla pracodawc\u00f3w oraz prowadz\u0105cych szkolenia, kt\u00f3rzy musz\u0105 potwierdzi\u0107 spe\u0142nienie warunk\u00f3w w tzw. \u201cattestation forms\u201d. Pracodawca musi by\u0107 przygotowany na przedstawienie dokumentacji historii biznesu, potwierdzenie op\u0142acenia koszt\u00f3w treningu oraz szczeg\u00f3\u0142\u00f3w treningu. Z kolei prowadz\u0105cy szkolenie musz\u0105 udowodni\u0107 swoje kwalifikacje. Aplikacje nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 do Service Provider lub do Ministerstwa. Najlepiej upewni\u0107 si\u0119 dzwoni\u0105c do Employment Ontario Contact Centre pod numer 1-800-387-5656
\nBenefit Finder
\nNa stronie Canada.ca (COVID-19) Canada\u2019s response znajduj\u0105 si\u0119 informacje na temat program\u00f3w pomocy dla os\u00f3b indywidualnych, biznes\u00f3w, sektor\u00f3w gospodarki, organizacji pomagaj\u0105cych staraj\u0105cym si\u0119 o pomoc oraz inne rodzaje pomocy, jak na przyk\u0142ad umorzenie op\u0142at(y).
\nJest to tak zwany Benefit Finder. Warto sprawdzi\u0107 czy jest co\u015b dla mnie, na co m\u00f3g\u0142bym si\u0119 zakwalifikowa\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rok 2020 by\u0142 wyj\u0105tkowy, jak \u017caden inny w przesz\u0142o\u015bci. Rz\u0105d dokona\u0142 wielu istotnych zmian w rozliczeniach podatkowych z powodu pandemii COVID-19. St\u0105d warto zapozna\u0107 si\u0119…<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[561],"tags":[],"class_list":["post-127237","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-chwalisz2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127239,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127237\/revisions\/127239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=127237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}