{"id":232814,"date":"2026-01-01T15:00:53","date_gmt":"2026-01-01T20:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=232814"},"modified":"2025-12-30T09:08:25","modified_gmt":"2025-12-30T14:08:25","slug":"wedlug-badan-w-2026-roku-co-trzeci-kanadyjczyk-planuje-zmienic-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2026\/01\/01\/wedlug-badan-w-2026-roku-co-trzeci-kanadyjczyk-planuje-zmienic-prace\/","title":{"rendered":"Wed\u0142ug bada\u0144, w 2026 roku co trzeci Kanadyjczyk planuje zmieni\u0107 prac\u0119."},"content":{"rendered":"<p><strong>Z raportu przygotowanego przez firm\u0119 Robert Half wynika, \u017ce co trzeci mieszkaniec Kanady zamierza w nadchodz\u0105cym roku rozpocz\u0105\u0107 poszukiwania nowego zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n<p>Badanie, przeprowadzone w okresie od listopada do grudnia, obj\u0119\u0142o oko\u0142o 2000 os\u00f3b pracuj\u0105cych oraz aktywnie szukaj\u0105cych pracy. W por\u00f3wnaniu z lipcem 2025 roku odsetek respondent\u00f3w planuj\u0105cych zmian\u0119 pracy w pierwszej po\u0142owie roku wzr\u00f3s\u0142 o 7%.<\/p>\n<p>Michael O\u2019Leary, dyrektor Robert Half na wschodni\u0105 Kanad\u0119, ocenia, \u017ce rezultaty wskazuj\u0105, i\u017c sytuacja gospodarcza oraz globalne wydarzenia s\u0105 mniej obci\u0105\u017caj\u0105ce psychicznie dla pracownik\u00f3w, gdy popyt na ich prac\u0119 ro\u015bnie.<\/p>\n<p>\u2013 Ludzie nauczyli si\u0119 funkcjonowa\u0107 w warunkach niepewno\u015bci i my\u015ble\u0107 perspektywicznie \u2013 podkre\u015bla O\u2019Leary.<\/p>\n<p>Najcz\u0119\u015bciej wskazywanymi powodami rozgl\u0105dania si\u0119 za now\u0105 prac\u0105 s\u0105 atrakcyjniejsze \u015bwiadczenia i dodatki pozap\u0142acowe. Istotne znaczenie maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c konkurencyjne wynagrodzenie oraz ograniczone mo\u017cliwo\u015bci rozwoju i awansu w obecnym miejscu zatrudnienia.<br \/>\n\u2013 Na dzisiejszym rynku obserwujemy wzrost koszt\u00f3w \u017cycia i cen praktycznie wszystkich produkt\u00f3w \u2013 zaznacza O\u2019Leary. \u2013 To wyzwanie, kt\u00f3re dotyczy ka\u017cdego.<\/p>\n<p>Z tak\u0105 ocen\u0105 sytuacji zgadzaj\u0105 si\u0119 mieszka\u0144cy Montrealu.<br \/>\n\u2013 Z r\u00f3\u017cnych przyczyn ludzie decyduj\u0105 si\u0119 na zmian\u0119: czasem chodzi o wy\u017csze dochody, bo musz\u0105 pracowa\u0107 na dw\u00f3ch albo trzech etatach, \u017ceby si\u0119 utrzyma\u0107. Uwa\u017cam, \u017ce to pozytywny sygna\u0142 \u2013 m\u00f3wi jeden z nich.<br \/>\n\u2013 Dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy kluczowe jest samo jej znalezienie. Je\u015bli warunki na rynku s\u0105 sprzyjaj\u0105ce, poszukiwania mog\u0105 by\u0107 bardziej dynamiczne, a zatrudnienie \u0142atwiejsze do zdobycia \u2013 dodaje inny rozm\u00f3wca.<\/p>\n<p>Specjali\u015bci wskazuj\u0105, \u017ce obecny moment jest szczeg\u00f3lnie dobry na zmian\u0119 pracy dla pracownik\u00f3w sektora technologicznego, przedstawicieli pokolenia Z oraz rodzic\u00f3w aktywnych zawodowo. Ponad 40% os\u00f3b z tych grup deklaruje ch\u0119\u0107 znalezienia nowej posady w nadchodz\u0105cym roku.<br \/>\n\u2013 Wiele os\u00f3b dysponuje bardzo solidnymi kompetencjami i teraz mo\u017ce poszerza\u0107 swoje mo\u017cliwo\u015bci. Wp\u0142ywaj\u0105 na to rozw\u00f3j technologii, zachodz\u0105ce zmiany oraz postawy pokolenia Z \u2013 wyja\u015bnia O\u2019Leary.<\/p>\n<p>Mieszkaniec Montrealu zatrudniony w bran\u017cy oprogramowania zauwa\u017ca, \u017ce rynek si\u0119 zmienia, mimo dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji.<br \/>\n\u2013 Obecna sytuacja jest do\u015b\u0107 z\u0142o\u017cona. Sztuczna inteligencja to jedno, ale mam wra\u017cenie, \u017ce ludzie nie boj\u0105 si\u0119 jej ju\u017c tak bardzo. Przez d\u0142ugi czas by\u0142a na pierwszym planie \u2013 m\u00f3wi.<\/p>\n<p>Eksperci przypominaj\u0105 jednak, \u017ce mimo rosn\u0105cej gotowo\u015bci do zmian, rynek pracy nadal stawia przed kandydatami liczne wyzwania. Silna konkurencja, znalezienie odpowiedniego stanowiska, umiej\u0119tne zaprezentowanie swoich kompetencji oraz z\u0142o\u017cone procedury rekrutacyjne to tylko cz\u0119\u015b\u0107 problem\u00f3w.<\/p>\n<p>Osobom planuj\u0105cym zmian\u0119 pracy O\u2019Leary radzi, by solidnie przygotowa\u0142y si\u0119 do ca\u0142ego procesu.<br \/>\n\u2013 Przede wszystkim buduj sie\u0107 kontakt\u00f3w. LinkedIn i tw\u00f3j wizerunek w sieci maj\u0105 ogromne znaczenie \u2013 podsumowuje O\u2019Leary. Warto te\u017c jasno okre\u015bli\u0107, w jakim kierunku chcesz rozwija\u0107 swoj\u0105 karier\u0119.<\/p>\n<p>Dodaje r\u00f3wnie\u017c, \u017ce dobrze jest sprawdzi\u0107, czy jako kandydat pasujesz do kultury i warto\u015bci firmy, do kt\u00f3rej aplikujesz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z raportu przygotowanego przez firm\u0119 Robert Half wynika, \u017ce co trzeci mieszkaniec Kanady zamierza w nadchodz\u0105cym roku rozpocz\u0105\u0107 poszukiwania nowego zatrudnienia. Badanie, przeprowadzone w okresie&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":928,"featured_media":232815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,3],"tags":[],"class_list":["post-232814","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kanada-2","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/928"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=232814"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":232865,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232814\/revisions\/232865"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/232815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=232814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=232814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=232814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}