{"id":233094,"date":"2026-01-02T20:00:10","date_gmt":"2026-01-03T01:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=233094"},"modified":"2026-01-03T05:52:50","modified_gmt":"2026-01-03T10:52:50","slug":"do-2026-roku-tysiace-osob-w-sektorze-publicznym-przestanie-pracowac-zdalnie-w-kanadzie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2026\/01\/02\/do-2026-roku-tysiace-osob-w-sektorze-publicznym-przestanie-pracowac-zdalnie-w-kanadzie\/","title":{"rendered":"Do 2026 roku tysi\u0105ce os\u00f3b w sektorze publicznym przestanie pracowa\u0107 zdalnie w Kanadzie"},"content":{"rendered":"

Nowy rok oznacza istotne zmiany w organizacji pracy dla wielu os\u00f3b w ca\u0142ej Kanadzie. Dziesi\u0105tki tysi\u0119cy urz\u0119dnik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w Ontario i Albercie, zostan\u0105 zobowi\u0105zani do powrotu do pe\u0142noetatowej pracy stacjonarnej w biurach.<\/strong><\/p>\n

Od 5 stycznia pracownicy administracji rz\u0105du Ontario musz\u0105 wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki w biurze przez pi\u0119\u0107 dni w tygodniu.<\/p>\n

Przedstawiciel rz\u0105du Alberty poinformowa\u0142, \u017ce tamtejsi urz\u0119dnicy wr\u00f3c\u0105 do pracy stacjonarnej na pe\u0142en etat w lutym. Ma to poprawi\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, lepiej odpowiada\u0107 na potrzeby mieszka\u0144c\u00f3w prowincji oraz zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 realizacji zada\u0144 publicznych.<\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 prowincji, w tym Manitoba, Kolumbia Brytyjska i Nowy Brunszwik, nadal stosuje bardziej elastyczne modele pracy hybrydowej. Inne regiony analizuj\u0105 jednak obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy.<\/p>\n

Rzecznik rz\u0105du Nowej Fundlandii i Labradoru potwierdzi\u0142, \u017ce prowincja dokonuje przegl\u0105du zasad dotycz\u0105cych pracy zdalnej.<\/p>\n

Rz\u0105d Terytori\u00f3w P\u00f3\u0142nocno-Zachodnich r\u00f3wnie\u017c analizuje swoje regulacje w tym zakresie, cho\u0107 nie planuje obecnie wprowadzenia obowi\u0105zkowego powrotu do biur w pe\u0142nym wymiarze.<\/p>\n

Nie jest jeszcze jasne, kiedy i w jakim zakresie federalni urz\u0119dnicy zostan\u0105 zobowi\u0105zani do cz\u0119stszej pracy w biurach. Premier Mark Carney zapowiedzia\u0142, \u017ce odpowiedni plan zostanie wkr\u00f3tce sfinalizowany.<\/p>\n

Carney zaznaczy\u0142, \u017ce szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce powrotu do pracy stacjonarnej b\u0119d\u0105 konsultowane ze zwi\u0105zkami zawodowymi sektora publicznego, a informacje te zostan\u0105 podane do publicznej wiadomo\u015bci w nadchodz\u0105cych tygodniach.<\/p>\n

Premier nie ujawni\u0142 wielu konkret\u00f3w, podkre\u015blaj\u0105c jedynie, \u017ce liczba dni sp\u0119dzanych w biurze b\u0119dzie zale\u017cna od charakteru obowi\u0105zk\u00f3w oraz sta\u017cu pracy urz\u0119dnik\u00f3w.<\/p>\n

Zgodnie z zasadami obowi\u0105zuj\u0105cymi od wrze\u015bnia 2024 roku, pracownicy federalni musz\u0105 by\u0107 w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu, natomiast kadra kierownicza \u2013 cztery dni.<\/p>\n

Przewodnicz\u0105cy Rady Skarbu, Shafqat Ali, powiedzia\u0142 w grudniowym wywiadzie dla \u201eThe Canadian Press\u201d, \u017ce rz\u0105d federalny wci\u0105\u017c pracuje nad ostatecznym kszta\u0142tem planu. Zaznaczy\u0142, \u017ce rozmowy trwaj\u0105, ale \u201e\u017cadne decyzje nie s\u0105 jeszcze przes\u0105dzone\u201d.<\/p>\n

W sektorze prywatnym cz\u0119\u015b\u0107 instytucji finansowych, takich jak BMO, Scotiabank i RBC, ju\u017c zobowi\u0105za\u0142a pracownik\u00f3w do obecno\u015bci w biurze przez cztery dni w tygodniu.<\/p>\n

R\u00f3wnie\u017c inne firmy zaostrzaj\u0105 swoje zasady. Przyk\u0142adowo Amazon od 2 stycznia wymaga od zatrudnionych pracy stacjonarnej przez pi\u0119\u0107 dni w tygodniu.<\/p>\n

Zwi\u0105zki zawodowe reprezentuj\u0105ce pracownik\u00f3w sektora publicznego \u2013 zar\u00f3wno na szczeblu prowincjonalnym, jak i federalnym \u2013 sprzeciwiaj\u0105 si\u0119 obowi\u0105zkowemu powrotowi do biur.<\/p>\n

Zwi\u0105zek Zawodowy Pracownik\u00f3w S\u0142u\u017cby Publicznej Ontario, reprezentuj\u0105cy oko\u0142o 40 tys. urz\u0119dnik\u00f3w, ju\u017c w sierpniu krytykowa\u0142 decyzj\u0119 prowincji o pe\u0142nym powrocie do biur, wskazuj\u0105c, \u017ce nie uwzgl\u0119dnia ona reali\u00f3w pracy os\u00f3b zatrudnionych na pierwszej linii.<\/p>\n

Kanadyjski Sojusz S\u0142u\u017cby Cywilnej, najwi\u0119kszy zwi\u0105zek zawodowy w kraju, uzna\u0142 federalne plany zwi\u0119kszenia obecno\u015bci w biurach za \u201eoderwane od interes\u00f3w pracownik\u00f3w i podatnik\u00f3w\u201d.<\/p>\n

W o\u015bwiadczeniu zapowiedziano, \u017ce je\u015bli rz\u0105d spr\u00f3buje wprowadzi\u0107 istotne zmiany dotycz\u0105ce pracy zdalnej w trakcie negocjacji, zwi\u0105zek b\u0119dzie je kwestionowa\u0142, tak\u017ce na drodze s\u0105dowej i w miejscu pracy.<\/p>\n

Catherine Connelly, profesor i dyrektor bada\u0144 biznesowych na Uniwersytecie McMaster, oceni\u0142a, \u017ce w nadchodz\u0105cych miesi\u0105cach sprzeciw zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych mo\u017ce si\u0119 nasili\u0107.<\/p>\n

Jak podkre\u015bli\u0142a, wielu pracownik\u00f3w ceni mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy z domu i nie chce rezygnowa\u0107 z tego rozwi\u0105zania.<\/p>\n

Dla cz\u0119\u015bci os\u00f3b praca zdalna oznacza oszcz\u0119dno\u015bci i wy\u017csz\u0105 efektywno\u015b\u0107, inni jednak wskazuj\u0105 na pogorszenie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym lub mniejsz\u0105 liczb\u0119 kontakt\u00f3w zawodowych.<\/p>\n

Connelly zaznaczy\u0142a, \u017ce nie ma pewno\u015bci, czy firmy b\u0119d\u0105 konsekwentnie naciska\u0107 na pe\u0142ny powr\u00f3t do biur, poniewa\u017c s\u0105 \u015bwiadome, \u017ce najlepsi pracownicy oczekuj\u0105 elastyczno\u015bci.<\/p>\n

Jej zdaniem organizacje mog\u0105 modyfikowa\u0107 polityki pracy zdalnej, wprowadzaj\u0105c dodatkowe zasady, np. dotycz\u0105ce opieki nad ma\u0142ymi dzie\u0107mi lub obowi\u0105zku dost\u0119pno\u015bci w okre\u015blonych godzinach.<\/p>\n

Samorz\u0105dy lokalne prezentuj\u0105 r\u00f3\u017cne stanowiska wobec pracy zdalnej, a jej skutki gospodarcze s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowane regionalnie.<\/p>\n

W regionie sto\u0142ecznym, gdzie pracuje wielu urz\u0119dnik\u00f3w, firmy w centrum miasta odczu\u0142y spadek aktywno\u015bci po przej\u015bciu na prac\u0119 zdaln\u0105 w czasie pandemii COVID-19, podczas gdy obszary poza \u015br\u00f3dmie\u015bciem zyska\u0142y.<\/p>\n

Burmistrz Ottawy Mark Sutcliffe stwierdzi\u0142, \u017ce jego zdaniem urz\u0119dnicy mogliby pracowa\u0107 w biurze o jeden lub dwa dni d\u0142u\u017cej. Doda\u0142, \u017ce miasto inwestuje w rozw\u00f3j transportu publicznego i kolejne etapy lekkiej kolei.<\/p>\n

\u2013 Czekam na realizacj\u0119 plan\u00f3w powrotu do biura \u2013 powiedzia\u0142 Sutcliffe w grudniu. \u2013 Zale\u017cy nam na o\u017cywieniu centrum miasta, kt\u00f3re mocno ucierpia\u0142o od pocz\u0105tku pandemii.<\/p>\n

Liberalny pose\u0142 Bruce Fanjoy, reprezentuj\u0105cy okr\u0119g we wschodnim Ontario, gdzie zatrudnionych jest ponad 10 tys. urz\u0119dnik\u00f3w, liczy na elastyczne podej\u015bcie do powrotu do biur. Jego zdaniem pozwoli\u0142oby to rz\u0105dowi utrzyma\u0107 i przyci\u0105ga\u0107 pracownik\u00f3w, lepiej zarz\u0105dza\u0107 powierzchni\u0105 biurow\u0105 oraz ogranicza\u0107 emisj\u0119 gaz\u00f3w cieplarnianych.<\/p>\n

\u2013 Wiele problem\u00f3w naszych miast wynika z konieczno\u015bci skupienia wszystkich w jednym, niewielkim obszarze \u2013 podkre\u015bli\u0142 Fanjoy. \u2013 Rozproszenie miejsc pracy przynosi korzy\u015bci lokalnym gospodarkom w ca\u0142ym regionie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nowy rok oznacza istotne zmiany w organizacji pracy dla wielu os\u00f3b w ca\u0142ej Kanadzie. Dziesi\u0105tki tysi\u0119cy urz\u0119dnik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w Ontario i Albercie, zostan\u0105 zobowi\u0105zani do…<\/p>\n","protected":false},"author":928,"featured_media":233095,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,3],"tags":[],"class_list":["post-233094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kanada-2","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/928"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=233094"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":233131,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/233094\/revisions\/233131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/233095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=233094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=233094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}