{"id":239282,"date":"2026-03-18T11:30:32","date_gmt":"2026-03-18T15:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=239282"},"modified":"2026-03-18T09:22:34","modified_gmt":"2026-03-18T13:22:34","slug":"coraz-wiecej-kanadyjczykow-ma-dosc-dawania-napiwkow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2026\/03\/18\/coraz-wiecej-kanadyjczykow-ma-dosc-dawania-napiwkow\/","title":{"rendered":"Coraz wi\u0119cej Kanadyjczyk\u00f3w ma do\u015b\u0107 dawania napiwk\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p>Z badania z 2026 roku, zleconego przez H&amp;R Block Canada, wynika, \u017ce a\u017c 67% respondent\u00f3w uwa\u017ca, i\u017c napiwki powinny zosta\u0107 ca\u0142kowicie zniesione. Ludzie coraz bardziej irytuj\u0105 si\u0119 komunikatami o napiwkach pojawiaj\u0105cymi si\u0119 przy p\u0142atno\u015bciach elektronicznych, rosn\u0105cymi sugerowanymi kwotami oraz brakiem jasno\u015bci, jak napiwki s\u0105 opodatkowane.<\/p>\n<p>A\u017c 93% ankietowanych denerwuje si\u0119, gdy terminal p\u0142atniczy prosi o napiwek w miejscach, gdzie wcze\u015bniej nie by\u0142o to zwyczajem, na przyk\u0142ad w fast foodach, sklepach spo\u017cywczych czy przy kasach samoobs\u0142ugowych. Podobny odsetek uwa\u017ca, \u017ce sytuacja z napiwkami \u201ewymkn\u0119\u0142a si\u0119 spod kontroli\u201d.<\/p>\n<p>To niezadowolenie wp\u0142ywa te\u017c na zachowanie klient\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li>89% nie zgadza si\u0119 z proszeniem o napiwki w sytuacjach, kt\u00f3re uznaj\u0105 za nieuzasadnione,<\/li>\n<li>41% unika firm, kt\u00f3re zbyt nachalnie zach\u0119caj\u0105 do dawania napiwk\u00f3w,<\/li>\n<li>79% samodzielnie wpisuje kwot\u0119 napiwku zamiast wybiera\u0107 podpowiedzi,<\/li>\n<li>89% uwa\u017ca, \u017ce napiwki s\u0105 obecnie zbyt wysokie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W por\u00f3wnaniu do 2025 roku wida\u0107 du\u017c\u0105 zmian\u0119. Wtedy ponad po\u0142owa Kanadyjczyk\u00f3w czu\u0142a si\u0119 niezr\u0119cznie, odmawiaj\u0105c napiwku. Teraz 65% m\u00f3wi, \u017ce nie ma ju\u017c z tym problemu, a 67% robi to cz\u0119\u015bciej.<\/p>\n<p>Eksperci zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce rozw\u00f3j p\u0142atno\u015bci elektronicznych zmieni\u0142 tak\u017ce spos\u00f3b rozliczania napiwk\u00f3w. Jak wyja\u015bnia Yannick Lemay z H&amp;R Block Canada, w niekt\u00f3rych przypadkach napiwki doliczane przy p\u0142atno\u015bciach elektronicznych s\u0105 traktowane jako doch\u00f3d pracownika i podlegaj\u0105 opodatkowaniu, co mo\u017ce powodowa\u0107 zamieszanie przy rozliczeniach podatkowych.<\/p>\n<p>Badanie pokazuje te\u017c, jak Kanadyjczycy oceniaj\u0105 swoje podej\u015bcie do napiwk\u00f3w. 57% uwa\u017ca si\u0119 za oszcz\u0119dnych \u2013 daj\u0105 mniej lub tylko za bardzo dobr\u0105 obs\u0142ug\u0119. Z kolei 36% okre\u015bla si\u0119 jako hojnych i cz\u0119\u015bciej daje wy\u017csze napiwki.<\/p>\n<p>Mimo r\u00f3\u017cnych podej\u015b\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 zgadza si\u0119 co do jednego: napiwki nie powinny zast\u0119powa\u0107 normalnych wynagrodze\u0144. Ju\u017c w badaniu z 2025 roku 88% os\u00f3b twierdzi\u0142o, \u017ce system napiwk\u00f3w pozwala pracodawcom p\u0142aci\u0107 mniej, a 91% uwa\u017ca, \u017ce to pracodawcy powinni zapewnia\u0107 pe\u0142ne pensje, bez polegania na napiwkach.<br \/>\nBadanie przeprowadzono w dniach 19\u201323 lutego na grupie 1545 Kanadyjczyk\u00f3w. Margines b\u0142\u0119du wynosi oko\u0142o +\/- 2,5 punktu procentowego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Z badania z 2026 roku, zleconego przez H&amp;R Block Canada, wynika, \u017ce a\u017c 67% respondent\u00f3w uwa\u017ca, i\u017c napiwki powinny zosta\u0107 ca\u0142kowicie zniesione. Ludzie coraz bardziej&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":239284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,3],"tags":[],"class_list":["post-239282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kanada-2","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=239282"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":239285,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239282\/revisions\/239285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/239284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=239282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=239282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=239282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}