![\"\"](\"https:\/\/bejsment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/aameczbmo-636x424.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Trwaj\u0105ce Mistrzostwa \u015awiata FIFA sta\u0142y si\u0119 dla wielu kanadyjskich firm czym\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko sportowym \u015bwi\u0119tem. Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w wykorzystuje mundialow\u0105 atmosfer\u0119 do integracji zespo\u0142\u00f3w, organizuj\u0105c wsp\u00f3lne ogl\u0105danie mecz\u00f3w i wydarzenia dla pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n Zdaniem ekspert\u00f3w takie inicjatywy mog\u0105 pozytywnie wp\u0142ywa\u0107 na morale, wzmacnia\u0107 relacje mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami oraz pomaga\u0107 w budowaniu przyjaznej kultury organizacyjnej.<\/p>\n Mike Shekhtman z firmy rekrutacyjnej Robert Half podkre\u015bla, \u017ce globalne wydarzenia sportowe, takie jak mistrzostwa \u015bwiata czy igrzyska olimpijskie, dostarczaj\u0105 wyj\u0105tkowej energii do miejsc pracy. Tym bardziej \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 mundialowych spotka\u0144 rozgrywana jest w\u0142a\u015bnie w Kanadzie \u2013 w Toronto i Vancouver.<\/p>\n \u2013 Inteligentni pracodawcy nie pr\u00f3buj\u0105 walczy\u0107 z tym zainteresowaniem. Wykorzystuj\u0105 je do budowania wi\u0119zi mi\u0119dzy pracownikami \u2013 zauwa\u017ca Shekhtman.<\/p>\n Wed\u0142ug niego wsp\u00f3lne kibicowanie pomaga integrowa\u0107 osoby z r\u00f3\u017cnych dzia\u0142\u00f3w, kt\u00f3re na co dzie\u0144 maj\u0105 niewiele okazji do bezpo\u015brednich kontakt\u00f3w. Dodatkowo firmy coraz cz\u0119\u015bciej szukaj\u0105 sposob\u00f3w na przeciwdzia\u0142anie wypaleniu zawodowemu, a sportowe emocje mog\u0105 by\u0107 jednym z element\u00f3w poprawiaj\u0105cych atmosfer\u0119 w pracy.<\/p>\n Turniej rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 w po\u0142owie czerwca i potrwa do po\u0142owy lipca. Gospodarzami s\u0105 Kanada, Stany Zjednoczone i Meksyk. \u0141\u0105cznie 13 mecz\u00f3w odbywa si\u0119 w Toronto i Vancouver, co dodatkowo podsyca zainteresowanie kibic\u00f3w.<\/p>\n Waasil Khadaroo, starszy analityk finansowy z Toronto i zagorza\u0142y kibic reprezentacji Anglii, przyznaje, \u017ce mundial sta\u0142 si\u0119 cz\u0119stym tematem rozm\u00f3w w jego biurze.<\/p>\n \u2013 Wszyscy sprawdzaj\u0105 wyniki, a mecze s\u0105 wy\u015bwietlane w sto\u0142\u00f3wce. Udzia\u0142 Kanady w organizacji turnieju sprawia, \u017ce emocje s\u0105 jeszcze wi\u0119ksze \u2013 m\u00f3wi.<\/p>\n Jego zdaniem mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bledzenia rozgrywek podczas przerw poprawia nastr\u00f3j pracownik\u00f3w i buduje poczucie wsp\u00f3lnoty. Jednocze\u015bnie podkre\u015bla, \u017ce kibicowanie nie mo\u017ce przes\u0142ania\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych.<\/p>\n \u2013 Ostatecznie nadal jeste\u015bmy w pracy. Trzeba znale\u017a\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy emocjami a wykonywaniem swoich zada\u0144 \u2013 zaznacza.<\/p>\n Eksperci s\u0105 zgodni, \u017ce kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 prze\u0142o\u017ceni. To oni powinni wyznacza\u0107 granice i jednocze\u015bnie dawa\u0107 pracownikom przestrze\u0144 do wsp\u00f3lnego prze\u017cywania sportowych emocji.<\/p>\n Takie podej\u015bcie stosuje mi\u0119dzy innymi firma Cadillac Fairview, kt\u00f3ra organizuje specjalne strefy kibica w swoich kompleksach biurowych. W finansowym centrum Toronto uruchomiono przestrze\u0144 do wsp\u00f3lnego ogl\u0105dania mecz\u00f3w, natomiast w Vancouver wybrane spotkania transmitowane s\u0105 na prywatnym tarasie jednego z biurowc\u00f3w.<\/p>\n Przedstawiciele firmy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce zainteresowanie jest bardzo du\u017ce, a pracownicy ch\u0119tnie korzystaj\u0105 z okazji do spotka\u0144 poza codziennymi obowi\u0105zkami.<\/p>\n Mistrzostwa \u015awiata pokazuj\u0105 wi\u0119c, \u017ce sport mo\u017ce nie tylko dostarcza\u0107 emocji na stadionach, ale r\u00f3wnie\u017c pomaga\u0107 budowa\u0107 relacje i tworzy\u0107 bardziej zintegrowane miejsca pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trwaj\u0105ce Mistrzostwa \u015awiata FIFA sta\u0142y si\u0119 dla wielu kanadyjskich firm czym\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko sportowym \u015bwi\u0119tem. Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w wykorzystuje mundialow\u0105 atmosfer\u0119 do integracji zespo\u0142\u00f3w,…<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":246488,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,3],"tags":[],"class_list":["post-246486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kanada-2","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=246486"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":246489,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246486\/revisions\/246489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=246486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=246486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=246486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}