{"id":45842,"date":"2014-07-30T15:49:44","date_gmt":"2014-07-30T19:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/bejsment.com\/?p=45842"},"modified":"2015-02-11T13:48:58","modified_gmt":"2015-02-11T18:48:58","slug":"uwaga-fachowcy-z-polski-chca-wam-pomoc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2014\/07\/30\/uwaga-fachowcy-z-polski-chca-wam-pomoc\/","title":{"rendered":"Skills for Change: pomoc dla dla fachowc\u00f3w z Polski"},"content":{"rendered":"

\"zz<\/a>Skills for Change to niedochodowa\u00a0agencja, finansowana przez rz\u0105d prowincji Ontario. Istnieje od 33 lat\u00a0i jej zadaniem jest przede wszystkim niesienie pomocy nowo przyby\u0142ym do Kanady w zakresie nauki, szkole\u0144 zawodowych oraz znalezienia zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n

Specjalny departament Skills for Change dzi\u0119ki programowi \u201cThe Trades Win Support\u201d zajmuje si\u0119 pracownikami wykwalifikowanymi spoza granic Kanady, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 jeszcze wymaganego do\u015bwiadczenia zawodowego ani licencji do uprawiania swojego zawodu w Kanadzie. Dotyczy to np. elektryk\u00f3w, majstr\u00f3w budowlanych, spec\u00f3w od ciep\u0142ownictwa i wentylacji (HVAC), mechanik\u00f3w przemys\u0142owych, hydraulik\u00f3w, a wkr\u00f3tce r\u00f3wnie\u017c spawaczy i operator\u00f3w wielu maszyn. Jednym s\u0142owem fachowc\u00f3w.<\/p>\n

Skills for Change pomaga w uzyskaniu dla nich przepustki do legalnej pracy – tzw. Red Seal Licence. Nast\u0119puje to w wyniku zdania pisemnego egzaminu, na podstawie kt\u00f3rego otrzymuje si\u0119 tzw. Certification of Qualification.<\/p>\n

W programie, ca\u0142kowicie fundowanym przez rz\u0105d Ontario, partycypuj\u0105 dwie uczelnie: Humber College oraz Stanford College. Trzy r\u00f3\u017cne modu\u0142y tego programu obejmuj\u0105: szkolenie (Employment Preparation), kurs przygotowawczy do egzamiu, doradztwo, i po\u015brednictwo w znalezieniu pracy.<\/p>\n

\"zz<\/a>Uczestnicy maj\u0105 dost\u0119p do szkole\u0144, kt\u00f3re obejmuj\u0105 strategi\u0119 poszukiwania zatrudnienia, przygotowanie swojego CV, technik\u0119 prowadzenia rozm\u00f3w kwalifikacyjnych z pracodawc\u0105 i podstawowe informacje o rynku pracy. G\u0142\u00f3wnym obszarem zainteresowania jest j\u0119zyk techniczny i szkolenie j\u0119zyk\u00f3w zawodowych, kt\u00f3re w ka\u017cdym kraju r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 pomimo podobie\u0144stwa samej profesji.<\/p>\n

Szkolenia prowadzone przez Humber College lub Stanford College zapewniaj\u0105 opanowanie element\u00f3w prawa budowlanego i przepis\u00f3w technicznych (Canadian Codes), a tak\u017ce strategii egzaminacyjnych.<\/p>\n

Pod koniec programu jego uczestnicy korzystaj\u0105 z bezpo\u015bredniej pomocy w po\u015brednictwie pracy i w wyszukiwaniu potencjalnych miejsc zatrudnienia.<\/p>\n

Ponadto Skills for Change oferuje inne u\u017cyteczne programy i \u015bwiadczenia, jak np.:<\/p>\n

– nauczanie j\u0119zyka (Language Instruction for Newcomers to Canada – LINC, Enhanced Language Training – ELT, and English as a Second Language – ESL).<\/p>\n

– po\u015brednictwo pracy,<\/p>\n

– udzia\u0142 w kursach i szkoleniach zawodowych.<\/p>\n

Biura Skills for Change:<\/strong><\/p>\n

Toronto Central: 791 St Clair Avenue West 416-658-3101<\/p>\n

Toronto West: 30 Weston Road, 2nd Floor Toronto, Ontario 416-572-0490<\/p>\n

Employment Ontario: Flemingdon Park 10 Gateway Boulevard 416-645-248<\/p>\n

Peel Region: Brampton 21 Nelson Street West 905-595-1679<\/p>\n

York Region: Markham 344 John Street 905-764-0202 x101<\/p>\n

Po wi\u0119cej informacji odsy\u0142amy na stron\u0119 internetow\u0105 Skills for Change: TUTAJ.<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Skills for Change to niedochodowa\u00a0agencja, finansowana przez rz\u0105d prowincji Ontario. Istnieje od 33 lat\u00a0i jej zadaniem jest przede wszystkim niesienie pomocy nowo przyby\u0142ym do Kanady…<\/p>\n","protected":false},"author":4585,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,6],"tags":[],"class_list":["post-45842","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-poradnik","category-series"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4585"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45842"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55510,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45842\/revisions\/55510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}