{"id":609,"date":"2016-09-04T20:38:42","date_gmt":"2016-09-04T20:38:42","guid":{"rendered":"http:\/\/grazyna-tallar-bejsment.patatay.com\/?p=609"},"modified":"2016-09-04T20:38:42","modified_gmt":"2016-09-04T20:38:42","slug":"akcja-akcja-akcja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2016\/09\/04\/akcja-akcja-akcja\/","title":{"rendered":"Akcja, Akcja, Akcja!"},"content":{"rendered":"

Statystyki podaj\u0105, \u017ce je\u015bli podczas szukania pracy, k\u0142adziemy wi\u0119kszy nacisk na wysy\u0142k\u0119 CV, to aby nasze starania odnios\u0142y zamierzony skutek, musimy wys\u0142a\u0107 ich oko\u0142o 3000<\/em> egzemplarzy.<\/em><\/strong> Wtedy mamy szans\u0119 na otrzymanie o\u015bmiu zaprosze\u0144<\/em><\/strong> na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 i tylko jedn\u0105 konkretn\u0105 propozycj\u0119 pracy. <\/em><\/strong>To chyba nie zadawala nas?Namawiam wi\u0119c, by w tym tygodniu i w kilku nast\u0119pnych kontynuowa\u0107 organizowanie spotka\u0144 informacyjnych, kt\u00f3re s\u0105 najlepszym wst\u0119pem do w\u0142a\u015bciwych rozm\u00f3w kwalifikacyjnych.Przed ka\u017cdym spotkaniem: nale\u017cy przygotowa\u0107:
\nKilka egzemplarzy CV<\/strong>
\nList motywacyjny<\/strong>
\nKilka kart biznesowych<\/strong>
\nWizyt\u00f3wki<\/strong>
\nDokumenty<\/strong>
\nNotatki o firmie, kompetencjach,<\/strong>
\nNotatnik<\/strong>
\nD\u0142ugopis<\/strong>
\nGrzebie\u0144<\/strong>
\nSzukanie zatrudnienia, to bardzo ci\u0119\u017cka praca.\u00a0 Trzeba zdawa\u0107 sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce b\u0119dziemy musieli pokona\u0107 wiele trudno\u015bci i doznamy wielu rozczarowa\u0144. Na pewno te\u017c\u00a0 spotkamy osoby, kt\u00f3re nam pomog\u0105 i kt\u00f3re nas przybli\u017c\u0105 do celu. Bez wzgl\u0119du na wszystko nie wolno nam rezygnowa\u0107. Najgorsze s\u0105 pierwsze pr\u00f3by, gdy\u017c w\u0142a\u015bnie wtedy najbardziej towarzyszy\u0107 nam b\u0119d\u0105 niepewno\u015b\u0107 i strach, Takie onie\u015bmielenie mo\u017cna prze\u0142ama\u0107 tylko wtedy, gdy nabierzemy wystarczaj\u0105co du\u017co do\u015bwiadczenia. Nie nastawiajmy si\u0119 na zdobycie rutyny, poniewa\u017c ka\u017cda rozmowa powinna by\u0107 naturalna, a wyuczone formu\u0142ki\u00a0 s\u0105 zawsze sztuczne.
\nNie ma innej drogi do sukcesu.<\/em><\/strong>
\nPo ka\u017cdej odmowie b\u0119dziemy silniejsi, je\u015bli tylko uwierzymy, \u017ce ka\u017cde \u201eNie\u201d tylko nas przybli\u017ca do\u00a0 upragnionego \u201eTak\u201d.
\nPRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ<\/strong>
\nNajcz\u0119\u015bciej dopiero w czwartym tygodniu od daty rozpocz\u0119cia spotka\u0144 mo\u017cemy liczy\u0107 na odpowied\u017a. Rozpoczyna si\u0119 kolejny etap\u00a0 – rozmowy kwalifikacyjne. Do tego etapu nale\u017cy si\u0119\u00a0 przygotowa\u0107 zar\u00f3wno merytorycznie, jak i emocjonalnie.<\/em><\/strong>
\nPrzygotowanie merytoryczne – to zgromadzone\u00a0 przez nas wcze\u015bniej informacje o firmie, bran\u017cy i kompetencjach na okre\u015blone stanowisko. Przygotowanie emocjonalne to radzenie sobie ze zniech\u0119ceniem, wstydem, obawami, rozczarowaniami, z\u0142o\u015bci\u0105.
\nRozmowa kwalifikacyjna jest decyduj\u0105ca. To kolejny prawdziwy egzamin \u017cyciowy. Dobrze napisane CV \u201eotwiera\u201d nam drzwi pracodawcy, ale decyzja\u00a0 o naszym przyj\u0119ciu podejmowana jest dopiero po rozmowie, podczas kt\u00f3rej ocenie podlega nie tylko nasza wiedza, ale r\u00f3wnie\u017c entuzjazm, motywacja, poziom energii, nasz system warto\u015bci.<\/strong>
\nDlatego podczas rozmowy kwalifikacyjnej musimy by\u0107 spokojni, opanowani i zrelaksowani.\u00a0 Jest to mo\u017cliwe tylko wtedy, kiedy jeste\u015bmy przygotowani i potrafimy odpowiedzie\u0107 bez trudu na wszystkie zadawane nam pytania.
\nProponuj\u0119, by przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 poprosi\u0107 kogo\u015b bliskiego, by przeprowadzi\u0142\u00a0 z nami pr\u00f3bn\u0105 rozmow\u0119. B\u0119dziemy mieli w\u00f3wczas sposobno\u015b\u0107 sprawdzenia tego, jak rzeczywi\u015bcie si\u0119 zachowujemy w okre\u015blonej sytuacji, jaki jest nasz poziom wiedzy o sobie, firmie.\u00a0 Je\u015bli mamy tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, powinni\u015bmy to prze\u0107wiczy\u0107 z kamer\u0105.
\nPomog\u0105 Pa\u0144stwu w tym nast\u0119puj\u0105ce pytania:<\/strong>
\nProsz\u0119 mi opowiedzie\u0107 o sobie?
\nProsz\u0119 mi powiedzie\u0107, dlaczego mia\u0142abym\/mia\u0142bym Pani\u0105\/Pana zatrudni\u0107 na to stanowisko?
\nDlaczego Pani\/Pan chce pracowa\u0107 w naszej firmie?
\nJakie s\u0105 Pani\/ Pana mocne\/ s\u0142abe strony?
\nJakich zarobk\u00f3w si\u0119 Pani\/Pan spodziewa?
\nJaki zwi\u0105zek ma\u00a0 Pani\/ Pana poprzednie praca z tym stanowiskiem?
\nJakie s\u0105 Pani\/Pana plany na przysz\u0142o\u015b\u0107?
\nCo powie Pani\/ Pana ostatni pracodawca o Pani\/Panu?
\nCzy jest kto\u015b, z kim mo\u017cemy si\u0119 skontaktowa\u0107 i zapyta\u0107 o referencje?
\ndlaczego chce Pani\/Pan odej\u015b\u0107 z obecnej pracy?
\nDlaczego w\u0142a\u015bnie to stanowisko Pani\/ Pan wybra\u0142a\/wybra\u0142?
\nCzym si\u0119 Pani\/Pan interesuje poza prac\u0105?
\nCzy ma Pani\/Pan jakie\u015b pytania?
\nBardzo jest wskazane przygotowanie kilku pyta\u0144 o danym stanowisku, o kulturze organizacyjnej firmy, o strukturze organizacyjnej, o szkoleniach, o bezpo\u015brednim szefie i jego stylu zarz\u0105dzania.<\/em><\/strong>
\n\u00a0<\/em><\/strong>Wszystkie odpowiedzi powinny by\u0107 konkretne, ciekawe, inspiruj\u0105ce, poparte przyk\u0142adami i cytatami.\u00a0<\/em><\/strong>
\nPo spotkaniu wysy\u0142amy kartk\u0119 z podzi\u0119kowaniem za spotkanie i rozmow\u0119. Jest to doskona\u0142a okazja do dodania wa\u017cnych informacji, kt\u00f3re zosta\u0142y pomini\u0119te przez nas\u00a0 podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
\nGra\u017cyna Grace Tallar – miedzynarodowy ekspert w dziedzinie inteligencji emocjonalnej. Life & Carrer Coach. eqtrainer.ca<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Statystyki podaj\u0105, \u017ce je\u015bli podczas szukania pracy, k\u0142adziemy wi\u0119kszy nacisk na wysy\u0142k\u0119 CV, to aby nasze starania odnios\u0142y zamierzony skutek, musimy wys\u0142a\u0107 ich oko\u0142o 3000…<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-609","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/609\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}