{"id":670,"date":"2017-03-06T18:12:15","date_gmt":"2017-03-06T18:12:15","guid":{"rendered":"http:\/\/grazyna-tallar-bejsment.patatay.com\/?p=670"},"modified":"2017-03-06T18:12:15","modified_gmt":"2017-03-06T18:12:15","slug":"sztuka-prezentacji-i-networking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/2017\/03\/06\/sztuka-prezentacji-i-networking\/","title":{"rendered":"Sztuka prezentacji i networking"},"content":{"rendered":"

Ceniony przez pracodawc\u0119 pracownik powinien umie\u0107 poprawnie wyra\u017ca\u0107 swoje my\u015bli, by\u0107 przekonywuj\u0105cym w swoich opiniach i pozytywnie wp\u0142ywa\u0107 na wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w\u00a0 i klient\u00f3w. Od sprawnego i efektywnego procesu\u00a0 komunikacji zale\u017cy nasz sukces zawodowy i osobisty, a tak\u017ce \u0142atwo\u015b\u0107 zdobywania przyjaci\u00f3\u0142. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas nie zastanawia si\u0119 nad znaczeniem swojej komunikatywno\u015bci, szczeg\u00f3lnie w \u017cyciu codziennym, w rozmowach ze znajomymi. Problem pojawia si\u0119 wtedy, gdy okoliczno\u015bci zmuszaj\u0105 nas do wyst\u0105pienia przed grup\u0105. Wtedy zastanawiamy si\u0119 nad swoj\u0105 prezencj\u0105, dykcj\u0105, jasno\u015bci\u0105 wyra\u017cania s\u0105d\u00f3w.
\nSzczeg\u00f3lnie wa\u017cne s\u0105 nasze pierwsze wyst\u0105pienia, kt\u00f3re powinny by\u0107 przygotowane bardzo rzetelnie. Aby opanowa\u0107 swoje zdenerwowanie przed i w czasie wyst\u0105pienia, musimy zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na::
\nNASZE POZYTYWNE NASTAWIENIE PSYCHICZNE
\nDOBR\u0104 ZNAJOMO\u015a\u0106 TEMATU
\nTOLERANCJ\u0118 WOBEC MO\u017bLIWO\u015aCI POPE\u0141NIENIA B\u0141\u0118DU
\nODWAG\u0118 POZOSTAWANIA\u00a0 W CENTRUM UWAGI
\nGOTOWO\u015a\u0106 WPROWADZENIA ZMIAN W\u00a0 SCENARIUSZU NASZEGO WYST\u0104PIENIA
\nNasza psychiczna postawa<\/em><\/strong>. My\u015bleniu o naszym wyst\u0105pieniu powinien towarzyszy\u0107 optymizm i entuzjazm.
\n\u00a0<\/em><\/strong>Dobra znajomo\u015b\u0107\u00a0 tematu. <\/em><\/strong>Aby dobrze zaprezentowa\u0107 siebie przed publiczno\u015bci\u0105, nale\u017cy dog\u0142\u0119bnie zna\u0107 temat, na jaki si\u0119 wypowiadamy. Nic tak nie irytuje s\u0142uchaczy, jak wym\u00f3g s\u0142uchania tego, co jest w danej dziedzinie bana\u0142em. Zwracam uwag\u0119 na to, by przewidzie\u0107 pytania, kt\u00f3re mog\u0105 zada\u0107 s\u0142uchacze i dobrze si\u0119\u00a0 do nich przygotowa\u0107.
\nTolerancja wobec mo\u017cliwo\u015bci pope\u0142nienia b\u0142\u0119du.<\/em><\/strong>\u00a0 Myli\u0107 si\u0119 jest rzecz\u0105 ludzk\u0105. S\u0142uchacze potrafi\u0105 wykaza\u0107 wyrozumia\u0142o\u015b\u0107 dla naszych przej\u0119zycze\u0144, drobnych przyzwyczaje\u0144 j\u0119zykowych, je\u015bli og\u00f3lna warto\u015b\u0107 naszego wyst\u0105pienia zostanie oceniona pozytywnie. W ewentualnie niezr\u0119cznej sytuacji z pewno\u015bci\u0105 pomo\u017ce poczucie humoru.
\nAkceptacja pozostawania w centrum uwagi<\/em><\/strong>.\u00a0 Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce pokonanie pojawiaj\u0105cej si\u0119 w naszej psychice blokady jest mo\u017cliwe wtedy, gdy wierzymy, \u017ce to co mamy do przekazania jest wa\u017cne, \u017ce jeste\u015bmy przygotowani do omawianego tematu i \u017ce zgromadzone przed nami gremium ma na celu przede wszystkim zdobycie informacji, kt\u00f3re chcemy przekaza\u0107.
\n\u00a0<\/em><\/strong>Gotowo\u015b\u0107 wprowadzania\u00a0 zmian w scenariuszu<\/em><\/strong>. Czasami na sali zdarz\u0105 si\u0119 sytuacje nieprzewidziane, kt\u00f3re mog\u0105 spowodowa\u0107 przerwy w wyst\u0105pieniu. Nale\u017cy si\u0119 na tak\u0105 ewentualno\u015b\u0107 przygotowa\u0107 i w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci dyplomatycznie reagowa\u0107.\u00a0 Nigdy nie nale\u017cy w takich sytuacjach okazywa\u0107 zniecierpliwienia czy niezadowolenia.
\nJe\u015bli mamy problemy z gestykulacj\u0105 mo\u017cemy trzyma\u0107 w r\u0119ku d\u0142ugopis lub wska\u017anik.
\nBardzo wa\u017cnym aspektem ka\u017cdej prezentacji jest znajomo\u015b\u0107 grupy, do kt\u00f3rej b\u0119dziemy kierowa\u0107 nasze wyst\u0105pienie. Powinni\u015bmy wiedzie\u0107, ilu b\u0119dzie s\u0142uchaczy, kim s\u0105 te osoby, ich wsp\u00f3\u0142zale\u017cno\u015bci, stanowiska, relacje oraz jaka jest ich znajomo\u015b\u0107 naszej prezentacji.
\nOpr\u00f3cz umiej\u0119tno\u015bci przekazania tre\u015bci merytorycznych, wa\u017cne jest to, aby\u015bmy si\u0142\u0105 swojej osobowo\u015bci, sposobem dokonywania prezentacji potrafili przekazywa\u0107 s\u0142uchaczom wa\u017cne informacje niewerbalne, np.:<\/p>\n

NIE STRAC\u0118 TWOJEGO CZASU<\/h5>\n
WIEM, KIM JESTE\u015a<\/h5>\n
JESTEM DOBRZE ZORGANIZOWANA\/ZORGANIZOWANY<\/h5>\n
JESTEM SPECJALIST\u0104 W TEJ DZIEDZINIE<\/h5>\n
<\/h5>\n

Umiej\u0119tno\u015b\u0107 prezentacji\u00a0 to ogromny atut tak\u017ce na rozmowie kwalifikacyjnej. Jest to jednak umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 zdobywamy podczas wielu publicznych wyst\u0105pie\u0144.
\nW tym celu\u00a0 nale\u017cy jak najcz\u0119\u015bciej zabiera\u0107 g\u0142os na ka\u017cdym spotkaniu, zg\u0142asza\u0107 si\u0119 do wyst\u0105pie\u0144 na zebraniach, konferencjach, zjazdach.<\/strong>
\nNAUCZ SI\u0118 TWORZY\u0106 SIE\u0106 KONTAKT\u00d3W<\/strong>
\nW \u015bwiecie szybkich zmian sie\u0107 dobrych kontakt\u00f3w stwarza poczucie bezpiecze\u0144stwa. Za ka\u017cdym razem, kiedy szukamy pracy, czy zmieniamy karier\u0119, odpowiednie kontakty s\u0105 nieocenione. Jest to najszybsza droga dotarcia do miejsc pracy, kt\u00f3re dopiero powstaj\u0105.<\/em><\/strong> Zauwa\u017cmy, \u017ce zanim zostanie opublikowanie og\u0142oszenie o pracy\u00a0 w prasie, mened\u017cer danego dzia\u0142u zg\u0142asza zapotrzebowanie swojemu prze\u0142o\u017conemu. Nast\u0119pnie dzia\u0142 zatrudnienia zanim rozpocznie proces rekrutacji, musi opracowa\u0107 zakres obowi\u0105zk\u00f3w i opisa\u0107 dane stanowisko.\u00a0 W sytuacji, kiedy kto\u015b z naszych znajomych znajduje si\u0119 w gronie os\u00f3b zwi\u0105zanych z przygotowaniem wszystkich formalno\u015bci, dotycz\u0105cych powstawania nowego wakatu, informacja o nowym stanowisku dociera do nas bardzo wcze\u015bnie. Poza tym jeste\u015bmy w stanie zdoby\u0107 cenn\u0105 wiedz\u0119\u00a0 o wszystkich wymaganych na dane stanowisko kompetencjach. Je\u015bli nasze kwalifikacje s\u0105 odpowiednie, nasze szanse na otrzymanie pracy s\u0105 wtedy bardzo du\u017ce! \u00a0\u00a0<\/em><\/strong>
\n\u00a0Przyklad z \u017cycia:<\/em><\/strong>\u00a0\u00a0<\/em><\/strong>W\u0142odek\u00a0 K. w\u0142a\u015bnie\u00a0 zako\u0144czy\u0142 prac\u0119 nad ciekawym projektem budowlanym.\u00a0 Jego kontrakt w tej firmie dobiega\u0142 ko\u0144ca. W zwi\u0105zku z tym W\u0142odek uaktualni\u0142 swoje CV i rozes\u0142a\u0142 do wszystkich du\u017cych firm budowlanych, ale bez wi\u0119kszego rezultatu. W ka\u017cdy pierwszy wtorek miesi\u0105ca odbywa\u0142y si\u0119 spotkania m\u0142odych biznesmen\u00f3w i W\u0142odek postanowi\u0142 (po d\u0142ugiej przerwie) p\u00f3j\u015b\u0107 na takie spotkanie. Po spotkaniu kilka os\u00f3b wybra\u0142o si\u0119 do Pubu i W\u0142odek w trakcie rozmowy ze znajomymi, powiedzia\u0142, \u017ce szuka pracy jako mened\u017cer projektu budowlanego.\u00a0 Wtedy jeden z biznesmen\u00f3w poda\u0142 swoj\u0105 wizyt\u00f3wk\u0119 i zaprosi\u0142 W\u0142odka do swojego biura. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce ojciec tego m\u0142odego cz\u0142owieka by\u0142 szefem firmy budowlanej, kt\u00f3ra za kilka miesi\u0119cy rozpocznie du\u017cy projekt ko\u0142o Olsztyna. Panowie om\u00f3wili warunki i um\u00f3wili si\u0119 na kolejne spotkanie. W\u0142odek przeprowadzi\u0142 si\u0119 z Warszawy do Olsztyna.
\nM\u0142ody biznesmen, pom\u00f3g\u0142 W\u0142odkowi, poniewa\u017c zna\u0142 go z poprzednich zebra\u0144. W\u0142odek zaimponowa\u0142 mu swoj\u0105 opowie\u015bci\u0105 o tym, jak rozwi\u0105zywa\u0142 problemy budowlane w\u00a0 poprzednim miejscu pracy. Natomiast szef biura mia\u0142 zaufanie do swojego syna i po sprawdzeniu kwalifikacji W\u0142odka, zatrudni\u0142 go wcze\u015bniej, ni\u017c mia\u0142 to w za\u0142o\u017ceniu. Zoszcz\u0119dzi\u0142 przy tym na kosztach i czasie, kt\u00f3re musia\u0142by po\u015bwi\u0119ci\u0107 na przeprowadzenie procesu rekrutacji.<\/em><\/strong>
\n\u00a0<\/em><\/strong>Sie\u0107 kontakt\u00f3w powinni\u015bmy zacz\u0105\u0107 budowa\u0107 b\u0119d\u0105c jeszcze w szkole. Kontakty stwarzaj\u0105 nam mo\u017cliwo\u015bci dotarcia do cennych informacji i ludzi, do kt\u00f3rych nie mieliby\u015bmy dost\u0119pu w innych okoliczno\u015bciach. Pami\u0119tajmy, \u017ce nawet osoby spoza grona naszych przyjaci\u00f3\u0142 mog\u0105 chcie\u0107 i m\u00f3c nam pom\u00f3c.
\nNajlepsze kontrakty i czo\u0142owe pozycje s\u0105 obsadzane w 80%\u00a0 przez sie\u0107 kontakt\u00f3w. Budowanie sieci kontakt\u00f3w – to bardzo wa\u017cny element planowania kariery.<\/em><\/strong>\u00a0 Jest to sztuka piel\u0119gnacji stosunk\u00f3w mi\u0119dzyludzkich. Nie b\u00f3jmy si\u0119 bywa\u0107 w wielu r\u00f3\u017cnych miejscach i nie obawiajmy si\u0119 rozpoczyna\u0107 konwersacji. Ludzi poznaje si\u0119 wsz\u0119dzie. Powinni\u015bmy:
\nDba\u0107 o nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w
\nZnajdywa\u0107\u00a0 wci\u0105\u017c nowe okazje do nawi\u0105zania rozmowy.
\nPiel\u0119gnowa\u0107 now\u0105 znajomo\u015b\u0107
\nRegularnie spotyka\u0107 si\u0119 z kolegami ze szko\u0142y ( jest to najsilniejsza wi\u0119\u017a).
\nSami powinni\u015bmy organizowa\u0107 takie spotkania, przynajmniej raz do roku.
\nPoza prac\u0105 utrzymywa\u0107 kontakt\u00a0 z klientami, partnerami w interesach i lud\u017ami z bran\u017cy.
\nBy\u0107 cz\u0142onkiem tak wielu klub\u00f3w biznesowych, jak jest to mo\u017cliwe (korzy\u015b\u0107 jest wielowymiarowa: kontakty i wiedza oraz nowe rozwi\u0105zania)
\nUprawia\u0107 sport.
\nPoznawa\u0107 osoby s\u0142awne ( konferencje, wystawy, odczyty)
\nOrganizowa\u0107 przyj\u0119cia, spotkania.
\nBywa\u0107 w miejscach, gdzie spotykaj\u0105\u00a0 si\u0119 ciekawi ludzie.
\nZdobyte kontakty powinni\u015bmy rzetelnie piel\u0119gnowa\u0107 (regularne\u00a0 spotkania, pami\u0119\u0107 o\u00a0 imieninach, rocznicach; dzielenie si\u0119 informacj\u0105, pomoc w za\u0142atwianiu r\u00f3\u017cnych spraw).
\neqtrainer.ca
\n 
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ceniony przez pracodawc\u0119 pracownik powinien umie\u0107 poprawnie wyra\u017ca\u0107 swoje my\u015bli, by\u0107 przekonywuj\u0105cym w swoich opiniach i pozytywnie wp\u0142ywa\u0107 na wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w\u00a0 i klient\u00f3w. Od sprawnego i…<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-670","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=670"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/670\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bejsment.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}