Gigantyczne zarobki działaczy ekologicznych

Gigantyczne zarobki działaczy ekologicznych

Niewielka grupa liderów kanadyjskich organizacji charytatywnych działających w sektorze ochrony środowiska i ochrony zwierząt otrzymuje wynagrodzenia porównywalne, a w niektórych przypadkach wyższe niż pensje premierów kanadyjskich prowincji.

Analiza przeprowadzona przez agencję Canadian Press wykazała, że ​​17 organizacji charytatywnych, których dyrektorzy naczelni pobierali roczne wynagrodzenie w wysokości od 200 do 250 tysięcy dolarów rocznie lub więcej. Tak wynika z dokumentów złożonych rządowi federalnemu w latach 2022 i 2023.

Przegląd skupił się na organizacjach uznanych przez Canada Revenue Agency za zarejestrowane organizacje charytatywne w kategoriach „środowisko” i „ochrona zwierząt”, do których należy kilka organizacji zajmujących się ochroną przyrody. Grupa 17 osób o najwyższych zarobkach stanowi nieco ponad jeden procent wszystkich organizacji charytatywnych w tych dwóch kategoriach.

Jako granicę przyjęto przedział od 200 do 250 tysięcy dolarów, ponieważ w tamtym czasie pokrywał się z wynagrodzeniem dwóch najlepiej opłacanych premierów w Kanadzie – Douga Forda z Ontario – 208.974 dolarów i François Legaulta z Quebecu – 208.200 dolarów. Od tego czasu pensja Legault wzrosła do 270.120 dolarów po tym, jak w czerwcu członkowie parlamentu zagłosowali za podwyżką o 30%.

Dane uzyskano z formularzy zwrotu informacji o zarejestrowanej organizacji charytatywnej T3010 każdej organizacji. Wynagrodzenie, zgodnie z definicją CRA, obejmuje pensje, premie, honoraria i wszystkie inne świadczenia przyznawane pracownikom.

Przeważająca większość z 864 zarejestrowanych organizacji charytatywnych w dwóch zbadanych sektorach opiera się na wolontariuszach lub skromnie opłacanej sile roboczej. Prawie 59 procent z nich zatrudnia wyłącznie wolontariuszy, a 14 procent nie zatrudnia żadnych pracowników zarabiających więcej niż 40.000 dolarów. Kolejne 15 procent nie ma pracowników zarabiających więcej niż 80.000 dolarów.

Organizacją charytatywną skupiającą najlepiej opłacanych menedżerów była Ducks Unlimited Canada z siedzibą w Manitobie. Z deklaracji z 2023 r. wynika, że ​​dwie osoby zarobiły ponad 350.000 dolarów, trzy inne otrzymały od 250.000 do 300.000 dolarów, a cztery otrzymały wynagrodzenia w wysokości od 200.000 do 250.000 dolarów. Organizacja zatrudnia 565 pracowników w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Rządy przekazały na rzecz Ducks Unlimited nieco ponad 27 milionów dolarów za rok kończący się 31 marca 2023 r., a jedna czwarta ze 140 milionów dolarów przychodów pochodziła z darowizn.

Rzeczniczka Janine Massey broniła pakietów wynagrodzeń w e-mailu. „Ducks Unlimited Canada to największa kanadyjska organizacja zajmująca się ochroną przyrody… Trudno jest porównywać organizacje non-profit zajmujące się ochroną środowiska ze względu na duże zróżnicowanie misji, skali i złożoności operacji” – stwierdziła – „Regularnie przeprowadzamy przeglądy wynagrodzeń pod kątem konkurencji i odpowiednio dostosowujemy nasze wynagrodzenia, aby mieć pewność, że możemy przyciągnąć i zatrzymać wysoko wykwalifikowany personel”.

Wśród organizacji, które odpowiedziały na prośby o komentarz, często używano argumentu konkurencyjności w celu uzasadnienia wynagrodzeń.

Sylvie St-Onge,

Sylvie St-Onge, profesor zarządzania w szkole biznesu HEC w Montrealu oraz ekspert w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami stwierdziła, że ​​ruch ekologiczny przekształcił się w mały przemysł.

– Kiedy się porównują, będą porównywać się z innymi osobami w branży, które stanowią podstawową grupę zamożnych osób – powiedziała.

W Fundacji Davida Suzuki w Vancouver jeden menedżer otrzymał wynagrodzenie w wysokości od 250.000 do 300.000 dolarów za rok kończący się 31 sierpnia 2022 roku, a trzech innych mieściło się w przedziale od 200.000 do 250.000 dolarów. Rzecznik Charles Bonhomme powiedział, że dla organizacji zawsze priorytetem było sprawiedliwe płacenie swoim pracownikom i zauważył, że jej biura „znajdują się w najdroższych miastach Kanady: Vancouver, Toronto i Montrealu”. Fundacja zatrudnia niecałe sto osób.

Bonhomme stwierdziła, że ​​skorzystała z „ekspertyzy firmy konsultingowej zajmującej się zasobami ludzkimi”, aby pomóc w przeprowadzeniu „przeglądu wynagrodzeń w całej organizacji”. Powiedziała, że niedawne zmiany kadrowe oznaczają, że wynagrodzenia podane w najnowszym publicznie dostępnym raporcie „nie odzwierciedlają już naszego obecnego zespołu”.

World Wildlife Fund Canada zatrudnia około 110 osób, a prawie 80 procent jego przychodów pochodzi z darowizn. Jeden z dyrektorów otrzymał wynagrodzenie w wysokości od 250.000 do 300.000 dolarów za rok kończący się 30 czerwca 2023 r., a dwóch pozostałych otrzymało od 200.000 do 250.000 dolarów. W swojej odpowiedzi organizacja stwierdziła, że ​​jej struktura wynagrodzeń „jest porównywalna ze strukturą podobnych krajowych organizacji charytatywnych, w tym działających na rzecz środowiska (…) Uważamy, że aby zapewnić możliwie największą ochronę, musimy rekrutować najlepsze osoby”.

Według oświadczenia z 2022 r. Nature United zatrudniało 36 kanadyjskich pracowników. Jeden menedżer otrzymał wynagrodzenie w wysokości od 250.000 do 300.000 dolarów, a drugi od 200.000 do 250.000 dolarów. Dyrektor ds. komunikacji Jacqueline Nunes twierdzi, że wynagrodzenia opierają się na „solidnych procesach przeglądu wynagrodzeń”, które zapewniają, że plasują się one na średnim poziomie w porównaniu z podobnymi organizacjami.

„Jako organizacja non-profit bardzo poważnie podchodzimy do naszych finansów i nie wynagradzalibyśmy liderów bardziej, niż jest to konieczne, aby zapewnić silne przywództwo, co jest tak istotne, gdy pracujemy nad Kanadą, w której ludzie i przyroda są zjednoczeni, a ekosystemy, społeczności i gospodarki kwitną” – napisała w e-mailu.

Inne organizacje otrzymujące wynagrodzenie w wyższym przedziale, które nie odpowiedziały na prośbę o komentarz, to Nature Conservancy of Canada – która w 2022 r. wypłaciła jednemu pracownikowi od 300.000 do 350.000 dolarów, a trzem pracownikom od 200.000 do 250.000 dolarów – oraz Alberta Conservation Association, które miało jednego pracownika w przedziale od 300.000 do 350.000 dolarów i dwóch w przedziale od 200.000 do 250.000 dolarów.

Na podst. Canadian Press