Ontario wprowadza wymóg zapewnienia produktów menstruacyjnych na placach budowy

Ontario wprowadza wymóg zapewnienia produktów menstruacyjnych na placach budowy

Rząd Ontario będzie wymagał od dużych placów budowy w prowincji zapewnienia produktów menstruacyjnych w ramach ustawy zbiorczej, która ma zostać wprowadzona w poniedziałek.

Minister pracy David Piccini twierdzi, że wymóg ten będzie miał zastosowanie do placów budowy zatrudniających 20 lub więcej pracowników, gdzie budowa ma trwać co najmniej trzy miesiące.

Ustawa Working for Workers, piąta część serii rządowych przepisów prawa pracy, będzie również wymagać od pracodawców na placach budowy i innych miejscach pracy utrzymywania czystości i higieny w toaletach oraz prowadzenia rejestrów sprzątania.

W wydanym w poniedziałek komunikacie prasowym rząd stwierdził, że przepisy, które określił jako „pierwsze tego rodzaju” w Kanadzie, sprawią, że zawody wymagające kwalifikacji będą bardziej dostępne dla kobiet i będą wspierać kobiety w pracy.

„Aby zrealizować ambitny plan rządu dotyczący budowy Ontario, będziemy potrzebować więcej rąk do pracy” – powiedział Piccini na poniedziałkowej porannej konferencji prasowej. „Ale bez większej liczby kobiet w wyuczonych zawodach, będziemy mieli jedną rękę związaną za plecami i nie chcę do tego dopuścić”.

Rząd twierdzi, że około jeden na 10 pracowników budowlanych to kobieta, a według ankiety przeprowadzonej w 2022 r. przez Ontario Building and Construction Tradeswomen, połowa respondentów stwierdziła, że potrzebne są lepsze toalety na budowie, aby budownictwo jako branża zawodowa było bardziej atrakcyjne dla kobiet.

W projekcie ustawy uwzględniono również dodanie „wirtualnego molestowania” do definicji molestowania w miejscu pracy i molestowania seksualnego w miejscu pracy zawartej w ustawie o bezpieczeństwie i higienie pracy. Ustawa zobowiązuje się również do współpracy z osobami, które przeżyły molestowanie, ekspertami prawnymi i zainteresowanymi stronami w celu stworzenia „obowiązku działania” dla pracodawców w celu zaradzenia niewłaściwemu postępowaniu w miejscu pracy.

W zeszłym tygodniu pojawiły się zapowiedzi części ustawy, w których rząd ogłosił wyższe grzywny dla pracodawców w prowincji, którzy dopuścili się „złych czynów”, a także rozszerzone ubezpieczenie zdrowotne dla strażaków. Uwzględniono również usunięcie wymagań dotyczących zwolnień lekarskich dla pracowników w przypadku krótkich nieobecności w celu ograniczenia papierkowej roboty dla lekarzy rodzinnych.

Oczekuje się, że Piccini przedstawi projekt ustawy w legislaturze w poniedziałek po południu.