Na rozmowę o pracę przychodzą z rodzicem

Na rozmowę o pracę przychodzą z rodzicem

Nowe badanie wykazało, że niektórzy kandydaci z pokolenia Z mogą nie czuć się komfortowo idąc na rozmowy kwalifikacyjne w pojedynkę, więc zabierają ze sobą swoich rodziców.

Według nowej ankiety przeprowadzonej przez Resume Templates, 26% respondentów z pokolenia Z stwierdziło, że angażuje swoich rodziców w proces rozmowy kwalifikacyjnej, a 31% z nich stwierdziło, że zabiera ich ze sobą na osobiste rozmowy kwalifikacyjne. Kolejne 29% stwierdziło, że ich rodzice podsłuchują i dołączają do nich podczas wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych.

Podczas gdy niektórzy mogliby pomyśleć, że uczestnicy rozmów trzymają swoich rodziców w samochodzie, 37% osób, którym towarzyszy ich mama lub tata, stwierdziło, że przychodzą z nimi do biura. Ponadto 26% stwierdziło, że jeden z ich rodziców fizycznie siedział w pokoju podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli chodzi o rozmowy wirtualne, 71% stwierdziło, że ich rodzic był blisko nich, ale poza ekranem, podczas gdy 29% stwierdziło, że był widoczny, gdy kamera była włączona.

W ankiecie zauważono, że większość rodziców, którzy byli przed kamerą, rozmawiała bezpośrednio z menedżerem ds. rekrutacji.

This page imported from Tygodnik Program