Wstępne porozumienie w sprawie zakończenia strajku LCBO wstrzymane, prowincja oskarża związek o wprowadzanie nowych żądań
Wstępne porozumienie w sprawie zakończenia strajku LCBO wstrzymane, prowincja oskarża związek o wprowadzanie nowych żądań
Wstępne porozumienie osiągnięte w piątek między Liquor Control Board of Ontario (LCBO) a związkiem zawodowym reprezentującym jego pracowników wisi na włosku, ponieważ obie strony nie mogą uzgodnić warunków protokołu powrotu do pracy.
LCBO oskarżyło Ontario Public Service Employees Union (OPSEU) o wprowadzenie “znaczących nowych żądań pieniężnych” w przedłożonym protokole powrotu do pracy, co związek zakwestionował. Korporacja wskazała, że złoży pozew o stosowanie nieuczciwych praktyk pracowniczych. “Wprowadzenie nowego zestawu żądań po osiągnięciu wstępnego porozumienia jest równoznaczne z prowadzeniem negocjacji w złej wierze” – powiedziało LCBO.
Przewodniczący OPSEU JP Hornick argumentował, że dokument nie zawiera żadnych nowych żądań pieniężnych poza “standardowym językiem”, który wzywa członków do “wyrównania” za dni, za które nie otrzymali wynagrodzenia z powodu strajku.
“Protokół powrotu do pracy to projekt dokumentu, który jest zwykle wymieniany między pracownikami a pracodawcą w celu dokładnego określenia, jak to wygląda. Jest to normalny proces, aby poprosić o uznanie, że pracownicy ponieśli ogromne straty z powodu strajku, że zostali zmuszeni do odejścia z pracy przez okoliczności, które z pewnością mogły być nawet poza kontrolą LCBO w jakiś sposób” – powiedział Hornick w wywiadzie dla CTV News Channel w piątek wieczorem, przyznając, że OPSEU otrzymało odpowiedź korporacji koronnej.
Hornick ma nadzieję, że sytuacja “nieco się uspokoi”, aby obie strony mogły wymienić się propozycjami dotyczącymi przywrócenia bezpieczeństwa pracownikom i ponownego otwarcia sklepów. “Jestem ostrożnym optymistą, że chłodniejsze głowy zwyciężą i będziemy w stanie to zrobić” – powiedział Hornick. “Wiem, że udało się nawiązać jakiś dialog więc wyobrażam sobie, że powinniśmy być w stanie gdzieś dotrzeć”.
Również w piątkowym wieczornym oświadczeniu LCBO ujawniło szczegóły podpisanego porozumienia, które obejmuje brak zamykania sklepów detalicznych związanych z ekspansją alkoholu w okresie obowiązywania nowej umowy oraz “niewiążący, wspólny komitet złożony z pracowników związku i kierownictwa, który będzie pracował nad określeniem najlepszego wdrożenia planów rynkowych”, co wydaje się rozwiązywać główny punkt sporny związku przy stole negocjacyjnym.
OPSEU wielokrotnie zwracał się do prowincji i LCBO o przedstawienie w nowym kontrakcie, w jaki sposób planują rozwiązać kwestię utraty przychodów w wyniku rozszerzenia sprzedaży alkoholu, zwłaszcza napojów gotowych do spożycia.
Wstępne porozumienie obejmuje również podwyżki płac w ciągu trzech lat, w tym trzyprocentową podwyżkę w pierwszym roku; przekształcenie 1000 pracowników dorywczych w stałych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin; zatrudnienie dodatkowych 60 stałych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin; oraz lepszy dostęp do świadczeń.
LCBO ogłosiło wstępne porozumienie tuż przed godziną 13:00, a związek wydał własne oświadczenie około 30 minut później, zauważając, że umowa “ochroni miejsca pracy w każdej społeczności, a także dochody publiczne generowane przez sprzedaż LCBO”.
OPSEU miało rozmawiać z dziennikarzami o godzinie 15:00, ale zamiast tego rzeczniczka OPSEU Katie Arnup wyszła i poinformowała zebranych w hotelu Sheraton przy Queen Street, że rozmowa zostanie opóźniona i że “strajk trwa”.
Następnie Hornick zorganizował konferencję prasową około godzinę później, aby wezwać prowincję do powrotu do stołu. “Wszyscy przy tym stole chcą wrócić do pracy, ale nie ma porozumienia co do tego, jak to zrobić. To (protokół powrotu do pracy) jest sposobem na rozwiązanie strajku. Załatwmy to” – powiedział Hornick.
Hornick powiedział, że związek przesłał protokół powrotu do pracy do LCBO w piątek rano i nie otrzymał odpowiedzi nawet po ogłoszeniu wstępnego porozumienia. Podobny język był używany w ostatnich trzech strajkach, które związek rozwiązał w Ontario.
“Wszystkie trzy wcześniejsze ugody faktycznie wskazywały na rekompensatę finansową za niektóre dni strajku. Ale zamierzam również powiedzieć, że nie jest to tutaj punkt sporny. Przedstawiamy propozycję, a to, co zwykle się dzieje, to pracodawca odpowiada swoją propozycją, a następnie znajdujemy rozwiązanie” – powiedział Hornick. “Jeśli LCBO stoi na stanowisku, że nic z tego nie powinno być rekompensowane, to przynajmniej przedstawmy to, abyśmy mogli zająć się tym jako dorośli ludzie po drugiej stronie stołu. Szczerze mówiąc, nie jestem zainteresowany negocjacjami w mediach. Przez wiele dni byliśmy cicho, próbując zawrzeć tę umowę. Kontynuujmy ten trend. Załatwmy to sami.”
Nagła zmiana tonu ze strony związku nastąpiła chwilę po tym, jak minister finansów Peter Bethlenfalvy pojawił się w CP24, aby wyrazić swoje podekscytowanie, że strajk ma się ku końcowi.
LCBO wcześniej wskazało, że strajk formalnie zakończy się o godzinie 12:01 w poniedziałek, w oczekiwaniu na ratyfikację porozumienia przez członków OPSEU. Sklepy zostaną ponownie otwarte następnego dnia.
“Jest piątek, jest słonecznie i co za wspaniały moment, aby ogłosić, że mamy wstępną umowę” – powiedział Bethlenfalvy w rozmowie z CP24. “To dobra umowa dla pracowników i naprawdę dobra dla naszej modernizacji. To dobry dzień dla ludzi, którzy chcą większej wygody i wyboru, więc idziemy naprzód i jestem bardzo podekscytowany”.
Sklepy LCBO pozostają zamknięte, odkąd członkowie OPSEU odeszli z pracy 5 lipca.
Rozmowy między obiema stronami zostały wznowione po raz pierwszy od prawie dwóch tygodni w środę, a w oświadczeniu wydanym wcześniej w piątek LCBO stwierdziło, że mediator był w stanie zapewnić “nieocenioną pomoc w pomaganiu stronom w osiągnięciu wstępnego porozumienia”.
“Zdajemy sobie sprawę z zakłóceń, jakie strajk spowodował dla naszych pracowników, partnerów i klientów, którzy polegają na naszych usługach, i dziękujemy wszystkim za cierpliwość i zrozumienie, gdy zaczynamy wznawiać regularne operacje” – powiedziało wówczas LCBO.