Strajk LCBO zakończony
Strajk LCBO zakończony
Liquor Control Board of Ontario (LCBO) i związek zawodowy reprezentujący 10,000 pracowników osiągnęły wstępne porozumienie w sobotę, otwierając drogę do otwarcia sklepów we wtorek.
Ruch w sprawie wstępnych porozumień nastąpił dzień po tym, jak umowa między LCBO a Ontario Public Service Employees Union (OPSEU) została wstrzymana w piątek po tym, jak obie strony oskarżyły się nawzajem o negocjacje w złej wierze.
Obie strony podpisały teraz protokół powrotu do pracy, a plany ponownego otwarcia zostały wznowione, LCBO powiedziało w sobotnim oświadczeniu.
“Z niecierpliwością czekamy na powitanie naszych 10,000 uzwiązkowionych pracowników z powrotem w pracy w poniedziałek i otwarcie naszych sklepów dla kupujących we wtorek” – powiedziało LCBO.
OPSEU wydało oświadczenie w sobotę rano, mówiąc, że z zadowoleniem przyjęli wstępne porozumienie i że osiąga ono to, o co walczyli podczas dwutygodniowego strajku. “To wstępne porozumienie chroni dobre miejsca pracy w każdej społeczności i dochody publiczne generowane przez LCBO” – powiedziała Colleen MacLeod, przewodnicząca zespołu negocjacyjnego.
“Pracownicy dali jasno do zrozumienia Ontaryjczykom, że plan Douga Forda dotyczący alkoholu dostępnego wszędzie bezpośrednio zagraża miejscom pracy i dochodom publicznym. Chociaż ta runda negocjacji nie zakończy się, dopóki umowa nie zostanie ratyfikowana, jestem niesamowicie dumna z pracowników i ich postawy”.
Harmonogram powrotu pracowników i otwarcia sklepów jest taki sam, jak ten przedstawiony przez LCBO w piątek przed publiczną kłótnią między obiema stronami. Zaledwie kilka godzin po ogłoszeniu porozumienia, OPSEU stwierdziło, że strajk będzie kontynuowany po tym, jak LCBO odmówiło podpisania protokołu powrotu do pracy. Detalista natychmiast odpowiedział, mówiąc, że związek wprowadził nowe żądania pieniężne, a pracodawca złoży skargę o nieuczciwe praktyki pracownicze.
“Wprowadzenie nowego zestawu żądań po osiągnięciu wstępnego porozumienia jest równoznaczne z prowadzeniem negocjacji w złej wierze” – powiedział sprzedawca alkoholu we wczorajszym oświadczeniu.
Przewodniczący OPSEU JP Hornick zaprzeczył, jakoby związek miał “nowe żądania pieniężne”, ale powiedział, że część ich propozycji powrotu do pracy obejmowała starania o rekompensatę dla strajkujących pracowników. “Jest wiele dni, przez które byli bez pracy, więc powinni zostać wynagrodzeni za ten czas, ponieważ jak wiemy, strajk był napędzany przez program, który wykraczał daleko poza ten stół” – powiedział Hornick.
W sobotnim oświadczeniu LCBO stwierdzono, że protokół powrotu do pracy podpisany przez obie strony nie zawiera żadnych “nowych pozycji pieniężnych”.
Wstępna ugoda opublikowana przez LCBO w piątek obejmuje ośmioprocentowy wzrost płac w ciągu trzech lat, przerzucenie około 1000 pracowników dorywczych w stałe stanowiska w niepełnym wymiarze godzin i brak zamykania sklepów w okresie obowiązywania umowy.
OPSEU uważa, iż plan premiera Douga Forda dotyczący rozszerzenia sprzedaży alkoholu na sklepy ogólnospożywcze i spożywcze zagrozi miejscom pracy w związkach zawodowych i dochodom publicznym, które LCBO zapewnia prowincji.
Ford przyspieszył te plany od czasu rozpoczęcia strajku 5 lipca, zezwalając sklepom spożywczym, które mają już licencję na sprzedaż piwa i wina, na sprzedaż gotowych do spożycia napojów koktajlowych od czwartku. Początkowo taka opcja miała zostać uruchomiona 1 sierpnia.