Kanadyjska gospodarka dodała 47,000 nowych miejsc pracy we wrześniu, stopa bezrobocia spadła

Kanadyjska gospodarka dodała 47,000 nowych miejsc pracy we wrześniu, stopa bezrobocia spadła

Kanadyjski rynek pracy przekroczył oczekiwania wielu ekonomistów we wrześniu, dodając ponad dwa razy więcej miejsc pracy niż w poprzednim miesiącu, podczas gdy bezrobocie spadło – ale głębsze zagłębienie się w liczby pokazuje, że zatrudnienie nadal budzi obawy, twierdzą analitycy.

Kanadyjski urząd statystyczny poinformował w piątek, że we wrześniu w gospodarce przybyło 47 000 miejsc pracy, a stopa bezrobocia spadła po raz pierwszy od stycznia do 6,5%.

Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin również odnotowało największy wzrost od maja 2022 roku. Agencja podała, że ogólny wzrost zatrudnienia nastąpił po czterech kolejnych miesiącach niewielkich zmian.

Dane z rynku pracy mogą być zmienne z miesiąca na miesiąc i nie dają pełnego obrazu gospodarki, ale nadal pozytywnie jest widzieć spadek stopy bezrobocia – powiedział CBC News główny ekonomista BMO Doug Porter. „Stopa bezrobocia w ciągu ostatniego roku rosła w jedną stronę” – powiedział Porter. „Fakt, że stopa bezrobocia nieco spadła, jest zachęcający”.

Wzrost liczby miejsc pracy sugeruje, że gospodarka może się nieco ożywić po „dość trudnym lecie”, powiedział, przy gwałtownym wzroście zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.

Wielu analityków wskazało jednak, że ogólne wiadomości rynkowe były „mieszane”, a Katherine Judge, ekonomistka z CIBC, stwierdziła w notatce, że „nagłówek zamaskował kilka słabszych szczegółów”.

„Całkowita liczba przepracowanych godzin spadła o 0,4 [procent], podczas gdy stopa zatrudnienia spadła o jeden punkt procentowy”. Patrząc na szerszy trend, stopa bezrobocia stale rosła przez ostatnie półtora roku, osiągając 6,6% w sierpniu. Inflacja w tym miesiącu wyniosła 2% – to najniższy poziom od ponad trzech lat -, ponieważ niższe ceny gazu pomogły osiągnąć cel inflacyjny Banku Kanady.

Bank centralny obniżył swoją główną stopę procentową trzykrotnie w tym roku i powszechnie oczekuje się, że będzie ją nadal obniżał, ponieważ inflacja spadła, a szerszy trend wskazuje na osłabienie na rynku pracy.

Pomimo przyrostu miejsc pracy we wrześniu, który był napędzany przez młodzież i kobiety w wieku od 25 do 54 lat, stopa zatrudnienia była niższa w tym miesiącu, odzwierciedlając ciągły wzrost liczby ludności Kanady.

Statistics Canada podała, że od czasu, gdy wskaźnik zatrudnienia osiągnął swój ostatni szczyt na poziomie 62,4% w styczniu i lutym 2023 r., podąża za trendem spadkowym, ponieważ wzrost liczby ludności przewyższa wzrost zatrudnienia. W ujęciu rok do roku zatrudnienie wzrosło we wrześniu o 1,5%, podczas gdy populacja w wieku 15 lat i starsza w badaniu siły roboczej wzrosła o 3,6%.

Jednak wskaźnik aktywności zawodowej – czyli odsetek ludności w wieku produkcyjnym, która albo ma pracę, albo jej szuka – spadł we wrześniu, co stanowi trzeci spadek w ciągu czterech miesięcy i kontynuację trendu spadkowego obserwowanego od końca 2023 roku. „To zmniejsza część potencjalnego entuzjazmu z dzisiejszych danych o zatrudnieniu” – powiedział w nocie Geoff Phipps, strateg handlowy w Picton Mahoney Asset Management.

Według Brendona Bernarda, ekonomisty Indeed Canada, spadek stopy bezrobocia wynikał z nieco niższej aktywności zawodowej. „Ostatecznie stopa zatrudnienia jest prawdopodobnie najlepszym barometrem kondycji rynku pracy, a w ciągu ostatniego roku spadła we wszystkich miesiącach z wyjątkiem jednego” – powiedział w nocie.

Porter z BMO zauważył, że wrzesień może być trudnym miesiącem dla danych z rynku pracy, ponieważ jest to początek roku szkolnego, co mogło „pomóc nieco obniżyć stopę bezrobocia”, ponieważ starsi uczniowie opuszczają siłę roboczą.

Według StatsCan, w branży informacji, kultury i rekreacji zatrudnienie wzrosło o 2,6% między sierpniem a wrześniem, po siedmiu miesiącach niewielkich zmian, przy czym wzrost ten koncentrował się w Quebecu.

Branża handlu hurtowego i detalicznego odnotowała pierwszy wzrost od stycznia na poziomie 0,8%, podczas gdy zatrudnienie w usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych wzrosło o 1,1%.

Średnie płace godzinowe wśród pracowników również rosną w wolniejszym tempie. Płace wzrosły o 4,6% rok do roku do 35,59 CAD, co oznacza spowolnienie w porównaniu z pięcioprocentowym wzrostem w sierpniu.

Stopa bezrobocia wśród czarnoskórych i południowoazjatyckich Kanadyjczyków w wieku od 25 do 54 lat wzrosła we wrześniu rok do roku i była znacznie wyższa niż stopa bezrobocia wśród osób rasy białej i niebędących rdzennymi mieszkańcami. Stopa bezrobocia wśród czarnoskórych Kanadyjczyków w tej grupie wiekowej wzrosła w ubiegłym miesiącu do 11%, podczas gdy wśród Kanadyjczyków z Azji Południowej wyniosła 7,3%. W przypadku osób nierasowych, niebędących rdzennymi mieszkańcami, stopa bezrobocia wzrosła do 4,4 procent.

Piątkowe dane oznaczają ostatnią publikację danych na temat stanu rynku pracy przed kolejną decyzją Banku Kanady w sprawie stóp procentowych 23 października, ale eksperci twierdzą, że nic w tym raporcie nie zmieniło prognoz dotyczących dalszych cięć.

„Debata na rynku dotyczy tego, czy bank faktycznie powinien obniżyć stopy procentowe o pół punktu jeszcze w tym miesiącu, czy o ćwierć punktu” – powiedział Porter.

Leslie Preston, dyrektor zarządzający i starszy ekonomista w TD, powiedział, że jego prognoza pozostaje niezmieniona na poziomie ćwierć punktu. „Myślę, że Bank Kanady musiałby zobaczyć gwałtowniejsze pogorszenie perspektyw gospodarczych Kanady, aby przejść do cięcia [o 50 punktów bazowych]” – powiedział Preston.

Nie wszyscy się z tym zgadzają. Asystent głównego ekonomisty RBC Nathan Janzen napisał w piątkowej nocie, że prognoza banku zakłada cięcie o pół punktu procentowego w październiku i kolejne w grudniu. „Szczegóły dotyczące liczby miejsc pracy we wrześniu były znacznie bardziej zróżnicowane niż sugerowałyby to same odczyty zatrudnienia i stopy bezrobocia” – napisał.