Akcja, Akcja, Akcja!

Akcja, Akcja, Akcja!

Statystyki podają, że jeśli podczas szukania pracy, kładziemy większy nacisk na wysyłkę CV, to aby nasze starania odniosły zamierzony skutek, musimy wysłać ich około 3000 egzemplarzy. Wtedy mamy szansę na otrzymanie ośmiu zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną i tylko jedną konkretną propozycję pracy. To chyba nie zadawala nas?Namawiam więc, by w tym tygodniu i w kilku następnych kontynuować organizowanie spotkań informacyjnych, które są najlepszym wstępem do właściwych rozmów kwalifikacyjnych.Przed każdym spotkaniem: należy przygotować:
Kilka egzemplarzy CV
List motywacyjny
Kilka kart biznesowych
Wizytówki
Dokumenty
Notatki o firmie, kompetencjach,
Notatnik
Długopis
Grzebień
Szukanie zatrudnienia, to bardzo ciężka praca.  Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że będziemy musieli pokonać wiele trudności i doznamy wielu rozczarowań. Na pewno też  spotkamy osoby, które nam pomogą i które nas przybliżą do celu. Bez względu na wszystko nie wolno nam rezygnować. Najgorsze są pierwsze próby, gdyż właśnie wtedy najbardziej towarzyszyć nam będą niepewność i strach, Takie onieśmielenie można przełamać tylko wtedy, gdy nabierzemy wystarczająco dużo doświadczenia. Nie nastawiajmy się na zdobycie rutyny, ponieważ każda rozmowa powinna być naturalna, a wyuczone formułki  są zawsze sztuczne.
Nie ma innej drogi do sukcesu.
Po każdej odmowie będziemy silniejsi, jeśli tylko uwierzymy, że każde „Nie” tylko nas przybliża do  upragnionego „Tak”.
PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Najczęściej dopiero w czwartym tygodniu od daty rozpoczęcia spotkań możemy liczyć na odpowiedź. Rozpoczyna się kolejny etap  – rozmowy kwalifikacyjne. Do tego etapu należy się  przygotować zarówno merytorycznie, jak i emocjonalnie.
Przygotowanie merytoryczne – to zgromadzone  przez nas wcześniej informacje o firmie, branży i kompetencjach na określone stanowisko. Przygotowanie emocjonalne to radzenie sobie ze zniechęceniem, wstydem, obawami, rozczarowaniami, złością.
Rozmowa kwalifikacyjna jest decydująca. To kolejny prawdziwy egzamin życiowy. Dobrze napisane CV „otwiera” nam drzwi pracodawcy, ale decyzja  o naszym przyjęciu podejmowana jest dopiero po rozmowie, podczas której ocenie podlega nie tylko nasza wiedza, ale również entuzjazm, motywacja, poziom energii, nasz system wartości.
Dlatego podczas rozmowy kwalifikacyjnej musimy być spokojni, opanowani i zrelaksowani.  Jest to możliwe tylko wtedy, kiedy jesteśmy przygotowani i potrafimy odpowiedzieć bez trudu na wszystkie zadawane nam pytania.
Proponuję, by przed rozmową kwalifikacyjną poprosić kogoś bliskiego, by przeprowadził  z nami próbną rozmowę. Będziemy mieli wówczas sposobność sprawdzenia tego, jak rzeczywiście się zachowujemy w określonej sytuacji, jaki jest nasz poziom wiedzy o sobie, firmie.  Jeśli mamy taką możliwość, powinniśmy to przećwiczyć z kamerą.
Pomogą Państwu w tym następujące pytania:
Proszę mi opowiedzieć o sobie?
Proszę mi powiedzieć, dlaczego miałabym/miałbym Panią/Pana zatrudnić na to stanowisko?
Dlaczego Pani/Pan chce pracować w naszej firmie?
Jakie są Pani/ Pana mocne/ słabe strony?
Jakich zarobków się Pani/Pan spodziewa?
Jaki związek ma  Pani/ Pana poprzednie praca z tym stanowiskiem?
Jakie są Pani/Pana plany na przyszłość?
Co powie Pani/ Pana ostatni pracodawca o Pani/Panu?
Czy jest ktoś, z kim możemy się skontaktować i zapytać o referencje?
dlaczego chce Pani/Pan odejść z obecnej pracy?
Dlaczego właśnie to stanowisko Pani/ Pan wybrała/wybrał?
Czym się Pani/Pan interesuje poza pracą?
Czy ma Pani/Pan jakieś pytania?
Bardzo jest wskazane przygotowanie kilku pytań o danym stanowisku, o kulturze organizacyjnej firmy, o strukturze organizacyjnej, o szkoleniach, o bezpośrednim szefie i jego stylu zarządzania.
 Wszystkie odpowiedzi powinny być konkretne, ciekawe, inspirujące, poparte przykładami i cytatami. 
Po spotkaniu wysyłamy kartkę z podziękowaniem za spotkanie i rozmowę. Jest to doskonała okazja do dodania ważnych informacji, które zostały pominięte przez nas  podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Grażyna Grace Tallar – miedzynarodowy ekspert w dziedzinie inteligencji emocjonalnej. Life & Carrer Coach. eqtrainer.ca