Canada Recovery Benefit (CRB) —dodatek Canada Recovery Caregiving Benefit (CRCB) Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB)
Canada Recovery Benefit (CRB) —dodatek Canada Recovery Caregiving Benefit (CRCB) Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB)
W poprzednim odcinku napisałem o nowym programie Canada Recovery Benefit (CRB). Przypominam, że program ten różni się od wcześniejszych programów ponieważ podlega opodatkowaniu przy wypłacie (10%).
Częstotliwość składania podań jest zmieniona z 4-tygodniowej na 2-tygodniową oraz benefit może podlegać zwrotowi, gdy łączny roczny dochód net przekroczy $38,000 (bez CRB). Czyli skoro mamy 6 okresów dwu-tygodniowych do końca roku, warto policzyć opłacalność dodatkowej pracy w relacji do zasiłków CRB.
Pierwsze podania można składać od 12 października 2020 za okres od 27 września 2020 do 10 października 2020. Maksymalnie można składać podania do 60 dni wstecz. CRB płaci $1000 minus $100 podatek czyli $900. Podania należy składać najwcześniej w pierwszy poniedziałek po okresie dwutygodniowym, o ile zakwalifikowaliśmy się w tym okresie. CRB będzie płacony przez cały rok do 25 września 2021. Maksymalnie można ubiegać się o 13 dwutygodniowych benefitów. Nie muszą być sukcesywne.
Przypominam, że rząd wymaga spełnienia wszystkich warunków, aby kwalifikować się na CRB. A w tym utrata pracy z powodu COVID-19 lub spadek zarobków z powodu COVID-19 co najmniej o 50% w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku i nie aplikowanie o inne benefity, nie kwalifikowanie się na EI, zamieszkiwanie i obecność w Kanadzie, ukończenie co najmniej 15-tego roku życia, ważny SIN oraz zarobek co najmniej $5,000 w roku 2019, 2020 lub okresie ostatnich 12 miesięcy, nie może mieć również miejsca rezygnacja z pracy od 27 września 2020 lub redukcja godzin, chyba że z konkretnego powodu. Masz też obowiązek poszukiwania pracy w ciągu tego okresu, lub mogłeś dalej pracować i otrzymywać CRB oraz nie zrezygnowałeś z rozsądnej propozycji pracy. Jest tych warunków wiele i należy pamiętać, że powinny być spełnione wszystkie, aby kwalifikować się na CRB.
Pomimo, że pierwszy okres zaczyna się od dnia 27 września 2020, podanie można było złożyć najwcześniej dopiero w poniedziałek 12 października 2020. Okres szósty kończy się 19 grudnia 2020, a następny okres numer 7 kończy się w roku 2021 (od 20 grudnia 2020 do 2 stycznia 2021). Należy więc złożyć podanie po nowym roku i CRB otrzymany w roku 2021 będzie się liczyć jako dochód za rok 2021, a nie 2020.
Przykład kalkulacji CRB: Załóżmy, że dochód net roku 2020 wyniesie $45,000 w tym $6,000 CRB. Ponieważ benefitu CRB nie wliczamy do kalkulacji dochodu net w celu ustalenia czy mamy go zwracać czy nie, więc zmodyfikowany dochód net bez CRB wyniesie $39,000. Skoro możemy zarobić $38,000 net, aby nie zwracać CRB, dochód ponad $38,000 wyniesie w tym przykładzie $1,000. Niestety musimy oddać do CRA 50% z $1,000 czyli $500. Te $500 będzie doliczone do końcowego wyniku kalkulacji podatku za rok 2020. Jeżeli wypadnie zwrot $750, to będzie pomniejszony o te $500. Jeżeli wypadnie dopłata $300, to wówczas $500 należy dodać do $300 i oddamy do CRA $800. Skoro CERB był wypłacany bez potrąceń podatkowych, to końcowy wynik rozliczenia podatkowego za rok 2020 może być dużym zaskoczeniem. Warto się odpowiednio przygotować do rozliczenia podatków za rok 2020 i zrobić chociaż wstępną kalkulację na początku roku 2021, jak będą wiadome wszystkie dochody. Pamiętajmy, że na początku roku 2021 rząd powinien wysłać druki T4A każdemu podatnikowi z podaniem dochodu z tytułu wypłaconych benefitów oraz potrąconych podatków. Brak druku T4A z CRA nie upoważnia jednak do pominięcia zgłoszenia dochodu na podatku…
Canada Recovery Caregiving Benefit (CRCB)
Płaci $500 na tydzień (podlegające opodatkowaniu) przez okres do 26 tygodni pod warunkiem, że nie otrzymuje innych zasiłków, w tym płatnego zwolnienia z pracy z tytułu opieki nad członkiem rodziny. Warunki starania się są takie same jak powyżej odnośnie posiadania numeru SIN, ukończenia 15 lat, dochód minimum $5,000, etc. Przysługuje jeden taki zasiłek dla osób mieszkających razem pod jednym dachem (household”). Tylko jedna osoba na tydzień może starać o ten zasiłek. Jest on przeznaczony dla pracowników, którzy nie mogą pracować co najmniej 50% godzin w tygodniu pracy lub jako samo-zatrudniający nie mogą poświęcić 50% czasu na biznes, ponieważ opiekują się dzieckiem poniżej 12 roku życia lub członkiem rodziny z powodów niżej wymienionych:
I. Dzieci.
(i) szkoła lub inna instytucja, gdzie uczęszcza dziecko jest zamknięta, otwarta tylko w określonych godzinach lub tylko dla niektórych dzieci
(ii) dziecko nie może pójść do szkoły lub do innej instytucji z powodu choroby COVID-19 lub podejrzenia choroby COVID-19
(iii)) dziecko musi być izolowane z powodu porady lekarza, pielęgniarki, osoby upoważnionej z ramienia państwowej służby zdrowia
(iv) dziecko może, według opinii fachowców ulec poważnym komplikacjom w razie zarażenia COVIDEM-19;
II. Członek rodziny.
Zajmuje się członkiem rodziny, który wymaga nadzorowania, ponieważ:
(i) program dzienny lub obiekt do którego członek rodziny uczęszczał jest odwołany lub zamknięty, lub dostępny jedynie w niektórych godzinach lub tylko dla pewnych osób
(ii) członek rodziny nie mógł wziąć udziału w dziennych zajęciach z powodów:
1. zaraził się COVID-19 lub mógł zarazić się COVID-19
2. członek rodziny był w izolatce na podstawie zalecenia pracodawcy, lekarza, pielęgniarki lub upoważnionego pracownika służby zdrowia
3. członek rodziny, według opinii fachowców był narażony na poważne ryzyko komplikacji zdrowotnych w przypadku zarażenia się COVID-19.
Kto jest członkiem rodziny? Według definicji każdy, kogo dana osoba, tzn. aplikant, uważa za bliską osobę, jak bliskiego członka rodziny („to be like a close relative”) mieszkającą pod jednym dachem.
Zasiłek ten jest wypłacany co tydzień, maksymalnie przez 26 tygodni i podlega opodatkowaniu.
Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB)
Program ten też płaci $500 (też do opodatkowania) maksymalnie przez najwyżej dwa tygodnie, niezależnie, w którym okresie wypadnie. Okres ten został wydłużony zarządzeniem Governor in Council. Jest on przeznaczony dla osób, które: mają ważny numer SIN, ukończyły co najmniej 15. rok życia w pierwszy dzień tygodnia, zarobiły $5,000 według wymagań opisanych powyżej, nie mogą pracować co najmniej 50% czasu w tygodniu, ponieważ zachorowały na COVID-19, muszą się izolować, przechodzą przez leczenie, zachorowały na inną chorobę i według opinii lekarza, pielęgniarki lub uprawnionej osoby z rządu lub służby zdrowia, mogą stać się bardziej podatne na atak COVID-19. Ponadto osoba starająca się o ten zasiłek nie otrzymała innego zasiłku w tym samym czasie.
Pamiętajmy też, że aplikant potwierdza w aplikacji, że informacja, którą podaje jest prawdziwa. Ale też pamiętajmy również o tym, że CRA może poprosić o nią i aplikant musi ją dostarczyć, aby nie narazić się na negatywną decyzję i nakaz zwrotu pobranego zasiłku.
Piotr Z. Chwalisz
M.Sc. TEP
647 648-6363