Strajk setek pracowników cywilnych w bazach wojskowych w Ontario i Quebecu
Strajk setek pracowników cywilnych w bazach wojskowych w Ontario i Quebecu
Kanadyjski Związek Zawodowy Służb Publicznych (Public Service Alliance of Canada) poinformował, że prawie 500 pracowników cywilnych w bazach wojskowych w Ontario i Quebecu rozpocznie w poniedziałek strajk.
Związek twierdzi, że pracownicy Funduszy Niepublicznych, oddzielnej agencji w federalnej służbie publicznej, która wspiera członków Kanadyjskich Sił Zbrojnych, domagają się sprawiedliwych płac, uregulowania krajowej siatki płac i większego bezpieczeństwa pracy.
Pracownicy baz Sił Zbrojnych Kanady w Ottawie, Petawawie, Kingston, Valcartier, Montrealu St-Jean i Bagotville planują rozpocząć pikietę po tym, jak rozmowy kontraktowe zostały zerwane.
Związek twierdzi, że pracownicy funduszy niepublicznych otrzymują znacznie niższe wynagrodzenie niż pracownicy wykonujący podobne prace w podstawowej federalnej służbie publicznej i pozostają bez umowy od 2022 roku. Pracownicy świadczą usługi w zakresie wyżywienia, rekreacji, działań społeczności i planowania finansowego dla członków wojska i weteranów.
Canadian Forces Morale and Welfare Services, które zatrudnia pracowników funduszy niepublicznych, informuje w e-mailu, że przygotowywane są plany awaryjne na wypadek strajku, ale w niektórych przypadkach godziny pracy placówki mogą zostać skrócone lub wydarzenia inne niż istotne mogą zostać przełożone na inny termin.
“Pozostajemy otwarci na dalsze negocjacje w celu osiągnięcia porozumienia w razie potrzeby i nadal zależy nam na szybkim i pozytywnym wyniku dla wszystkich zaangażowanych stron” – powiedział w e-mailu Ian Poulter, dyrektor generalny CFMWS. “Jesteśmy niezłomni w naszym zaangażowaniu na rzecz społeczności Kanadyjskich Sił Zbrojnych i mamy nadzieję, że w jak największym stopniu złagodzimy wszelkie zakłócenia w świadczeniu usług”.
W e-mailu zapewniono, że CFMWS ma nadzieję na osiągnięcie ugody przy stole między obiema stronami i pozostaje “zaangażowane w negocjacje zbiorowe mające na celu osiągnięcie sprawiedliwego kontraktu dla swoich pracowników”.
Związek powiedział, że dąży do ustanowienia sprawiedliwej, spójnej krajowej skali płac i większej liczby świadczeń dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, obok innych ulepszeń i poprawek.