Sąd Apelacyjny Ontario stanął po stronie pracowników w sprawie ustawy bill 124
Sąd Apelacyjny Ontario stanął po stronie pracowników w sprawie ustawy bill 124
Ustawa premiera Ontario Douga Forda, która nałożyła ograniczenia płacowe na pracowników sektora publicznego, naruszyła ich prawa do negocjacji zbiorowych i jest niezgodna z konstytucją – orzekł w poniedziałek Sąd Apelacyjny prowincji.
Ustawa, znana jako Bill 124, ograniczała wzrost wynagrodzeń pracowników sektora publicznego do jednego procenta rocznie przez trzy lata.
Sąd niższej instancji uznał ją za niezgodną z konstytucją, a Sąd Apelacyjny, w decyzji 2-1, w dużej mierze podtrzymał tę decyzję, pisząc, że naruszenie nie może być uzasadnione.
“Z powodu ustawy, zorganizowani pracownicy sektora publicznego, z których wielu to kobiety i/lub osoby o niskich dochodach, stracili możliwość negocjowania lepszego wynagrodzenia lub nawet lepszych warunków pracy, które nie mają wartości pieniężnej” – napisał sąd w swojej opinii większościowej.
Postępowi Konserwatyści uchwalili ustawę, znaną jako Bill 124, w 2019 roku jako sposób na pomoc rządowi w wyeliminowaniu deficytu. Prowincja argumentowała, że ustawa nie narusza praw konstytucyjnych, twierdząc, że Karta chroni jedynie proces negocjacji, a nie ich wynik.
Sąd Apelacyjny napisał, że rządy mają prawo próbować utrzymać wzrost wynagrodzeń na określonym poziomie, ale kwestią jest to, w jaki sposób to robią. “Ontario nie było w stanie wyjaśnić, dlaczego ograniczenie płac nie mogło zostać osiągnięte poprzez negocjacje w dobrej wierze” – napisał sąd.
Ustawa wywołała powszechne oburzenie wśród grup pracowniczych i partii opozycyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem jej wpływu na sektor opieki zdrowotnej, ponieważ krytycy twierdzą, że jest ona częściowo odpowiedzialna za wypychanie pielęgniarek z zawodu lub do prywatnych agencji pielęgniarskich, gdzie wynagrodzenie jest znacznie wyższe za tę samą pracę.
Dwa związki zawodowe reprezentujące pracowników służby zdrowia stwierdziły we wspólnym poniedziałkowym oświadczeniu, że jest to zwycięstwo dla ciężko pracujących rodzin i wszystkich związków, które walczyły o ochronę praw pracowników do swobodnego negocjowania układu zbiorowego.
“Wzywamy Douga Forda do zaprzestania ataków na ludzi, których potrzebujemy, aby naprawić pogarszający się system opieki zdrowotnej w Ontario” – napisali przewodniczący CUPE’s Ontario Council of Hospital Unions i SEIU Healthcare.
Związek reprezentujący nauczycieli publicznych szkół podstawowych w prowincji powiedział, że rząd nigdy nie powinien był odwoływać się od tej decyzji, ponieważ “zmarnował” dolary podatników i podważył ich ostatnie negocjacje kontraktowe.
“Niech orzeczenie sądu będzie lekcją dla rządu Forda, aby nigdy więcej nie unikał negocjacji ani nie deptał demokratycznych praw pracowników” – napisała Federacja Nauczycieli Szkół Podstawowych w Ontario.