Firma Brampton Brick ukarana za niezabezpieczenie stanowisk pracy
Firma Brampton Brick ukarana za niezabezpieczenie stanowisk pracy
Producent cegieł z siedzibą w Brampton został ukarany grzywną w łącznej wysokości 290 tysięcy dolarów w związku z dwoma poważnymi incydentami w miejscu pracy, z których jeden zakończył się tragicznie.
Ministerstwo Pracy Ontario poinformowało, że na firmę Brampton Brick nałożono grzywnę w wysokości 225 tysięcy dolarów po śmiertelnym wypadku, do którego doszło w czerwcu 2023 roku w zakładzie produkcyjnym w Brampton.
Jak podano w oficjalnym komunikacie, pracownik pomagał usuwać nagromadzony cement ze sprzętu, wchodząc na przenośnik błota w rejonie mieszalnika. Nie wiedział jednak, że wciągarka pomostowa znajdowała się w trybie automatycznym, a jej łyżka wisiała nad głową. W chwili, gdy urządzenie uruchomiło się samoczynnie, łyżka opadła, uderzając pracownika i powodując jego śmierć.
Śledztwo wykazało, że obszar ten nie był należycie zabezpieczony – brakowało wymaganych osłon i zabezpieczeń maszyn. Firma przed sądem prowincyjnym przyznała się do winy. Oprócz grzywny sąd orzekł także obowiązkową 25-procentową dopłatę na fundusz wspierający ofiary przestępstw.
Drugi wypadek miał miejsce dwa miesiące wcześniej – w kwietniu 2023 roku – w zakładzie firmy w Brockville. Podczas czyszczenia formy maszyny do produkcji betonowych bloczków jeden z pracowników został poważnie ranny.
Ministerstwo ustaliło, że do wypadku doszło na skutek błędnego użycia panelu sterowania – jeden z pracowników nieumyślnie przestawił dwa przełączniki w niewłaściwym kierunku, co doprowadziło do urazu drugiego.
Choć firma Brampton Brick stosowała procedury bezpieczeństwa, prowadziła szkolenia i odpowiednio oznakowała sprzęt, dochodzenie wykazało, że nie zapewniła wystarczających informacji, instrukcji ani nadzoru w zakresie bezpiecznego wykonywania tego typu prac. Również w tej sprawie firma przyznała się do winy i została ukarana grzywną w wysokości 65 tysięcy dolarów, z doliczoną 25-procentową dopłatą.
Na podst. CityNews
Komentarze (1)