Dziesiątki pracowników szkół w Montrealu straciło pracę, zostało zawieszonych albo samo odeszło po wprowadzeniu nowego prawa w Quebecu
Dziesiątki pracowników szkół w Montrealu straciło pracę, zostało zawieszonych albo samo odeszło po wprowadzeniu nowego prawa w Quebecu
Przepisy te rozszerzają zakaz noszenia symboli religijnych w szkołach.
Stowarzyszenie Dyrektorów Szkół w Montrealu ostrzega, że pracę może stracić nawet kilkaset kolejnych osób. Jak powiedziała jego prezes Kathleen Legault w rozmowie z Radio-Canada, już teraz brakuje ludzi do pracy i nie ma kim zastąpić odchodzących pracowników. Najbardziej odczują to szkoły i centra usług szkolnych w Montrealu i okolicach.
Nowa ustawa, przyjęta w październiku 2025 roku, obejmuje nie tylko nauczycieli i dyrektorów, ale wszystkich pracowników mających kontakt z uczniami. Początkowo przewidziano wyjątek dla osób już zatrudnionych, jednak został on cofnięty. W efekcie osoby, które zmieniły stanowisko lub zostały zatrudnione między 19 marca a 30 października 2025 roku, nie są objęte ochroną.
Jedną z osób, które straciły pracę, jest Mariem Gharnougui. Pracowała jako opiekunka w szkolnym żłobku w regionie Laurentians i opiekowała się 18 małymi dziećmi z niepełnosprawnościami. Została zwolniona w lutym, ponieważ odmówiła zdjęcia hidżabu. Jak mówi, musiała nagle rozstać się z dziećmi, z którymi bardzo się zżyła. Przyznała, że czuje się rozdarta między swoją tożsamością i wartościami a karierą zawodową.
Bernard Drainville, autor ustawy i kandydat na lidera partii CAQ, stwierdził, że pracownicy mogli po prostu zdjąć symbole religijne w godzinach pracy. Jego zdaniem osoby, które tego nie zrobiły, same zdecydowały się nie przestrzegać prawa i muszą ponieść konsekwencje.
Rzecznik rady szkolnej Lester B. Pearson, Dan Mullins, powiedział, że nowe prawo dotyczy wszystkich szkół w prowincji. Dodał jednak, że rada nie chce jeszcze oceniać jego wpływu na system edukacji. Podkreślił, że obawy związane z wcześniejszą ustawą o świeckości (ustawa 21) teraz są jeszcze większe, ponieważ nowe przepisy są bardziej rygorystyczne.
Wszystkie centra usług szkolnych w rejonie Montrealu potwierdziły, że zmieniły zasady rekrutacji zgodnie z nowym prawem. Największe z nich czekają jeszcze na dodatkowe wyjaśnienia rządu, ale część już zaczęła stosować przepisy.
W CSS des Mille-Îles zwolniono osiem osób, a cztery same odeszły z pracy. W CSS de Laval około 40 pracowników przebywa na bezpłatnym urlopie, a pięć osób zrezygnowało. Około 20 z nich pracowało tam jeszcze przed 19 marca 2025 roku, ale później zmieniło stanowiska. Władze CSS de Laval podkreślają, że nie chcą nikogo zwalniać i traktują to jako ostateczność, starając się najpierw znaleźć inne rozwiązania.
Partie opozycyjne – Liberałowie i Québec Solidaire – domagają się, aby wyjątki od ustawy obowiązywały do dnia jej uchwalenia, a nie do momentu jej odłożenia w pracach legislacyjnych. Ruba Ghazal z Québec Solidaire nazwała ustawę dyskryminującą i stwierdziła, że nie powinna ona prowadzić do utraty pracy przez pracowników szkół. Według jej zdania to bardzo szkodzi uczniom i pogłębia problemy systemu edukacji.
Z kolei liberalna posłanka Madwa-Nika Cadet zapowiedziała poprawkę, która miałaby rozszerzyć ochronę dla pracowników objętych ustawą 94. Skrytykowała też ministra odpowiedzialnego za sprawy świeckości, Jeana-François Roberge’a, mówiąc, że wbrew jego słowom sytuacja w szkołach się pogarsza i może doprowadzić do poważnych braków kadrowych.