Zamkną fabrykę w Kanadzie i przeniosę produkcję do Polski
Zamkną fabrykę w Kanadzie i przeniosę produkcję do Polski
Jeszcze kilka miesięcy temu zakład w Peterborough w kanadyjskiej prowincji Ontario był przedstawiany jako przykład przedsiębiorstwa, które może odegrać ważną rolę w rozwoju krajowego przemysłu obronnego. Dziś (we wtorek) pracownicy usłyszeli wiadomość, która dla wielu z nich oznacza koniec zawodowej stabilizacji i początek niepewnej przyszłości. Firma Woodward ogłosiła, że zamknie swoją fabrykę, a produkcja zostanie przeniesiona do Polski.
Decyzja uderzy w około 165 pracowników zatrudnionych w zakładzie produkującym specjalistyczne systemy elektromechaniczne wykorzystywane w lotnictwie. Proces wygaszania działalności potrwa do końca sierpnia 2027 roku, jednak już teraz wśród załogi panuje ogromny niepokój. Dla wielu rodzin oznacza to widmo utraty głównego źródła dochodu i konieczność szukania nowego zatrudnienia w coraz trudniejszej sytuacji gospodarczej.
Przedstawiciele firmy tłumaczą, że po analizie działalności, celów finansowych i prognozowanego popytu uznano, iż zakład w Peterborough nie zapewnia odpowiednich warunków do dalszego rozwoju. Produkcja będzie stopniowo przenoszona do Krakowa, który – według przedsiębiorstwa – dysponuje odpowiednimi możliwościami produkcyjnymi oraz znajduje się bliżej europejskich klientów i kluczowych dostawców. Część zaplecza inżynieryjnego ma zostać przeniesiona również do Sofii w Bułgarii.
Informacja o likwidacji fabryki wywołała szczególne poruszenie, ponieważ jeszcze w ubiegłym roku zakład odwiedzili przedstawiciele kanadyjskiego rządu. Minister obrony David McGuinty oraz posłanka Emma Harrison wskazywali wtedy przedsiębiorstwo jako przykład miejsca z dużym potencjałem rozwoju w związku ze zwiększonymi wydatkami Kanady na obronność. Dzisiejsza decyzja całkowicie zmienia tamte prognozy i stawia pod znakiem zapytania przyszłość zakładu, który miał być symbolem wzrostu, a stanie się kolejną zamkniętą fabryką.
Firma zapewnia, że będzie współpracować ze związkiem zawodowym reprezentującym pracowników i przeprowadzi cały proces zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dla zatrudnionych oznacza to jednak jedynie początek długiego okresu niepewności. W ciągu najbliższych miesięcy będą musieli zmierzyć się z perspektywą utraty pracy, podczas gdy produkcja, doświadczenie i część specjalistycznych kompetencji opuszczą Kanadę i zostaną przeniesione do Polski.