Pięć prowincji podwyższa płace minimalne

Pięć prowincji podwyższa płace minimalne

Płaca minimalna wzrosła w pięciu kanadyjskich prowincjach. Od 1 października wyższe stawki obowiązują w Ontario, Nowej Szkocji, Manitobie, Saskatchewan oraz na Wyspie Księcia Edwarda.

W Ontario minimalne wynagrodzenie wzrosło o 35 centów – z 17,60 do 17,95 dol. za godzinę. Podwyżka została ustalona na podstawie wskaźnika inflacji i będzie obowiązywać do 30 września przyszłego roku.

Osobna stawka dotyczy uczniów poniżej 18. roku życia, którzy pracują nie więcej niż 28 godzin tygodniowo podczas roku szkolnego albo pracują w czasie wakacji. Ich minimalne wynagrodzenie wzrosło z 16,60 do 16,90 dol. za godzinę.

Wyższe płace minimalne obowiązują od początku października również w czterech innych prowincjach. Na Wyspie Księcia Edwarda stawka wzrosła z 17 do 17,30 dol., a w Nowej Szkocji z 16,75 do 17 dol. za godzinę.

W Manitobie minimalne wynagrodzenie zwiększono o 40 centów – z 16 do 16,40 dol., natomiast w Saskatchewan wzrosło o 35 centów, z 15,35 do 15,70 dol. za godzinę.

Oznacza to, że w 2026 roku płacę minimalną podniosły wszystkie kanadyjskie prowincje i terytoria z wyjątkiem Alberty. Tam podstawowa stawka pozostaje na poziomie 15 dol. za godzinę i nie zmieniła się od 2019 roku. Jest obecnie najniższa w Kanadzie.

Najwyższą prowincyjną lub terytorialną płacę minimalną ma Nunavut. Od 1 września wynosi ona 20,17 dol. za godzinę. W Jukonie jest to 18,51 dol., a w Kolumbii Brytyjskiej – 18,25 dol.

Oddzielna federalna płaca minimalna, dotycząca pracowników przedsiębiorstw podlegających przepisom federalnym, takich jak banki, linie lotnicze czy firmy telekomunikacyjne, wynosi obecnie 18,15 dol. za godzinę. Jeśli jednak stawka w danej prowincji lub terytorium jest wyższa, pracownikowi przysługuje wyższe wynagrodzenie.